En rappelant (et je pense qu'ils l'ont fait 2 fois) que la présence de salariés est interdite *par les statuts*, c'est justement ce que le CA veut empêcher. Il affirmera : "nous voulions les inviter à s'expliquer mais les statuts nous en empêchent" ...

Il serait toujours possible de leur écrire (mais plus pour l'acter que pour les convaincre) en rappelant que les salariés étaient présents les années précédentes comme le souligne Jules et que rien n'interdit donc réellement à ce qu'ils soient encore présents cette année (d'autant qu'on souhaite les entendre). Ils devraient d'ailleurs venir s'expliquer car leur absence les accable.

Quid de mettre à l'ordre du jour le point suivant :

• Explication du CA sur des indemnités de rupture négociées entre certains membres de l'équipe salariée et WMFr. Qui sont toutes les personnes concernées s'il y en a ? Quels sont les montants en jeu ? Qui les a négociées ? Sur quelles bases ces accords ont ils été conclus ?

A+

Arthur