方針:利用規約 礼節 — 礼節ある環境を支持し、他の利用者に嫌がらせをしないでください。 https://foundation.wikimedia.org/wiki/Policy:Terms_of_Use/ja Policy:Terms of Use https://foundation.wikimedia.org/wiki/Policy:Terms_of_Use Civility — You support a civil environment and do not harass other users.
利用規約違反（Policy:Terms of Use）の管理者、ユーザ Administrator of Terms of Use violation (Policy:Terms of Use) Users who violate the Terms of Use (Policy:Terms of Use)
User Administrator 利用者:Dragoniez https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%88%A9%E7%94%A8%E8%80%85:Dragoniez
利用者:Dragoniez/導入をお勧めするスクリプト User: Dragoniez/Script recommended for installation https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%88%A9%E7%94%A8%E8%80%85:Dragoniez/%E5%B0%8... スクリプト関連 User:Dragoniez/導入をお勧めするスクリプト ブロック中のユーザーを取り消し線表示したり、曖昧さ回避ページへのリンクをオレンジで表示したり。 Script related User:Dragoniez/Scripts recommended for installation Display blocked users as a strikethrough, display links to disambiguation pages in orange, and more.
利用者:Mt.Asahidake/sandbox/利用者への注意喚起例文 User: Mt.Asahidake/sandbox/Example sentence to alert users 管理者伝言板へ報告の際のAN Reporterのご提案 Mt.Asahidakeと申します。いつもウィキペディア上での活動お疲れ様です。さて、表題の件ですが、さんをWikipedia:管理者伝言板/投稿ブロックにて度々お見受けすることから、こちらへの報告をよりスムーズかつ効率的に行えるDragoniezさんのAN Reporterについてお知らせにまいりました。AN Reporterと呼ばれるこのスクリプトを使用することで、報告がより行いやすくなり、また要約欄への手入力を行わなくとも自動で報告対象者が入力されることから、管理者の方でも対処を行いやすくなるなど、さんおよび管理者の双方においてメリットがあるものです。管理作業の効率をより向上させることができるものですので、この機会に是非ご検討いただけますと幸いです。 AN Reporter suggestion when reporting to administrator message board My name is Mt.Asahidake. Thank you for your continued efforts on Wikipedia. Now, regarding the title, since I often see you on Wikipedia:Administrator Message Board/Post Block, I would like to inform you about Dragoniez's AN Reporter, which allows you to report to us more smoothly and efficiently. . By using this script called AN Reporter, it is easier to report, and the person to be reported is automatically entered without having to manually enter it in the summary field, so administrators can also take action. This has benefits for both you and the administrator, such as making it easier to use. We hope that you will take this opportunity to consider this, as it can further improve the efficiency of your management work.