প্রিয় সুধী,
অত্যন্ত আনন্দের সাথে জানাচ্ছি যে আজ "ময়মনসিংহ উইকিপিডিয়া সম্প্রদায়
[1]" আজ আনুষ্ঠানিকভাবে উইকিমিডিয়া বাংলাদেশের অনুমোদন [2] লাভ করেছে। এই
সম্প্রদায় ময়মনসিংহ অঞ্চলে উইকিপিডিয়া তথা উইকিমিডিয়া প্রকল্পসমূহ
প্রচার ও প্রসারে কাজ করে যাচ্ছে। এর সমন্বয়ক হিসেবে আছেন দোলন প্রভা এবং
সহ-সমন্বয়ক হিসেবে আছেন অনুপ সাদি, নাহিয়ান ও আবু সিয়াম।
উইকিমিডিয়া বাংলাদেশের পক্ষ থেকে ময়মনসিংহ সম্প্রদায়কে অভিন্দন ও
শুভেচ্ছা।
ধন্যবাদ,
রকি
--
Masum al Hasan Rocky
Treasurer
Wikimedia Bangladesh
wikimedia.org.bd [3]
Links:
------
[1] https://bd.wikimedia.org/s/1yb
[2] https://bd.wikimedia.org/s/296
[3] https://wikimedia.org.bd/
*(Read this message in other languages on Meta-wiki
<https://meta.wikimedia.org/wiki/Leadership_Development_Working_Group/Call_f…>:
English, Igbo, Yorùbá, català, español, português do Brasil, русский,
,עברית ,العربية, हिन्दी, ਪੰਜਾਬੀ, 한국어) *
*সারসংক্ষেপː নেতৃত্ব উন্নয়ন ওয়ার্কিং গ্রুপ[১] কর্তৃক
প্রস্তুতকৃত নেতৃত্বের খসড়া সংজ্ঞা[২] সম্প্রদায়ের প্রতিক্রিয়া প্রদানের
জন্য প্রস্তুতǃ**অনুগ্রহ করে আপনার প্রতিক্রিয়া এই মেইলের জবাবে, আমাদের মেটা
উইকি আলাপ পাতায়[৩], প্রতিক্রিয়া ফরমে[৪] অথবা মুভমেন্ট স্ট্রাটেজি
ফোরামে[৫] আমাদের জানান। আপনারা চাইলে আমাদের
সরাসরি leadershipworkinggroup[image: (_AT_)]wikimedia.org
<http://wikimedia.org/> এ মেইলও করতে পারেন। আমরা ৬ অক্টোবর, ২০২২ পর্যন্ত
প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করছি।*
সকলকে স্বাগতমǃ
আশা করছি আপনারা প্রত্যেকেই জানেন যে, নেতৃত্ব উন্নয়ন ওয়ার্কিং
গ্রুপ (এলডিডাব্লুজি)[১] গত কয়েক মাস ধরেই আমাদের আন্দোলনের নেতৃত্বকে
কাঠামোবদ্ধকরণ ও উন্নয়নের উপায় খুঁজে বের করা নিয়ে কাজ করে যাচ্ছে।
এলডিডাব্লুজি বিভিন্ন সম্প্রদায়,ভাষা, ভূমিকা ও অভিজ্ঞতাকে প্রতিনিধিত্বকারী
স্বেচ্ছাসেবকদের একটি দল। আমাদের নেতৃত্বের খসড়া সংজ্ঞা[২] এখন সম্প্রদায়ের
প্রতিক্রিয়ার জন্য উন্মুক্ত এবং এটি সম্প্রদায়ের সামনে উপস্থাপন করতে পেরে
আমরা আনন্দিত। নেতৃত্বের এই প্রথম সংজ্ঞাটি কয়েক মাসের আলোচনা,
শিখনপ্রক্রিয়া, ও আমাদের সম্প্রদায়ের অভিজ্ঞতা ভাগাভাগির পর প্রস্তুত করা
করা হয়েছে। এই সংজ্ঞাতে আমাদের অনন্যভাবে বৈচিত্র্যপূর্ণ ও স্বতন্ত্র
আন্দোলনকে বিশদভাবে উপস্থাপন করা হয়েছে।
