Sziasztok!
Íme a várva-várt beszámolóm az idei Wikimániáról.
Képi aláfestés hozzá:
https://plus.google.com/u/0/photos/115071379862942329689/albums/57680784172…
.
Az idei Wikimániát július elején Washington DC-ben tartották, közel 1400
résztvevővel. Nehéz összefoglalni az összes beszélgetést, élményt, ami az
embert éri, de igyekszem kiemelni és linkelni a fontosabb előadásokat,
beszélgetéseket, abban a reményben, hogy idővel feltöltik a videókat és,
akit érdekel mélyebben el tud majd mélyülni benne.
== Előnapok ==
A konferencia előtti napok főként városnézéssel teltek, miközben már
zajlott a műszaki találkozó, a hackathon. Az egyik ilyen városnézésen
megismerkedtem többek között *Dariá*val is (
http://uk.wikimedia.org/wiki/User:Daria_Cybulska), a brit chapter
nemrégiben felvett rendezvényszervezőjével, és beszélgettünk kicsit arról,
hogy milyennek találja a munkát, milyen az iroda. Felvetettem, hogy talán
a mi egyesületünknek is az lenne a logikus következő lépés, ha felvennénk
egy-két alkalmazottat, és nyitnánk egy rendes irodát. Daria alapból nem
volt wikipédista, és a brit chapter négy alkalmazottja közül egyedül az
irodavezető az, de ő állítólag nagyon jó hatással van az egész csapatra és
segít abban, hogy ne csináljanak hülyeségeket. Daria felajánlotta, és azóta
külön megerősítette, hogy ha Londonban járunk, nagyon szívesen látnak
minket az irodájukban.
== Július 12. ==
A konferencián egyszerre 7-8 különféle előadás ment másfél órás blokkokban,
egy blokkon belül olyan három előadás volt – a termek elrendezése és a
szociális nyomás, esetleg a becsukott ajtók, vagy tömött termek néha
megakadályozták, hogy az ember rendesen végignézze azt az előadást amit
szeretett volna, vagy éppenséggel a menet közbeni teremváltást. Emiatt van
az, hogy több érdekes előadásról csak félig tudok beszámolni. Ugyanakkor,
az előadásblokkok közti kávészünetek a networking melegágyai voltak, amiket
néha kicsit az előadásidőkbe elnyúlóan is kihasználtam, főként az
Affiliations Committee, a Társszervezeti Bizottság (
https://meta.wikimedia.org/wiki/Affiliations_Committee) ügyeit intézve,
melyek egy részéről egyelőre nem írhatok nyilvánosan.
A megnyitó előadást *Mary Gardiner* (
http://en.wikipedia.org/wiki/Mary_Gardiner) tartotta a diverzitás
fontosságáról, és hogy hogyan lehet bevonni az alul reprezentált
csoportokat (pl. a nőket). Három pontot emelt ki, egyrészt a „meghívás
erejét” (pl. bár passzívan mindenki arcába toljuk a szerkesztés gombokat,
néha egy konkrét meghívás kell ahhoz, hogy valaki meg is merje nyomni), az
egyes csoportok megkeresésének, bevonásának fontosságát, és annak
fontosságát, hogy támogassuk a szubkultúrával való azonosulást. (Ez egy
nagyon érdekes előadás volt, viszont mivel ez volt a megnyitó, így már nem
emlékszem rá tisztán, talán Orsi meg tudja szerezni a slide-okat és
reklámozni kicsit.)
Gardiner után *Jimmy* beszélt egy ideig. Az érdekes része az volt, hogy
Afrika egyre inkább kezd internethasználóvá válni; a világban él egy kép,
hogy az afrikai halász a mobilján nézi meg, hogy melyik piacon a legdrágább
a hal, ami bizonyára része a történetnek, de a többség ugyanazokat az
oldalakat nézi és ugyanazt csinálja a neten (Facebook, Google, stb.) mint
bárki más a fejlett világban. Ahogy a kontinens egyre inkább kapcsolódik a
világhálóra, úgy egyre többen találják majd meg a Wikipédiát is, ami óriási
lehetőség.
Jimmy idén is kiosztotta az év Wikipédistája díjat, amelyet User:Demmy
kapott, aki egyedül szerkesztgette valamelyik afrikai nyelvű wikipédiát és
bottal feltöltött egy csomó cikket, aminek következtében a keresésekben
előjött az a Wikipédia és az aktív szerkesztők száma felment egyről kb.
4-5-re (vagy 2-ről 6-ra; szóval ilyen arányokról van szó). Újdonságként
Jimmy megjutalmazta a WMF két alkalmazottját is az év alkalmazottja díjjal,
az egyiket az épp akkor szülinapos Maggie Dennis kapta (
http://wikimediafoundation.org/wiki/User:Mdennis), aki afféle összekötő a
WMF és a tágabb közösség között a különféle megbeszélésekben (pl. a
felhasználási feltételekről szólóban), és amúgy egyébként kb. 100 e
szerkesztésnél járt, amikor felvették a WMF-hez. A másik díjazott Brandon
Harris volt (
http://wikimediafoundation.org/wiki/User:Jorm), aki azért lett
kitüntetett, mert az adománykérő levele (
https://meta.wikimedia.org/wiki/Fundraising_2011/Brandon_Letter/hu) több
pénzt hozott, mint Jimmy-é (
https://meta.wikimedia.org/wiki/Fundraising_2011/Jimmy_Letter_002/hu). Az
év Wikipédistájának Jimmy $5000-t ígért a saját pénzéből, az év
alkalmazottainak pedig odaadta a saját óráit.
