Hallo Pavel et al.
Ich denke, es geht weniger um das Einsparen von Geld et al. als vielmehr um Mitsprache-, Abstiummrechte und ähnliches. Ich selbst sehe allerdings auch kein Problem, dass sich durch den Ausschluss von fest angestellten Wikimedia-Mitarbeitern (oder Ausschluß anderer Mitgliedergruppen), lösen liesse. Wenn man allerdings bsp. an eine MV denkt, bei der die Hälfte der anwesenden (und abstimmenden) Mitglieder bei WM angestellt sind und über entsprechende Fragen (Strukturveränderungen der Personalsituation o.ä.) diskutiert und abgestimmt wird, ist eine Schieflage durch Betroffenheit denkbar.
Von meiner Warte sehe ich keinen Bedarf, die Vereinsmitgliedschaft während einer potenziellen Anstellung ruhen zu lassen; anders sehe ich es bei der Personalunion Vorstand/Angestellter wie wir es beim GF hatten und bitte niemals wieder bekommen (nicht auf die konkrete Person bezogen sondern grundsätzlich). Evtl. werde ich einen entsprechenden Antrag zur nächsten MV einreichen.
Grüße, Achim
Richtig, das ist so mein Problem. Noch ist es ein theoretisches, da derzeit noch nicht so viele fest angestellte Mitarbeiter da sind. Aber ich gehe davon aus, daß der Verein auf allen Ebenen wachsen wird. Es geht nicht um aktuelle Probleme, nicht um ein Problem mit aktuellen Angestellten und deren Mitgliedschaft. Mir fällt es derzeit schwer, theoretische Szenarien dafür zu schaffen. Ich denke auch, daß wahrscheinlich in der Praxis nie ein Problem entstehen wird. Es ist aber auch nicht auszuschließen. Und es sei noch einmal angemerkt - in anderen Vereinen wird es ausdrücklich ausgeschlossen, das hat sicher seine Gründe.
Grüße
Marcus
PS: zudem habe ich den Eindruck, daß ein gut Teil der angestellten Mitglieder erst nach der Anstellung in den Verein eingetreten ist. Ich denke da schon immer, ob sie das getan haben, weil sie es wollen oder weil sie glauben es machen zu müssen?