Noch ein Apekt von mir:
Ich war vor einigen Jahren wirklich nur jemand der online Projekte
berareitete und keine Ahnung hatte, dass es diese zweite Ebene noch gibt.
Erst durch WMAT bin ich in die "versteckte" Wikimedia Welt hineingerutscht
und fühle mich heute als Vollblutwikimedianer.
Da war zuerst ein Banner, dann ein Wikimania Besuch, dann der WMAT
Verteiler, dann die Vereinsmitgliedschaft und später erste Projekversuche,
bei denen ich von meinem Verein voll unterstüzt wurde. Ich bezweifele, dass
ich so reingekommen wäre, hätte es den österreichischen Verein zu dem
Zeitpunkt nicht schon bereits gegeben.
Also, Danke für alles! Bin stolz dazuzugehören!
Dimi
2014-07-31 18:29 GMT+02:00 Hubert Laska <hubert.laska(a)gmx.at>at>:
lb Claudia, über den Beitrag von Plani hinaus - den
ich voll unterstütze
und dem ich nichts hinzuzufügen habe, was die Frage der finanziellen
Unterstützung betrifft - habe ich noch Weiteres zu sagen:
Ich empfinde die Tatsache, dass ich mit Dir und Raimund auch
Ansprechpersonen zu den unterschiedlichen Aktivitäten habe, als höchst
wertvoll. Das ist eine Frage des persönlichen Vertrauens, was mir sehr
wichtig ist. Ich habe auch den Eindruck, dass vor allem Du, Claudia,
unauffällig aber doch, mit einen Teil dazu beigetragen hast, mein
persönliches Verhältnis zum Vorstand zu verbessern. Wie man sieht, das
beruht auch auf Gegenseitigkeit.
Ich schätze eure Meinung sehr, betrachte auch diese Aktivität von euch,
ein Ohr zu leihen, als sehr notwendig. Ich kann jedem nur empfehlen,
dieses, euer Angebot anzunehmen, als Schittstelle zwischen
Communityangehörige und Verein. Ebenso schätze ich die unaufdringlich
distanzierte Haltung zu WMF, man merkt, dass wir, die Mitarbeiter, euch
näher stehen.
Desgleichen habe ich festgestellt, dass Ideen, die man einbringt, von euch
nicht nur einer Beurteilung unterzogen wird, sondern auch sehr konkret
weitergedacht werden.
Man hat das Gefühl, ihr schaut auf "eure" Leute!
lg Heinz
Am 24.07.2014 22:32, schrieb Claudia Garád:
Liebe Mitglieder und Freunde,
wie viele von euch wissen, befindet sich die Wikimedia Bewegung derzeit in
einer spannenden Phase: Durch den Wechsel in der Geschäftsführung der
Foundation werden sämtlich Projekte, Prozesse und Strukturen auf den
Prüfstand gestellt, um den Kurs für die Zukunft zu bestimmen.
Im Jahresbericht der WMF findet sich dazu folgender Abschnitt:
"A note on strategy. The current five-year strategic plan carries the WMF
until July 2015. We are glad the organization developed a five-year
strategy, and we believe it accomplished its main goal of creating
sufficient consensus about direction to enable the organization to know
where to put its focus. But fiveyear planning tends to lock an organization
into positions that are hard to iterate and evolve over time.(They are more
"waterfall" than "agile.") We believe a five-year plan made sense for
the
WMF back when it was created, but it is less well-suited to us today. We
want to be fast and flexible and iterative.
Therefore, the WMF does not intend to create another five-year plan, nor
do we intend to launch another strategy development process similar in
scope and scale and resources to the one that resulted in our current plan.
Instead, the Executive Director will work with the Board to build on and
evolve existing systems and structures and processes, with the goal of
designing into them a continual evolution of strategic direction.
Additionally, in 2014-15, the Executive Director will work with the Board
to develop a plan for how to handle "Movement Roles": the continued
evolution of roles-and-responsibilities in the Wikimedia movement
organizations."
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/foundation/e/e0/2014-15_Wikimedia_Fo…
Insbesondere die Diskussion zu den Movement Roles - also den Rollen und
Verantwortlichkeiten der verschiedenen Akteure in unserer Bewegung - gilt
es mit guten Argumenten mitzugestalten. Als Chapter möchten wir den
Mehrwert unserer Arbeit für die lokalen Communities und das weitere
internationale Movement im Allgemeinen aufzeigen.
Dazu gibt es in näherer Zukunft zwei wichtige Anlässe:
* Auf der Wikimania wird es ein erstes Meeting der Geschäftsführer mit
Lila geben. Auch wenn es sich hierbei nicht um ein Arbeitstreffen, sondern
zunächst um ein persönliches Kennenlernen handelt, besteht doch die
Möglichkeit bereits erste Akzente zu setzen.
* Im Herbst wird es ein Arbeitstreffen der Geschäftsführer geben, in dem
inhaltlicher Input für die Diskussion rund um die Rollen und Strukturen aus
Chaptersicht erarbeitet wird, der in Folge den entsprechenden Gremien und
Entscheidern zur Verfügung gestellt werden soll.
*Um WMAT's Beitrag dazu vorbereiten zu können, möchte ich gerne eure Sicht
auf die Frage wissen, was der wichtigste Mehrwert von WMAT für eure Arbeit
als Freiwillige **ist (in eurer Arbeit als Autoren und Fotografen, in
Zusammenarbeit mit (GLAM)-Institutionen etc.).*
Ich würde mich sehr freuen, wenn ihr euch die Zeit nehmt und mir euren
Input dazu schreibt. Je mehr gute Argumente wir haben, desto mehr können
wir bewirken und unsere Zukunft im Movement aktiv mitgestalten.
Danke und viele Grüße
Claudia
-
Claudia Garád
Geschäftsführerin
Wikimedia Österreich - Verein zur Förderung Freien Wissens
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Telefon + 43 699 141 28615
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