Oi Mateus! Muito obrigado pela acolhida! Agradeço a todos imensamente (Tom, Beria, Castelo, Vinicius)! Agradeço principalmente por serem tão gentis com a questão da liderança. Compreendo que talvez eu tenha feito o pior uso possível da palavra. Eu fui "direto ao pote" sem me preocupar com a maneira como estava me expressando... rsrsrsrsrs. Sou razoavelmente bom em liderar... foi só o que pretendi dizer e fico muito feliz por vocês terem pegado tão leve e me alertado de maneira tão sutil, cada um a seu modo. Infelizmente a palavra liderança vem sendo utilizada de maneira imprópria e leviana por muita gente que gosta de se aproveitar da fé das pessoas. Liderar também é inspirar fé mas, em contrapartida, implica em corresponder à altura das expectativas daqueles que acreditam no líder. Entendo porque, com o tempo, as pessoas passaram a se sentir desconfortáveis diante de menções ao termo. Confesso que é desconfortável até para mim em algumas situações. Sem contar que, além do estigma, é muito difícil atuar como líder... como a maioria dos gestores, sei de tudo um pouco e não sou especialista em nada (my fault, mea culpa... bom... vcs entenderam). Tenho um conhecimento um pouco mais profundo em plataformas livres e metodologias de gestão e isso ajuda bastante, mas no fim das contas só posso contar com a minha capacidade de influenciar e de acreditar. Mesmo com tão pouco na mão, procuro sempre exercitar a confiança no trabalho das pessoas e permitir que seus conhecimentos específicos sejam meus olhos em novos desafios. Ainda estou longe de ser um exemplo de líder, mas é por isso que vim para cá: para melhorar. Dizem que o bom gerente precisa se desenvolver em 3 competências básicas: Como gestor (o cara que faz toda a burocracia... contas, se preocupa com as horas do projeto, faz relatórios), como Coach (o cara que orienta o desenvolvimento dos skills de cada membro da equipe, que se importa, que acompanha suas dificuldades ou êxitos e ainda ajuda as pessoas a caminhar) e como líder (o cara que inspira e motiva as pessoas). Estas competências, aliadas à empatia, vão me tornar o que busco. Quero ser "gente grande" nessa arte... é meu compromisso comigo mesmo. Desenvolver minhas habilidades em um ambiente puramente colaborativo, que é muito fértil em experiências justamente por estarmos livres de certas imposições, é uma meta que certamente vai contribuir muito com meu desenvolvimento profissional e pessoal e pode, ao mesmo tempo, gerar benefícios para muitas pessoas. Não consigo me ver trilhando outro caminho. Faço votos que meu comprometimento comigo mesmo possa ser um bom casamento com o comprometimento de todos que colaboram espontaneamente. De repente é mais fácil começar editando páginas... eu realmente não quis passar por presunçoso. Com certeza o melhor de mim deve surgir se puder colocar esses skills em prática mas, gostaria de frisar, qualquer oportunidade será muito bem vinda. Luto por aquilo que desejo e acredito. Mais uma vez, obrigado. Trabalharei para corresponder às expectativas e realmente fazer a diferença! Abraços Jader Simões PS: Tom... se eu estiver sendo muito chato, pega no meu pé que eu calo a boca rsrsrsrsrsrs. Em Qui, 2011-11-17 às 00:25 +0300, Mateus Nobre escreveu: