Bonsoir à tous.
Anne-Laure raconte ci-dessous quelque chose qui m'attriste et me rend honteuse. J'étais à la réunion organisée par la WMF la semaine dernière... et je me suis précipitée pour discuter avec des gens avec qui j'ai des relations amicales mais que je n'avais pas vus depuis très longtemps, ce qui signifie que je n'ai fait aucun effort pour aller saluer les assez rares personnes que je ne (re)connaissais pas (il faut bien avouer que les personnes qui se sont déplacées étaient globalement des "vieux" du mouvement, comme moi). Je te présente mes excuses pour t'avoir ignorée, Anne-Laure, et j'aimerais que nous prévoyions d'ores et déjà de mieux gérer l'accueil lors de l'AG. Pouvons-nous demander à l'association de fournir des badges (il me semble qu'il y a en avait eu d'achetés ou récupérés pour la wikiconvention ?) afin qu'au minimum, chacun connaisse le nom et/ou le pseudo (selon ce qu'aura choisi de diffuser la personne) du membre qui est à côté de lui ?
Sur un autre point lu dans les mails d'aujourd'hui, la présence ou non des salariés à l'AG : j'ai l'intention - comme d'autres je suppose ! - de demander aux membres du CA actuels des réponses sur des comportements qui m'ont été rapportés sur la Direction salariée actuelle (comportements réels ou faux, il faut crever l'abcès pour savoir justement s'ils sont réels ou faux). Comme par équité on ne peut inviter les salariés employés tout en n'invitant pas les salariés cadres, et que je préférerais pour une discussion plus libre sur le sujet évoqué juste avant que les deux salariés cadres ne soient pas là, il me semble qu'il est plus simple de ne pas inviter les salariés à venir. Même si cela peut sembler salaud /cruel de ne pas faire participer des personnes pour lesquelles les décisions prises en AG pourront avoir un énorme impact. :-(
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