100% sicher wie man das am besten wuppen kann, bin ich
auch noch nicht, aber
dafür werfe ich ja Ideen in die Runde, damit wir das gesamte hier ruhende
kreative Potenzial nutzen können.
Ich habe ein wenig überlegt. Mir fallen aber auch nur die beiden Punkte ein, an die wohl
alle anderen auch kommen:
1. Organisation einer Mitarbeiterschulung mit ganz spezieller Ausrichtung auf
Personenrechten und dem Erkennen möglicher Falschaussagen und Rufschädigungen.
2. Das Ganze nicht als Mitarbeiterschulung, sondern als Projekt/Konferenz mit einer
entsprechenden Einrichtung/Organisation.
Wir sind ja dauernd nur am Neu lernen und profitieren von den Erfahrungen Anderer ist
immer gut. Und für Andere ist unser Medium sicher nicht uninteressant.
Grüße
Marcus