Paul Ebermann wrote:
Ein Modifikationsvorschlag zu Punkt 5:
Setzt nicht regelmäßig die Liste komplett auf Null,
sondern werft jeden Teilnehmer 6 Monate nach Beitritt
raus - so kommt etwas Kontinuität hinein, und es sind
immer Leute da, die über die Neuzuwählenden abstimmen
können.
(Eventuell auch im Monats-Takt: jeweils zum Monatsende
fliegen alle raus, deren letzte Neuwahl mehr als 6
Monate her ist.)
Das ist schlecht: Viele Projekte sind nicht in vier Wochen zu planen und
durchzuführen. Wenn Du zu oft wechselst, dann stellt sich keine
Kontinuität in der Zusammenarbeit ein, weil die Leute zu sehr damit
beschäftigt sind, sich aneinander zu gewöhnen ;)
Gruß
Henriette