Petite question pour finir : comment participer au groupe Femmes & genre?
++
Opsylac
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*De :* Caroline Becker <carobecker54(a)gmail.com>
*Envoyé :* jeudi 9 novembre 2017 15:39
*À :* Rama; Wikimedia France public mailing list
*Cc :* Diane Ranville; benevoles(a)lists.wikimedia.fr;
discussions(a)lists.wikimedia.fr; [WMFR] devterritorial; qualite
*Objet :* Diversité : des groupes dédiés ?
Je ne pense pas que "la diversité" puisse être porté par seulement un
groupe restreint de membres, ni même plusieurs. C'est quelque chose
dont nous devons nous emparez toutes et tous, à tous les niveaux.
Comme indiqué dans mon billet cela regroupe tellement de choses que
chaque groupe ou presque peut s'en emparer. Voici les prochains petits
pas que je trouve pertinents:
* l'officialisation du groupe femmes&genre, dédié à la réduction du
gender gap de contenu sur Wikipedia par l'organisation d'ateliers
de contribution. C'est un groupe programmatique, avec des
activités et des impacts concrets.
* de manière liée ou pas, il faudrait clarifier nos liens avec
Wikimedia LGBT+
* l'intégration des DOM/TOM dans la mission de développement
territorial : quels sont les contributeurs et contributrices
actives dans ces territoires ? Font-ils des actions ? Ont-ils des
besoins ? Connaissent-ils Wikimédia France, les bourses de la
Fondation, l'Affiliation Commitee ?
* au niveau bénévoles, groupes locaux : réfléchir à tout ce que
"diversité" regroupe de pertinent en France. Eventuellement, cela
peut être la mission d'un groupe de travail dédié. Sachant que
chaque "axe de diversité" a toujours plusieurs volets : la culture
de ce groupe est-elle présente sur les projets Wikimedia ? Ce
groupe contribue-t'il sur les projets Wikimedia ? Ce groupe a-t'il
accès à la connaissance présente sur les projets Wikimedia ? Ce
groupe a-t'il du pouvoir au sein du mouvement Wikimedia et à
Wikimedia France en particulier ? Je précise que pour moi, le but
de cette cartographie ne serait pas forcément deproposer des
solutions (on a 13 ans pour ça :)) mais de commencer à identifier
les problèmes dont on a probablement même pas conscience.
* au niveau gouvernance, bénévoles et groupes locaux: entamer une
réflexion sur comment on peut augmenter la diversité de nos
membres, en regardant notamment si d'autres chapitres ou groupes
ont déjà mené des programmes similaires
* au niveau qualité, réfléchir à comment on peut mesurer "la
diversité à Wikimedia France" et "la diversité sur les projets"
pour voir si on s'améliore, stagne ou régresse d'année en année.
Caroline
Le 9 novembre 2017 à 15:30, Rama via Wikimediafr
<wikimediafr(a)lists.wikimedia.org
<mailto:wikimediafr@lists.wikimedia.org>> a écrit :
Il est assez malvenu de découper des groupes, tout court.
-- Rama
Sent from ProtonMail <https://protonmail.com>, Swiss-based
encrypted email.
-------- Original Message --------
Subject: RE: [Wikimediafr] Compte-rendu de la Wikimedia Diversity
Conference
Local Time: November 9, 2017 3:06 PM
UTC Time: November 9, 2017 2:06 PM
From: dynna38(a)hotmail.com <mailto:dynna38@hotmail.com>
To: Rama <ramaneko(a)protonmail.com
<mailto:ramaneko@protonmail.com>>, Wikimedia France public
mailing list <wikimediafr(a)lists.wikimedia.org
<mailto:wikimediafr@lists.wikimedia.org>>
Je rejoins l'avis de Natachat.
A mes yeux il serait assez mal venu de faire un groupe
fourre-tout regroupant tout ce qui n'est pas un homme blanc, dans
un genre de grand gloubi-boulga d'opprimés. Je comprends
l'argument de l'intersectionnalité, mais de fait les sans pagEs
ne s'interdisent pas (au contraire) de créer des articles sur des
femmes racisées, et un groupe axé par exemple sur les
afro-descendants (de tous genres) n'aurait aucune raison de ne
pas créer d'articles sur des femmes noires.
A mon avis, créer un nouveau projet distinct serait à la fois
plus pertinent 'philosophiquement' (si l'on peut dire) et plus
efficace concrètement (moins de risque d'invisibilisation des
unes ou des autres, multiplication d'initiatives se nourrissant
réciproquement, identification plus claire de la cause à défendre
par les concerné.e.s ou par l'extérieur en termes de
communication...).
Quant à la question de la diversité psychologique (autisme etc),
cela me paraît soulever encore d'autres questions : s'agit-il
d'inclure les contributeurs issus de ce groupe ? ou d'écrire des
articles sur le sujet ? Dans le second cas c'est une question de
thématiques de contribution, dans l'autre c'est une question
d'inclusivité de la communauté envers certains contributeurs. Ça
n'appelle pas les mêmes réponses il me semble...
