Hallo Arne,
On 23.03.2010 22:14, Arne Klempert wrote:
Nur als
ergänzende Ein-Bißchen-Korrektur: Auch wenn es sehr
sinnvoll ist, bewährte Strukturen, Projekte und Prozesse
weiter zu verfolgen, steht es einem neugewählten Vorstand
natürlich (fast) frei, wie er seine Arbeit gestaltet und or-
ganisiert.
Sehr richtig. Vor diesem Hintergrund finde ich das Formular für
Kandidaturen fast etwas bedenklich, in dem die Einsortierung in die
(bisherigen) Ressorts quasi als Pflichtangabe abgefragt wird.
Kannst du etwas genauer ausführen, welche Bedenken du hast?
Genau wie zum Beispiel die vorgegebene
Aufgabenverteilung zwischen den
beiden Vorsitzenden (die in der Vergangenheit auch schon deutlich
anders aussah) kann sowas übrigens auch leicht abschreckend auf
Kandidaten wirken.
Die von Alice beschriebene Aufgabenteilung ergibt sich aus der vom
Vorstand beschlossenen neuen Geschäftsordnung. Die Aufgabenverteilung
innerhalb des Vorstands war bisher nicht geregelt und ergab sich eher
aus der jeweiligen Praxis. Die mit diesem Jahr getroffene schriftliche
Festlegung soll dabei helfen, die Verantwortlichkeiten der einzelnen
Vorstandsmitglieder klarzustellen und ihnen genauso wie den Kandidaten
für den nächsten Vorstand eine Vorstellung davon zu geben, welche
Aufwände und Tätigkeiten auf sie zukommen.
Ich habe viele Gespräche mit potenziellen Kandidaten geführt, wo gerade
die unklare Aufgabenverteilung und die nicht absehbaren zeitlichen
Aufwände Hürden für die Kandidatur waren. Dem Verein ist aber in meinem
Verständnis mehr gedient, wenn es eine große Menge an geeigneten
Kandidaten gibt, aus denen die Mitgliederversammlung auf Basis einer
informativen Selbstdarstellung und einer absehbaren Rollenverteilung
eine Auswahl treffen kann.
Selbstverständlich steht es dem nächsten Vorstand frei, die
Geschäftsordnung wieder zu ändern. Man sollte aber, bis es soweit ist,
nicht so zu tun, als gäbe es sie nicht.
Beste Grüße
Sebastian Moleski
Erster Vorsitzender
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