Manuel hat vor einiger Zeit automatisch SPAM-Accounts ausgemistet, da
waren unabsichtlich auch einige echte Accounts dabei soviel ich weiß.
@Manuel: Kannst du bitte nach Ralfs Account schaun?
Am 24.06.2013 18:55, schrieb Ralf Roletschek:
Hat sich im Wiki etwas geändert? Mir wird gemeldet,
mein Benutzername
sei nicht vorhanden ;)
Ralf
Am 24. Juni 2013 17:03 schrieb Claudia Garád <claudia.garad(a)wikimedia.at
<mailto:claudia.garad@wikimedia.at>>:
Liebe Community-Mitglieder,
kürzlich haben sich WMAT Mitarbeiter und mit den
Vorstandsmitgliedern in der Geschäftsstelle zu einem Arbeitstreffen
eingefunden, um die Strukturen und Prozesse des Vereins genauer
unter die Lupe zu nehmen.
Auf internationaler Ebene hat sich gezeigt, dass das Zusammenspiel
von Haupt- und Ehrenamtlichen einige Herausforderungen mit sich
bringt, denen man frühzeitig begegnen sollte. Auch der Umgang mit
Interessenskonflikten wurde durch die jüngsten Vorkommnisse z.B. bei
WMUK in der internationalen Community intensiv diskutiert.
Daher haben wir uns entschlossen, bei WMAT schon aktiv zu werden,
bevor es einen konkreten Anlass oder ernste Probleme gibt und einen
Kodex für eine verantwortungsvolle Organisationskultur erarbeitet,
der einerseits unsere bereits gelebte Vereinskultur transparent
macht und andererseits auch als Leitlinie für unsere künftige Arbeit
dienen soll. Als Basis dienten die Ergebnisse des WMUK Audits sowie
Good-Practices aus anderen Organisationen.
Ziel des sogenannten "Good Governance Kodex" ist es nicht nur, die
Verteilung von Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten
(insbesondere zwischen Vorstand und Geschäftsführung / Mitarbeitern)
im Verein transparent zu machen, sondern auch Interessenkonflikte zu
definieren und Prozesse für dem Umgang mit diesen zu vorzugeben.
Unseren Entwurf für den Good Governance Kodex findet ihr unter:
https://mitglieder.wikimedia.__at/Good_Governance_Kodex
<https://mitglieder.wikimedia.at/Good_Governance_Kodex>
Wir freuen uns auf euer Feedback dazu - eure Fragen und Anregungen,
ob auf der Diskussionsseite oder per E-Mail.
Ein zweiter wichtiger Punkt des Treffens war die Frage, wie wir
künftig unsere (großen und v.a. auch kleinen) Projekte systematisch
evaluieren und dabei gleichzeitig ein vernünftiges
Aufwand/Nutzen-Verhältnis für alle Beteiligten (Freiwillige,
Vorstand, Mitarbeiter) wahren können. Wie wir schon mehrfach
angemerkt haben, werden die Anforderungen an das Berichtswesen
seitens der Foundation immer umfangreicher. Wenn wir also auch in
Zukunft erfolgreiche Budgetanträge verbuchen wollen, müssen wir uns
bzgl. Evaluation besser aufstellen und darüber hinaus die
Budgetplanung durch eine ausführlichere (v.a. besser dokumentierte)
inhaltliche Planung ergänzen.
Bei unserem Treffen wurden daher erste konkrete Ideen dazu
diskutiert, die wir nun im Detail ausarbeiten werden. Weitere
Informationen zu diesem Thema folgen in Kürze.
Viele Grüße aus der Siebensterngasse
Claudia
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Claudia Garád
Geschäftsführerin
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