Tout à fait d'accord.
Le 3 août 2017 11:45:48 GMT+02:00, Charlotte <charlottematou(a)neuf.fr> a écrit :
D'accord avec Jonathan.
Charlotte
-----Message d'origine-----
De : Wikimediafr [mailto:wikimediafr-bounces@lists.wikimedia.org] De la
part de jonathan mouton
Envoyé : jeudi 3 août 2017 11:39
À : Rama <ramaneko(a)protonmail.com>om>; Wikimedia France public mailing
list <wikimediafr(a)lists.wikimedia.org>
Objet : Re: [Wikimediafr] Présence des salaries (Re: Points à mettr e à
l'ordre du jour de l'AG)
Bonjour,
Je vais me permettre de vous donner un avis, de par mon expérience de
représentant du personnel que je suis ( dans mon entité publique, il y
a même des administrateurs représentant des salariés, et j'en suis).
Les "grands déballages publics" en conseils d'administration entre
salariés et direction, c'est risqué. Pourquoi risqué ? Car ce sont des
problèmes graves et important, et pas toujours simple à traiter devant
des dizaines de personnes en quelques minutes, allez 1 ou 2h max. De
plus, comme cela a été dit, ils y risquent leur poste, et le récent
licenciement n'a pas du mettre spécialement en confiance pour
s'exprimer si publiquement.
Donc inviter le représentant syndical, oui, et rester sur des sujets
larges, oui, mais rentrer dans le détail, avec l'ensemble du personnel,
désolé de le dire, mais ce n'est pas AMHA le rôle d'une AG.
Comme le gros déballage financier vous voyez, si on veut rentrer dans
le fonds des problèmes, ce qui est à faire, il faut le faire par des
groupes plus restreint et sur plus de temps. En soit, ce serait le rôle
du conseil d'administration, ou d'un audit (soit par des membres, soit
externe).
On peut donc inviter un représentant du personnel, et voir s'il
souhaite faire une déclaration spontanée, répondre à des questions, ou
s'il préfèrent ne pas évoquer le sujet en AG mais via un autre moyen.
Crever l'abcès oui, mais pas le faire exploser.
Bonne journée à tous,
Jonathan
Le 03/08/2017, Rama via Wikimediafr<wikimediafr(a)lists.wikimedia.org> a
écrit :
Aux remarques de Charlotte, j'ajouterais que
1) l'AG a lieu pendant le week-end, moment auquel les gens ne
travaillent pas. Il n'est pas inconcevable qu'ils viennent si on les
invite mais il faut prévoir ce genre de choses confortablement à
l'avance.
2) En l'espèce cela fait longtemps que la
présence de salariés est a
priori exclue. Il est très possible que certains d'entre eux au moins
aient pris des engagements ou simplement fait des
plans pour le
week-end. Compte tenue de la lourdeur de l'atmosphère et des enjeux,
aller se changer les idées serait même de bon sens.
3) Compte tenu de ce que laissent entrevoir les relations entre le CA
actuel et la direction actuelle,
j'imaginerais difficilement un
salarié s'exprimer librement sur ses rapports avec la direction
actuelle en présence du CA actuel.
4) bien entendu les questions que nous aurions à poser aux salariés
sur leurs conditions de travail devraient de toute manière faire
l'objet d'une attention sereine et approfondie, dont j'espère qu'elle
leur sera accordée lors de l'audit de
gouvernance. Si toutefois des
questions auraient dû se poser aux salariés lors de l'AG et ne
pouvaient pas l'être du fait de leur indisponibilité bien
compréhensible compte tenu des circonstances, elles pourront se
remplacer par des questions à Samuel, l'actuel président de
l'association, qui nous aurait par ses déclarations mis devant le
fait accompli
en la matière.
-- Rama
Sent from [ProtonMail](https://protonmail.com), Swiss-based encrypted
email.
> -------- Original Message --------
> Subject: [Wikimediafr] Présence des salaries (Re: Points à mettr e à
> l'ordre du jour de l'AG) Local Time:
August 3, 2017 8:49 AM UTC
Time:
> August 3, 2017 6:49 AM
> From: charlotte.matoussowsky(a)sfr.fr
> To: Xavier Combelle <xavier.combelle(a)gmail.com>om>,
> wikimediafr(a)lists.wikimedia.org
>
> Bonjour,
>
> Je ne crois pas que le CA ait jamais prétendu que les salariés ne
> pouvaient pas assister à l'AG. Cela serait d'autant plus absurde que
> ces deux dernières années, au moins la
directrice générale était
> présente tout au long de l'AG (sauf erreur de ma part).
>
> En revanche, des membres de l'association ou du CA avaient, me
> semble-t-il, proposé que l'on tienne au moins une partie de l'AG
sans
> les salariés afin de pouvoir parler librement
de la direction et des
> problématiques de management sans de rendre
coupable de harcèlement.
> Il y a quelques semaines encore, la plupart
des membres de cette
> liste semblaient approuver cette solution, même avec une certaine
insistance.
>
> D'ailleurs, à ce titre, la question "Souhaitez-vous que les salariés
> assistent à l'AG ?" (je cite de
mémoire, etant sur mon téléphone)
n'a
> pour moi pas vraiment de sens. Si on veut
évoquer la situation des
> salariés librement et équitablement, il me semble qu'il faudra
> fatalement qu'ils soient absents à certains moments et invités à
d'autres.
>
> With wiki love,
>
> Charlotte
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