Da würde ich mal andere Kategorien in den Raum werfen wollen:
Brauchen wir einen Vertriebler (also jemand, der Geschäftsfelder erweitert), einen Konsolidierer (der die Brille schwerpunktmäßig eher nach innen richtet), einen Netzwerker (der selber gar nicht so brillant sein muss, aber gut darin ist, die richtigen Menschen an die richtige Stelle zu setzen) oder einen Change Manager (der gut darin ist Veränderungsprozesse zu begleiten)? Um nur einige mögliche Interpretationen zu nennen.
Also wohin soll die Reise aktuell gehen?
Viele Grüße,
Steffi Schönwälder
Am 03.12.2014 15:27 schrieb Marcus Cyron:
Ich glaube, du machst denselben Fehler wie er schon einmal gemacht wurde. Es wird statt einem Fachmann/frau für ein Gebiet, der sich mit anderen Fachleuten umgibt, eine Person gesucht, die alles selbst abdeckt. Die eierlegende Wollmilchsau. Davon gibt es aber sehr wenige. Und im Normalfall nicht in unserer Preisklasse. Wir sollten weg von dieser VOrstellung, einen perfekten Übermenschen haben zu wollen. Das war schon im ersten Versuch unfair dem Kandidaten gegenüber.
Marcus
Am 03.12.2014 15:23, schrieb Juliana Paul:
Danke Marcus, das hatte ich noch vergessen!
Am 3. Dezember 2014 um 15:18 schrieb Marcus Cyron <marcus.cyron@wikimedia.de
: Und fliegen muß er können! Und Laser mit den Augen schießen können! Uns Akkadisch in beiden Hauptdialekten fliessend zu können, dazu angemessen Sumerisch, sollte eh klar sein! ;)
Marcus
Am 03.12.2014 15:09, schrieb Juliana Paul:
Aus den Handgelenkt geschüttelt:
- Frau/Mann egal
- Älter als 45 Jahre
- langjährige Erfahrung als Führungsperson und in Personalleitung
- langjährige Erfahrung in Vereinsarbeit, -architektur und -recht
- Internationalität, Parkettfähigkeit, Weltgewandtheit
- guter rhetorisch einwandfreier Redner,
- keine peinliches und/oder geschmackloses Benehmen und Auftreten in
Handlung, Aussehen und Art und Weise
- aufgrund unseres speziellen Themas starke Netzaffinität, ohne
doof-nerdig zu sein
- professioneller Umgang mit Finanzen
- ist schon "jemand" gewesen, bevor er zu WMDE kam und braucht den
Job nicht um sich vor anderen zu profilieren
- bringt schon einen großen Kontaktpool an interessanten Leuten in
Wirtschaft, Politik, Kultur und Medien mit
- interessiert an der vielfältigen Community
- Teamplayer
Am 3. Dezember 2014 um 14:46 schrieb Ziko van Dijk zvandijk@gmail.com:
Liebe Juliana,
erzähl doch mal, wie würdest du dir den perfekten Vorstand vorstellen. Besten Gruß Ziko
Am Mittwoch, 3. Dezember 2014 schrieb Juliana Paul :
Ich meinte mit "Vereinserfahrung" daß jemand genommen wird, der sich
überhaupt nicht im Themenfeld "Verein" auskennt. Vereinsrecht usw.
Am 3. Dezember 2014 um 14:18 schrieb Marcus Cyron < marcus.cyron@wikimedia.de javascript:;
> : > Am 03.12.2014 14:10, schrieb Juliana Paul: > > Ich wette hiermit 500 EURO dass als künftiger gfV ein > mittelmäßiger >> Apparatschik ohne große Vereinserfahrung und Führungskompetenz, >> > biegsam, fügsam und gesichtslos, aber mit WMDE-Parteibuch, installiert wird, > der "ganz zufällig" allen vorher gut bekannt war! >> Ich habe Zweifel, daß noch einmal Jemand aus der Community >> genommen wird. Während der Rückgang auf nur noch ein Community-Mitglied (abgesehen von > Wikidata) in der GS massiv zu beklagen ist, ist es gut, wenn > gerade als > Vorstand Jemand externes übernimmt. Letztlich kommt es aber vor > allem > darauf an, wer sich überhaupt bewirbt. > > Marcus > > > _______________________________________________ > VereinDE-l mailing list > VereinDE-l@lists.wikimedia.org javascript:; > https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/vereinde-l > > _______________________________________________ VereinDE-l mailing list VereinDE-l@lists.wikimedia.org javascript:; https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/vereinde-l
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