অনুগ্রহ করে খসড়া সংজ্ঞাটি পর্যালোচনা করুন এবং এটি নিয়ে আপনি কী ভাবছেন, তা
৬ অক্টোবর, ২০২২ এর আগে আমাদের জানান। খসড়া সংজ্ঞাটি নেতৃত্বের একটি সাধারণ
সংজ্ঞা, এবং কিছু উপশ্রেণী আকারে রয়েছে, যেখানে উন্নত নেতৃত্বধারীর
কর্মপ্রক্রিয়া, গুণ ও ফলাফল সম্পর্কে বিস্তারিত বলা হয়েছে।
এই ইমেইল, মেটা উইকি আলাপ পাতা[৩], প্রতিক্রিয়া ফরম[৪] ও মুভমেন্ট স্ট্রাটেজি
ফোরামের[৫] মতো বেশ কিছু স্থানে আপনি আমাদের আপনার প্রতিক্রিয়া, পরামর্শ ও
মন্তব্য জানাতে পারবেন। অথবা আপনি আমাদের সরাসরি *leadershipworkinggroup[image:
(_AT_)]wikimedia.org <http://wikimedia.org/>* এ ইমেইলও করতে পারেন।
সাধারণ সংজ্ঞা এবং তার উপশ্রেণীগুলো আন্দোলনের নেতৃত্ব সম্পর্কিত আপনার ধারণার
সাথে মিলছে কিনা, সেটি আপনি যাচাই করে দেখতে পারেন। তাছাড়াও আপনি ফাঁকা
স্থানগুলো চিহ্নিত করা নিয়ে কাজ করতে পারেন, হয়তোবা উন্নত নেতৃত্বের কোনো
গুণ কিংবা অন্য কোনো কিছু সেখানে বাদ পড়ে গেল কিনা, অথবা এই সংজ্ঞাটি সকল
সাংস্কৃতিক, ভাষাগত, সাম্প্রদায়িক ও আন্দোলনের অন্যান্য প্রেক্ষাপটে সংজ্ঞাটি
প্রযোজ্য কিনা তা যাচাই করে দেখতে পারেন এবং আমাদেরকে আপনার ভাবনাগুলো জানাতে
পারেন।
আসুন সকলে মিলে আন্দোলনের বৈচিত্র্যময় ও স্বতন্ত্র নেতৃত্বকে উদযাপন করিǃ
আপনার দিন শুভ হোকǃ
নেতৃত্ব উন্নয়ন ওয়ার্কিং গ্রুপের পক্ষে,
রাফিউল বাহার <https://meta.wikimedia.org/wiki/User:Mrb_Rafi>
[১] https://meta.wikimedia.org/wiki/Leadership_Development_Working_Group/bn
[২]
https://meta.wikimedia.org/wiki/Leadership_Development_Working_Group/Conten…
[৩]
https://meta.wikimedia.org/wiki/Talk:Leadership_Development_Working_Group
[৪]
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd5iFQOqnNeGdKklKmVvqqzfUKj-tgoFLB…
[৫]
https://forum.movement-strategy.org/t/leadership-development-working-group/…
প্রিয় সবাই,
সর্বজনীন আচরণবিধি প্রয়োগ নির্দেশিকা সংশোধন কমিটি
<https://meta.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Universal_Code_of_Conduc…>
*সর্বজনীন আচরণবিধির (ইউসিওসি) সংশোধিত খসড়া প্রয়োগ নির্দেশিকা*
<https://meta.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Universal_Code_of_Conduc…>
এর
ওপর মন্তব্য আহ্বান করছে। *এই পর্যালোচনা আগামী ৮ সেপ্টেম্বর ২০২২ থেকে ৮
অক্টোবর ২০২২ পর্যন্ত চলবে।*
গত মে থেকে জুলাই পর্যন্ত সম্প্রদায়ের সাথে আলোচনা ও ২০২২ সালের মার্চে