Bien à vous,
Opsylac
------------------------------------------------------------------------
*De :* Wikimediafr <wikimediafr-bounces(a)lists.wikimedia.org
<mailto:wikimediafr-bounces@lists.wikimedia.org>> de la part de
Rama via Wikimediafr <wikimediafr(a)lists.wikimedia.org
<mailto:wikimediafr@lists.wikimedia.org>>
*Envoyé :* jeudi 9 novembre 2017 13:25
*À :* Wikimedia France public mailing list
*Objet :* Re: [Wikimediafr] Compte-rendu de la Wikimedia
Diversity Conference
Je suis réservé : le problème de la minorité opprimée n'est pas
le fait qu'elle est en minorité numérique, c'est l'oppression
dont elle fait l'objet. A ce titre, je pense que séparer les
questions intersectionnelles d'une sorte de "féminisme normal" ne
fait que marginaliser des démographies déjà beaucoup aggressées
et trop peu soutenues. En dernière analyse, ça attaque la notion
même d'inclusivité.
Pour un rappel de la problématique:
https://hellogiggles.com/lifestyle/akilah-hughes-intersectionality-pizza/
<https://hellogiggles.com/lifestyle/akilah-hughes-intersectionality-pizza/>
-- Rama
Sent from ProtonMail <https://protonmail.com>, Swiss-based
encrypted email.
-------- Original Message --------
Subject: Re: [Wikimediafr] Compte-rendu de la Wikimedia
Diversity Conference
Local Time: November 9, 2017 12:14 PM
UTC Time: November 9, 2017 11:14 AM
From: anthere(a)anthere.org <mailto:anthere@anthere.org>
To: Wikimedia France public mailing list
<wikimediafr(a)lists.wikimedia.org
<mailto:wikimediafr@lists.wikimedia.org>>
En effet, très bon compte-rendu. Merci Caro.
J'avoue que je trouve également le commentaire de Natachat
pertinent.
Je fais un autre email en changeant l'objet pour faire la
promotion du concours des WiR :)
Flo
Le 09/11/2017 à 10:24, DeuxPlusQuatre via Wikimediafr a écrit :
>
> Merci pour ce CR.
>
>
> Dans le contexte actuel, il me fait vraiment chaud au coeur.
> Cela légitime nos actions notamment LesSans PagEs, LesAffs et
> Wikiloveswomen.
> Un très très grand MERCI!
>
>
> DeuxPlusQuatre
>
>
> Le 09/11/2017 à 09:09, Natacha Rault a écrit :
>> Merci Caroline pour le compte rendu.
>> Toutes ces questions sont importantes pour notre futur. Nous
>> avons proposé une conférence sur le harcèlement à la
>> Wikiconvention Francophone et les présentations d’Anthere et
>> du service égalité de l’Université de Genève sont disponibles
>> sur Commons.
>> Toutefois à mon avis on ne peut mélanger la question de la
>> représentation des femmes avec les questions de diversité et
>> de représentation des minorités.
>> Cela m’intéresserais de savoir si cette question a été
>> abordée, car lors des discussions sur la création d’un groupe
>> “Femmes et genre” pour Wikimedia France, la direction de
>> Wikimedia France nous avait suggéré de nommer le groupe
>> “Diversité” et d’y inclure toutes les questions d’inclusivité,
>> notamment celles des personnes avec des besoins spécifiques
>> (autisme par exemple). Il nous avait semblé à l’époque que
>> nous n’étions pas compétent•e•s pour parler à la place des
>> personnes concernées, et que les deux questions, si elles
>> concernent bien la discrimination et la représentativité voire
>> l’intersectionnalité, sont tout de même suffisamment
>> importantes pour ne pas être faire l’objet de groupes de
>> reflexion séparés. Inclure tout cela dans le même groupe ne
>> revient-il pas à diminuer leur importance et l’efficacité des
>> actions?
>> Peut-on raisonnablement penser qu’un groupe parlant de 50% de
>> la population (les femmes) va s’occuper sérieusement de
>> personnes représentant une minorité? N’est-ce pas faire
>> violence aux minorités que de les inclure dans un fourre-tout
>> concernant le genre?
>> Bref cela m’intéresserait beaucoup de savoir si ces questions
>> ont été abordées durant la conférerence.
>>
>> Par ailleurs, je rapelle qu’en ce moment, les AFF,
>> Wikiloveswomen et les sans pagEs participent au concours
>> mondial des Women in Red et travaillent sur les féministes
>> africaines. Vos participations sont les bienvenues.
>>
>> Bonne journée à tous et toutes,
>>
>> Nattes à Chat / Natacha
>>
>> Ps je suis sur mobile et je ne peux pas mettre les liens pour
>> le moment
>> Le 9 nov. 2017 à 06:58, Xavier Combelle
>> <xavier.combelle(a)gmail.com <mailto:xavier.combelle@gmail.com>>
>> a écrit :
>>
>>> merci beaucoup pour ce compte rendu
>>>
>>> Xavier Combelle
>>>
>>>
>>> Le 08/11/2017 à 21:32, Caroline Becker a écrit :
>>>> Bonsoir à tous !
>>>>
>>>> J'ai eu l'immense chance de me rendre, le week-end dernier,
>>>> à la Wikimedia Diversity Conference. En attendant le
>>>> compte-rendu officiel de Wikimedia Suède, vous pouvez lire
>>>> mon compte-rendu personnel
>>>>
surhttps://commonists.wordpress.com/2017/11/08/wikimedia-diversity-conferen…
>>>>
<https://commonists.wordpress.com/2017/11/08/wikimedia-diversity-conference-2017/>
>>>>
>>>>
>>>> Dedans, vous trouverez notemment des réflexions sur les
>>>> friendly space policy et les discussions associées, des
>>>> idées de programmes / orientations stratégiques pour
>>>> Wikimédia France, (un peu de WMFrGate) et de l'accueil des
>>>> nouveaux :)
>>>>
>>>>
>>>> Caroline
>>>>
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