Utána épp csak a végére értem be a *francia wikipédia kezdőket megcélzó
programjainak* leírásába (
http://wikimania2012.wikimedia.org/wiki/Submissions/Is_my_grandmother_able_…),
mindenesetre akiket érdekel a mentorálás, a súgó oldalak jobbá tétele, és a
kezdőkkel való bánásmód, az az absztraktban említett oldalakra rákeresve
talán többet tudhat meg.
Kicsit később volt egy előadásblokk a *Wikipédiát érintő kutatási
eredményekről*.
Az egyik előadás a közösségi jutalmak (pl. barnstarok) hatását,
hatékonyságát boncolgatta.
Egyrészt utaltak a Restivo&van de Rijt tanulmányra (
http://www.plosone.org/article/info%3Adoi%2F10.1371%2Fjournal.pone.0034358),
amely azt hozta ki, hogy a barnstarral jutalmazott szerkesztők három hónap
alatt kétszer annyit szerkesztettek, mint a jutalmazás pillanatában
hasonlóan aktív, de nem jutalmazott kontroll csoport.
Másrészt egy másik kutatásról is beszéltek a barnstarokkal kapcsolatban. Ez
azt állapította meg, hogy a barnstarok kapcsán az emberek két csoportba
oszthatók, azokba, akik átrakják a userlapjukra a kapott csillagot, és
azokra, akik nem (a userek 46,7% tartozik ide). Az átrakoknak általában
több szerkesztésük van, mint a nem átrakóknak. Ők azt találták, egy +/- 5
hetes időintervallumot nézve, hogy a barnstarok kapása után a szerkesztési
aktivitás csökkent, az átrakóknál nem túl szembetűnően, a nem-átrakóknál
olyan 3-4%-kal. Sajnos nem tudom, hogy hol van ez a kutatás publikálva.
Ugyanebben az előadásban volt még szó a különböző badge-k és versenyek
hatásairól szóló kutatásokról, melyek eredménye az, hogy ha nem jól vannak
megcsinálva, akkor nem feltétlenül azt a felhasználói magatartást
támogatják, mint amit várnánk.
A blokk következő előadása néhány Wikipédiás kutatást emelt ki. (Akit
általában érdekelnek a friss kutatási eredmények a témában, érdemes követni
a Wikimedia Research Newslettert:
http://meta.wikimedia.org/wiki/Research:Newsletter)
-
http://www-bcf.usc.edu/~fzhu/wikipediabias.pdf – Elfogult a Wikipédia?
Igen; a megnövekedett közreműködés sem segít ezen
-
http://dl.acm.org/citation.cfm?id=2038561 – a gender gapről, sajnos
nem open access, így nem derül ki igazán, mire jöttek rá
-
http://www.brianckeegan.com/papers/CSCW12.pdf – Do Editors or
Articles Drive Collaboration? arról, hogy a breaking news típusú cikkeket a
tapasztalt vagy az új szerkesztők szerkesztik-e; kb. anyanyelvi szintű
statisztika tudás kell a cikk megértéséhez: ha valakinek sikerült, igazán
leírhatná, mi lett a kutatók eredménye
-
http://wikipapers.referata.com – egyéb kutatások gyűjteménye; pl. a
magyarországiaké is:
http://wikipapers.referata.com/wiki/Hungary
Aznap délután bevontak egy megbeszélésbe a *Wikidata* huwikis
teszteléséről, amit Binárisék lobbiztak ki. Részletek:
http://hu.wikipedia.org/wiki/Wikip%C3%A9dia:Wikidata / Személy szerint
leginkább csak fordítási szolgáltatásaimat szolgáltattam a meeting
gördülékeny levezetéséhez.
A nap során még beszélgettem az *Örményország*ban tartandó szeptemberi
wikikonferenciáról, ahová meghívtak előadónak; valamint Jon Daviesszel (
http://uk.wikimedia.org/wiki/User:Jon_Davies_(WMUK)), a brit chapter
igazgatójával, aki megosztotta elképzelését, hogy ha ki akarnánk használni
a gazdasági helyzetet, szerezhetnénk egy üres boltot, amit
berendezhetnénk *egyesületi
irodának*, ahova bárki be tudna jönni felvilágosítást kapni a Wikipédiáról.
Az esti nyitóünnepség a *Kongresszusi Könyvtárban* tartott fogadás volt.
Lenyűgöző épület, nyitott bár, öltönyös wikipédisták. (
https://plus.google.com/u/0/photos/115071379862942329689/albums/57680784172…
)
-----
Folyt. köv.
Üdv,
Bence