অনুষ্ঠিত হওয়া সম্প্রদায় নির্বাচন থেকে পাওয়া ইনপুটের ভিত্তিতে কমিটি
যৌথভাবে এই খসড়া নির্দেশিকাটি সংশোধিত করেছে। এই সংশোধনটি নিম্নোক্ত চারটি
ক্ষেত্রকে বিবেচনা করে করা হয়েছে:
1. ইউসিওসি প্রশিক্ষণের ধরণ, উদ্দেশ্য এবং প্রয়োগ চিহ্নিত করা
2. বিশেষজ্ঞ নন এমন ব্যক্তিদের আরো সহজে অনুবাদ এবং অনুধাবনের জন্য ভাষা
সহজ করা
3. সুবিধা ও অসুবিধাসহ সম্মতির (affirmation) ধারণা সম্পর্কে জানার চেষ্টা
করা
4. অভিযোগকারী ও অভিযুক্তের ব্যক্তিগত গোপনীয়তার ভারসাম্য পর্যালোচনা করা
*৮ অক্টোবর ২০২২* এর ভেতর কমিটি এই সংশোধনগুলোর ওপর মন্তব্য ও পরামর্শ আহ্বান
করছে। তারপর, সম্প্রদায়ের ইনপুটের ওপর ভিত্তি করে পরবর্তী সংশোধনের পথে এগোতে
পারবে বলে সংশোধন কমিটি ধারণা করছে।
*মেটাতে সংশোধিত নির্দেশিকা
<https://meta.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Universal_Code_of_Conduc…>
এবং কিছু
ভাষায় তুলনামূলক পাতা পড়ুন।
<https://meta.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Universal_Code_of_Conduc…>*
প্রত্যেকেই তাঁদের মন্তব্য বেশ কিছু জায়গাতে প্রকাশ করতে পারেন। পর্যালোচনা
নির্দেশিকার আলাপ পাতায় অথবা মেইলে ফ্যাসিলিটেটররা যেকোনো ধরণের মন্তব্যকে
স্বাগত জানাচ্ছেন। অনুবাদকৃত পাতার আলাপ পাতায়, স্থানীয় আলোচনায়, গোলটেবিল
আলোচনায় কিংবা কনভার্সেশন আওয়ারেও মন্তব্য প্রকাশ করা যাবে। খসড়া ইউসিওসি
প্রয়োগ নির্দেশিকা সম্পর্কে আলোচনার জন্য কিছু লাইভ আলোচনার পরিকল্পনা করা
হয়েছে। অনুগ্রহ করে সময় এবং বিস্তারিত তথ্যের জন্য মেটা দেখুন।
*কনভার্সেশন আওয়ার*
<https://meta.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Universal_Code_of_Conduc…>
পর্যালোচনাকালীন সহায়তাদানকারী ফ্যাসিলিটেটর দল প্রচুর সংখ্যক সম্প্রদায়ের
কাছে পৌঁছুবার আশা করছেন। যদি আপনার সম্প্রদায়ে কোনো আলোচনা দেখতে না পান,
অনুগ্রহ করে আলোচনার আয়োজন করুন। আলোচনার আয়োজনে ফ্যাসিলিটেটররা সহায়তা
করতে পারবেন। প্রতি দুই সপ্তাহ পরপর আলোচনার সারাংশ ড্রাফটিং কমিটির কাছে
উপস্থাপন করা হবে। সারাংশ এখানে
<https://meta.wikimedia.org/wiki/Special:MyLanguage/Universal_Code_of_Conduc…>
প্রকাশ
করা হবে।
শুভেচ্ছান্তে,
*~ ইউসিওসি প্রকল্প দলের পক্ষ থেকে,*
Chitraparna Sinha (she/her) (Meta
<https://meta.wikimedia.org/wiki/User:CSinha_(WMF)>)
Facilitator, South Asia, Movement Strategy and Governance
<https://meta.wikimedia.org/wiki/Movement_Strategy_and_Governance> (MSG)