সুধী,
আপনারা নিশ্চয়ই অবগত যে, উইকি লাভস বাটারফ্লাই প্রকল্পটি বিগত চার বছর ধরে
উইকিমিডিয়া ফাউন্ডেশনের র্যাপিড গ্রান্টস অনুদানের সাহায্যে পূর্ব এবং
উত্তর-পূর্ব
ভারতের বিভিন্ন অঞ্চলে প্রাপ্ত প্রজাপতির প্রজাতি এবং উপ-প্রজাতির ছবি, তার
সংক্রান্ত তথ্য সংগ্রহ করে চলেছে। আমরা চার বছর এই প্রকল্পটি সাফল্যের সাথে
সমাপন করেছি এবং যথাসময়ে প্রতিবেদনগুলি জমা করেছি। এই বছর উইকি লাভস
বাটারফ্লাই প্রকল্পটি পঞ্চম বর্ষে পদার্পন করবে। প্রজাপতি বিষয়ক কার্যকলাপ এবং
জ্ঞান বিতরণ আরও সুষ্ঠ ভাবে এবং বৃহত্তর মাত্রায় করার উদ্দেশ্যে এই বার
প্রজেক্ট অনুদানের আবেদন করা হয়েছে। এই অনুদানের আবেদনের বিষয়ে আপনাদের
গুরুত্বপূর্ণ মতামত এখানে দিতে পারেন -
https://meta.wikimedia.org/wiki/Grants:Project/Atudu/Wiki_Loves_Butterfly_-
_Phase_V.
ধন্যবাদান্তে,
অনন্যা
(ব্যবহারকারী:Atudu)
উইকি লাভস বাটারফ্লাই দলের পক্ষ থেকে
*(long email incoming)*
Dear Wikimedians in and from West Bengal,
The Wikimedia Foundation Board of Trustees is organizing a call for
feedback about community selection processes between February 1 and March
14. Below you will find the problem statement and various ideas from the
Board to address it. We are offering multiple channels for questions and
feedback. With the help of a team of community facilitators, we are
organizing multiple conversations with multiple groups in multiple
languages.
During this call for feedback we publish weekly reports and we draft the
final report that will be delivered to the Board. With the help of this
report, the Board will approve the next steps to organize the selection of
six community seats in the upcoming months. Three of these seats are due
for renewal and three are new, recently approved.
*Participate in this call for feedback and help us form a more diverse and
better performing Board of Trustees!*
*Problems:* While the Wikimedia Foundation and the movement have grown
about five times in the past ten years, the Board’s structure and processes
have remained basically the same. As the Board is designed today, we have a
problem of capacity, performance, and lack of representation of the
movement’s diversity. This problem was identified in the Board’s 2019
governance review, along with recommendations for how to address it.
To solve the problem of capacity, we have agreed to increase the Board size
to a maximum of 16 trustees (it was 10). Regarding performance and
diversity, we have approved criteria to evaluate new Board candidates. What
is missing is a process to promote community candidates that represent the
diversity of our movement and have the skills and experience to perform
well on the Board of a complex global organization.
Our current processes to select individual volunteer and affiliate seats
have some limitations. Direct elections tend to favor candidates from the
leading language communities, regardless of how relevant their skills and
experience might be in serving as a Board member, or contributing to the
ability of the Board to perform its specific responsibilities. It is also a
fact that the current processes have favored volunteers from North America
and Western Europe. Meanwhile, our movement has grown larger and more
complex, our technical and strategic needs have increased, and we have new
and more difficult policy challenges around the globe. As well, our
Movement Strategy recommendations urge us to increase our diversity and
promote perspectives from other regions and other social backgrounds.
In the upcoming months, we need to renew three community seats and appoint
three more community members in the new seats. What process can we all
design to promote and choose candidates that represent our movement and are
prepared with the experience, skills, and insight to perform as trustees?
*Ideas:* The Board has discussed several ideas to overcome the problems
mentioned above. Some of these ideas could be taken and combined, and some
discarded. Other ideas coming from the call for feedback could be
considered as well. The ideas are:
1. *Ranked voting system*. Complete the move to a single transferable
vote system, already used to appoint affiliate-selected seats, which is
designed to best capture voters’ preferences.
2. *Quotas*. Explore the possibility of introducing quotas to ensure
certain types of diversity in the Board (details about these quotas to be
discussed in this call for feedback).
3. *Call for types of skills and experiences*. When the Board makes a
new call for candidates, they would specify types of skills and experiences
especially sought.
4. *Vetting of candidates*. Potential candidates would be assessed using
the Trustee Evaluation Form and would be confirmed or not as eligible
candidates.
5. *Board-delegated selection committee*. The community would nominate
candidates that this committee would assess and rank using the Trustee
Evaluation Form. This committee would have community elected members and
Board appointed members.
6. *Community-elected selection committee*. The community would directly
elect the committee members. The committee would assess and rank candidates
using the Trustee Evaluation Form.
7. *Election of confirmed candidates.* The community would vote for
community nominated candidates that have been assessed and ranked using the
Trustee Evaluation Form. The Board would appoint the most voted candidates.
8. *Direct appointment of confirmed candidates*. After the selection
committee produces a ranked list of community nominated candidates, the
Board would appoint the top-ranked candidates directly.
*Call for feedback:* The call for feedback[1] runs from February 1 until
the end of March 14. We are looking for a broad representation of opinions.
We are interested in the reasoning and the feelings behind your opinions.
In a conversation like this one, details are important. We want to support
good conversations where everyone can share and learn from others. We want
to hear from those who understand Wikimedia governance well and are already
active in movement conversations. We also want to hear from people who do
not usually contribute to discussions. Especially those who are active in
their own roles, topics, languages or regions, but usually not in, say, a
call for feedback on Meta.
