Ni!
Pessoal, eu não me preocuparia tanto com essa história de experiência
com entrevistas.
Isso é algo que preocupa o Barry, mas nós podemos decidir ser secundário.
Acho muito mais importante pensarmos na capacidade dos nossos
emissários cuidarem das questões que interessam a nós.
O Barry já estará lá para cuidar das questões formais e avaliar o lado
formal dos candidatos.
Nós devemos direcionar nossas forças para garantir aquilo que
realmente faz diferença: a capacidade da pessoa de compreender e se
relacionar com nossos processos e ideias.
Claro, se a pessoa tem alguma experiência, melhor, mas não é o fundamental.
Por fim, todos os que foram indicados tão bem em ambos os critérios,
então tou de boa. lol hahaha
Abraço,
ale
2011/12/14 Claudio Barbosa <rjclaudio(a)gmail.com>om>:
Minha observação está feita lá: qual a experiência com
entrevistas q o Fábio
tem? E o Argenton, e o Solstang.
Fabio não é da minha época (ainda não tive contato com ele) então não
conheço ele, e a experiência q ele tem, e estava esperando a resposta dos 3
(pelo menos sobre o Fabio) para votar.
Claudio Barbosa
Em 14 de dezembro de 2011 05:52, Castelo Branco
<michelcastelobranco(a)gmail.com> escreveu:
Alguém mais gostaria de opinar sobre isso? Há alguma objeção com
escolhermos Tom e Fábio?
http://br.wikimedia.org/wiki/Brazil_National_Program_consultancy_process_an…
As pessoas precisam se organizar para isso, tem que ver passagens, etc. e
não há motivo para demorarmos mais, né?
CB
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