ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЯ РАЗНЫМИ ОРГАНАМИ: ОБЛАСТИ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ

17 сентября г. Москва _______________________________________________________

Контактная информация: Адрес: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория Плаза". Телефон: 8..(4.9.5).. 921 .. 30 ..17

В программе обучения:

1. Законодательство о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении проверок. Новый закон N 294-ФЗ. Возможности работодателя защитить свои права и законные интересы

2. Проверки прокуратуры. Прокурорские проверки, проводимые во исполнение поручения Президента РФ по проверке законности действий работодателей в период кризиса. Основные сферы внимания прокуратуры. Меры, принимаемые по результатам прокурорской проверки.

3. Проверки Фонда социального страхования РФ. Виды проверок, проводимых ФСС: камеральные, выездные. Полномочия ФСС. Объекты проверок. Периоды, за которые проводятся проверки. Предъявляемые требования. Последствия проверок. Типичные ошибки, выявляемые в ходе проверок: по оформлению листков нетрудоспособности; по подсчету страхового стажа.

4. Центр занятости населения. Усиление требований к работодателям по информированию ЦЗН и финансированию переобучения работников. Сроки информирования, формы уведомлений.

5. Государственная инспекция труда. Полномочия государственной инспекции труда. Причины проведения государственной инспекцией труда проверок в организациях. Виды проверок, проводимых ГИТ: комплексные, целевые, тематические. Новые требования ГИТ, связанные с изменениями в трудовом законодательстве. Права (и обязанности) инспекторов труда. Действия инспектора труда при проведении проверки. Наиболее типичные требования. Документы, требуемые к проверке. Документы, оформляемые проверяющим: на что необходимо обратить внимание и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы. Рекомендации по взаимодействию сотрудников кадровой службы с проверяющими. Практические меры для защиты интересов работодателя при проведении проверок. Рекомендации по подготовке к контрольной проверке. Последствия проверки и санкции, применяемые ГИТ к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Основания и процедура обжалования санкций.Сроки давности: за какие периоды времени могут быть проверены документы кадровой службы, в том числе архивные.

6. Типичные ошибки работодателей при заключении, изменении и прекращении трудового договора; предоставлении отпусков различного вида; работе с трудовыми книжками и другие.

Стоимость участия: 8000 рублей.

В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат. Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.

... ... ...