Sur un autre point lu dans les mails
d'aujourd'hui, la présence ou non
des salariés à l'AG : j'ai l'intention -
comme d'autres je suppose ! -
de demander aux membres du CA actuels des réponses sur
des
comportements qui m'ont été rapportés sur la
Direction salariée actuelle
En rappelant (et je pense qu'ils l'ont fait 2 fois) que la présence de salariés
est interdite *par les statuts*, c'est justement ce que le CA veut empêcher. Il
affirmera : "nous voulions les inviter à s'expliquer mais les statuts nous en
empêchent" ...
Il serait toujours possible de leur écrire (mais plus pour l'acter que pour les
convaincre) en rappelant que les salariés étaient présents les années précédentes comme le
souligne Jules et que rien n'interdit donc réellement à ce qu'ils soient encore
présents cette année (d'autant qu'on souhaite les entendre). Ils devraient
d'ailleurs venir s'expliquer car leur absence les accable.
Quid de mettre à l'ordre du jour le point suivant :
* Explication du CA sur des indemnités de rupture négociées entre certains membres de
l'équipe salariée et WMFr. Qui sont toutes les personnes concernées s'il y en a ?
Quels sont les montants en jeu ? Qui les a négociées ? Sur quelles bases ces accords ont
ils été conclus ?
A+
Arthur