You can participate by joining the Telegram chat group[2], and giving
feedback on any of the talk pages on Meta-Wiki. We are welcoming the
organisation of conversations in any language and in any channel. If you
want us to organize a conversation or a meeting for your wiki project or
your affiliate, please write to me. I will also reach out to communities
and affiliates to soon have focused group discussions.
An office hour[3] is also happening tomorrow from 5:30 pm to 6:30 pm
(IST) to discuss this topic. Access link will be available 15 minutes
before the scheduled time. In case you are not able to make it, please
don't worry, there will be more discussions and meetings in the next few
weeks.
Regards,
Krishna Chaitanya
[1]
https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikimedia_Foundation_Board_of_Trustees/Call…
[2] https://t.me/wmboardgovernancechat
[3]
https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikimedia_Foundation_Board_of_Trustees/Call…
Dear All,
The Access to Knowledge (A2K) team at CIS has been engaged with work on
research on Indian language Wikimedia projects as part of the APG since
2019. This year, following up on our learnings from work so far, we are
undertaking a needs assessment exercise to understand a) the awareness
about research within Indian language Wikimedia communities, and identify
existing projects if any, and b) to gather community inputs on knowledge
gaps and priority areas of focus and the role of research in addressing the
same.
We would therefore request interested community members to respond to the
needs assessment questionnaire here: https://forms.gle/2xGAUBKSVJTK7Wks9
Please respond in any Indian language as suitable. The deadline for this
exercise is February 20, 2021. For any queries do write to us on the
CIS-A2K research talk page here:
https://meta.wikimedia.org/wiki/Talk:CIS-A2K/Research
User:Jayanta (CIS-A2K)
Centre for Internet and Society (CIS)
Access to Knowledge
সুধী,
আন্তর্জাতিক মাতৃভাষা দিবস উপলক্ষে *উইকিমিডিয়া উইকিমিট ভারত ২০২১* ( ১৯-২১
শে ফেব্রুয়ারি ২০২১ ) এর অধিবেশনের জন্য আগামীকাল প্রস্তাবন জমা দেওয়ার
শেষ তারিখ।এই প্রস্তাবনা ও ভাষা বাংলাতেও রাখা যেতে পারে।
আপনি যদি উপস্থাপন করতে আগ্রহী হন, আপনি এই লিঙ্ক গিয়ে আপনার প্রস্তাবন জমা
দিতে পারেন।
https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikimedia_Wikimeet_India_2021/Submissions
শুভেচ্ছা সহ,
জয়ন্ত
উইকিমিডিয়া উইকিমিট ভারত ২০২১ দলের পক্ষ থেকে
নমস্কার,
আগামী ২৩ জানুয়ারি ২০২১, শনিবার সন্ধ্যে ৮ ঘটিকায় (ভারতীয় সময়) আমরা একটি ছোট
আলোচনা করতে চলেছি। এই আলোচনার সময় আনুমানিক ৩০ মিনিট।
আলোচনার বিষয়: পশ্চিমবঙ্গ উইকিমিডিয়ানদের ১২৫তম সুভাষ চন্দ্র বসু
জন্মবার্ষিকী উইকি কার্যকলাপ পরিকল্পনা (
https://diff.wikimedia.org/2020/12/24/125th-birth-anniversary-of-subhas-cha…
)
বিশেষ দ্রষ্টব্য: ২৩ জানুয়ারি ২০২১ সুভাষ চন্দ্র বসুর ১২৪তম জন্মদিন। মানে
আমরা ঠিক ১ বছর দূরে থাকবো, আর আমাদের উইকি-কার্যকলাপ এই ১ বছর ধরেই।
দিন: ২৩ জানুয়ারি ২০২১
সময়: রাত ৮টা
যোগদান: https://meet.google.com/fim-ujra-jtd
আলোচনাক্রম (একাধিক বিষয় একসাথে আলোচনা হতে পারে)
ক) অবতারণা
খ) পরিকল্পনা বর্ণনা
গ) আলোচনা
ঘ) ভবিষ্যৎ পরিচিন্তন
ঙ) উদ্বোধন (সম্ভাব্য)
আলোচনা উইকি-সংক্রান্ত বিষয় নিয়ে, এবং আলোচনায় আমাদের আচরণবিধি প্রযোজ্য:
https://meta.wikimedia.org/wiki/West_Bengal_Wikimedians/Code_of_Conduct
ইতি,
টিটো দত্ত
সুধী,
উইকিমিডিয়া উইকিমিট ভারত ২০২১ (WMWM2021) উপস্থাপন জমা দেওয়ার শেষ ৫ দিন
মাত্র বাকি আছে । আপনি যদি আপনার উপস্থাপন জমা দেওয়ার পরিকল্পনা করে থাকেন
এবং এখনও না করে থাকেন তবে ,আগামী ৫ দিনের মধ্যে এখানে
<https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikimedia_Wikimeet_India_2021/Submissions>
জমা দিন।
আরও তথ্যের জন্য, আপনি এখানে
<https://meta.wikimedia.org/wiki/Wikimedia_Wikimeet_India_2021> দেখতে
পারেন। আপনার যদি কোনও প্রকারের সহায়তা প্রয়োজন হয় বা আপনার উপস্থাপন জমা
দেওয়ার বিষয়ে আপনার যদি কোনও জিজ্ঞাসা থাকে তবে, দয়া করে ,আমাদের সাথে
যোগাযোগ করুন।
জয়ন্ত নাথ
উইকিমিডিয়া উইকিমিট ভারতের পক্ষ থেকে