ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЯ РАЗНЫМИ ОРГАНАМИ:
ОБЛАСТИ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ
17 сентября г. Москва
_______________________________________________________
Контактная информация:
Адрес: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, бизнес центр "Виктория
Плаза".
Телефон: 8..(4.9.5).. 921 .. 30 ..17
В программе обучения:
1. Законодательство о защите прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при проведении проверок. Новый закон N 294-ФЗ. Возможности
работодателя защитить свои права и законные интересы
2. Проверки прокуратуры. Прокурорские проверки, проводимые во исполнение
поручения
Президента РФ по проверке законности действий работодателей в период кризиса.
Основные
сферы внимания прокуратуры. Меры, принимаемые по результатам прокурорской
проверки.
3. Проверки Фонда социального страхования РФ. Виды проверок, проводимых ФСС:
камеральные, выездные. Полномочия ФСС. Объекты проверок. Периоды, за которые
проводятся
проверки. Предъявляемые требования. Последствия проверок. Типичные ошибки,
выявляемые в
ходе проверок: по оформлению листков нетрудоспособности; по подсчету
страхового стажа.
4. Центр занятости населения. Усиление требований к работодателям по
информированию ЦЗН
и финансированию переобучения работников. Сроки информирования, формы
уведомлений.
5. Государственная инспекция труда. Полномочия государственной инспекции
труда. Причины
проведения государственной инспекцией труда проверок в организациях. Виды
проверок,
проводимых ГИТ: комплексные, целевые, тематические. Новые требования ГИТ,
связанные с
изменениями в трудовом законодательстве. Права (и обязанности) инспекторов
труда. Действия
инспектора труда при проведении проверки. Наиболее типичные требования.
Документы,
требуемые к проверке. Документы, оформляемые проверяющим: на что необходимо
обратить
внимание и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы. Рекомендации
по
взаимодействию сотрудников кадровой службы с проверяющими. Практические меры
для
защиты интересов работодателя при проведении проверок. Рекомендации по
подготовке
к контрольной проверке. Последствия проверки и санкции, применяемые ГИТ к
работодателю.
Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть
применены
санкции. Основания и процедура обжалования санкций.Сроки давности: за какие
периоды
времени могут быть проверены документы кадровой службы, в том числе архивные.
6. Типичные ошибки работодателей при заключении, изменении и прекращении
трудового
договора; предоставлении отпусков различного вида; работе с трудовыми книжками
и другие.
Стоимость участия: 8000 рублей.
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.
... ... ...