Bonjour à tous,
Je suis contributeur de WP depuis 11 ans. Je ne me suis jamais réellement intéressé aux aspects associatifs (WMF - WMFr) voire communautaires, envers lesquels je suis plutôt critique pour me focaliser plus sur les aspects rédactionnels et de fond (NdPV, ...). Mais vu la "crise" que subit WMFr, je pense que tout avis constructif peut être bon à prendre, et que même si WMFr n'est pas indispensable à WP, elle lui procure un plus.
IRL, je suis à la tête d'une société d'une vingtaine de personnes. Je ne suis pas juriste mais j'ai la pratique du droit du travail, je sais ce qu'est un CA, une AG, comment ils fonctionnent, et ce qu'est le management, la gestion d'équipes, la gestion de projets, la gestion de crises, les procès, les avocats, ...
Bien cordialement,
Arthur
Bonsoir à tous,
C'est effectivement dommage mais cela me semble inévitable. La conjecture
actuelle y est forcément pour quelque chose mais ce n'est pas la seule
raison.
En effet, depuis plusieurs années, la participation tant chez les bénévoles
que chez les participants est fortement en baisse (et pas uniquement en
France d'ailleurs, mais pour la France particulièrement : on a eu 4 fois
moins de photos en 2016 qu'en 2012 :
http://tools.wmflabs.org/wikiloves/country/France ).
Pour contrer cette baisse, il faudrait une sérieuse organisation en amont,
or il est déjà en partie trop tard pour cela.
Cdlt, ~nicolas
PS: pour les volontaires, il y a toujours des dizaines de milliers de
photos des années précédentes qui sont à améliorer (par exemple en ajoutant
des catégories plus précises et/ou pertinentes).
PPS: pour une étrange raison, je n'étais plus abonné à la liste wlm@ depuis
un peu plus d'un mois, désolé de ne m'en être rendu compte que maintenant.
Le 31 juillet 2017 à 19:49, Arnaud Faguer <arnaudfaguer(a)hotmail.fr> a écrit
:
> Bonjour à tous,
>
>
> Nous, bénévoles de Wiki Loves Monuments (WLM), nous souhaitons suspendre
> la présence de la France au concours WLM pour cette année. En effet, en
> l'état du nombre des bénévoles et de la date avancée, nous ne pensons pas
> raisonnable de lancer une nouvelle édition dont le fonctionnement ne serait
> pas assuré. À la place, nous souhaitons ré-organiser le concours WLM france
> pour un lancement optimal en 2018.
>
> Nous demandons que :
>
> - le budget de WLM de cette année soit provisionné pour le concours
> 2018. À ce titre, nous souhaiterions connaître les délais de fonctionnement
> budgétaire pour mettre en place le rétro-planning financier dans les
> meilleures conditions
>
> - la communication sur les différents supports en ligne (page
> officielle de http://wikilovesmonuments.fr/
> <http://wikilovesmonuments.fr/>, twitter, facebook) soit mise à jour avec
> l'indication que le concours est suspendu pour 2017 mais qu'il reprendra en
> 2018
>
>
> Nos objectifs pour 2017-2018 seront de :
>
> - redynamiser la communauté autour du projet
>
> - reprendre la documentation de https://meta.wikimedia.org/
> wiki/Wikim%C3%A9dia_France/Groupes_de_travail/Groupes_th%
> C3%A9matiques/Wiki_Loves_Monuments en travaillant notamment le
> rétro-planning, la liste des tâches du concours français et ce qui
> permettra le fonctionnement aisé des prochaines éditions
>
> - finaliser le périmètre de la prochaine édition (synthèse des courriels
> échangés entre mai et juin 2017 pour représenter la diversité de notre
> patrimoine)
>
> Dans l'attente de votre retour avant le jeudi 17 août pour la confirmation
> de la communication de WLM 2017 sur les organes officiels de communication
> et à votre convenance sur le fonctionnement budgétaire, nous vous
> souhaitons une agréable journée,
>
> Les bénévoles 2017 de WLM
>
> ArkéoTopia, Simon de l'Ouest, Symac
>
>
>
> Arnaud FAGUER (Simon de l'Ouest sur les projets Wiki)
>
Bonjour,
quelles sont les conditions pour pouvoir ajouter des points
à l’ordre du jour de l’assemblée générale du 9 septembre ?
Merci d’avance pour la réponse !
--
Bastien
Bonjour,
Comme cette liste, c'est l'avenir, je vous propose de débuter les
réflexions sur l'après.
L'association Wikimédia France a la charge de 10 salariés actuellement. Ce
sont des personnes qui reçoivent un salaire pour participer au
fonctionnement de l'association, et j'imagine que ces personnes sont
inquiètes pour leur futur, car leurs postes pourraient évoluer ou
disparaître. Je connais certaines de ces personnes et je les penses
compétentes et intègres, mais je ne sais pas ce que la direction leur
demande de faire, ni comment leurs postes ont été construits à l'origine.
Je vous propose de ne pas discuter des choix de personnes, mais des choix
des compétences que nous souhaiterions pour des salariés. Il est évidemment
difficile pour nous d'avoir une vision d'ensemble des nécessités salariales
pour une association de ce type, et il est possible que nous n'imaginions
pas les compétences comptables ou de communication nécessaire, mais nous
sommes nombreuses et nombreux sur cette liste et je voudrais donc vous
suggérer de mettre en commun nos idées et envies.
A terme, je pense qu'il serait intéressant que les membres puissent être
associés à la création des fiches de poste en amont des recrutements,
qu'ils puissent les nourrir de leurs attentes avant que le CA ne leur donne
forme puis se charge des recrutements en binôme avec la personne en charge
de l'équipe salariée. Une fois recrutés, la légitimité des salariés n'en
serait que plus forte, et les liens avec les contributeurs et
contributrices ne seraient pas à la charge des nouvelles recrues mais déjà
tissés dans leurs fiches de postes et donc dans leurs activités.
Par exemple, je pense qu'un salarié portant le projet Langue de France rend
celui-ci plus efficace de part la prise de contact et la rencontre avec des
nombreuses associations de locuteurs de langues régionales ainsi que pour
le suivis régulier de leurs activités. La capacité d'organiser
conjointement avec ces associations des cessions de formations en
contactant de bons intervenants me parait importante. Bon, cela donne une
ligne directrice pour un poste, il me semble. Et je pense que ce sont des
choses qui apparaissaient déjà dans la fiche de poste de la personne
actuellement recrutée pour ce poste. Mais avec quel degré de précision ? Et
comment sont intégrés les attentes des contributeurs et contributrices des
différents projets (car l'activité du wikisourcien n'est pas celle du
wiktionnariste) ? Peut-être serait-il possible de mieux orienter l'activité
de ce salarié pour que davantage de projets en sortent gagnant ?
Quelques questions pour orienter la discussion à venir :
Qu'attendez-vous des salariés en charge des relations avec les groupes
locaux ? Quelles sont vos attentes en terme de communication ? Que devrait
apporter une nouvelle personne qui serait recrutée avec une spécialisation
Wikidata ? (ou Wiktionnaire, ou Wikisource, ou un autre projet) Faut-il
recruter une personne qui ai des compétences en lobbying ou plutôt en
concertation avec des pairs ?
Merci pour l'intérêt pour vous pourrez porter pour cette conversation.
Noé