Re: [Wikimediafr] Ideas, gouvernance et salaires des dirigeants

-- Yves Tennevin / esby <dot> free.fr http://esby.free.fr/contact.html On 18/09/2017 09:22, Natacha Rault wrote: > Merci Florence pour ces infos! Concernant l’ASO, voici ce qu’on peut > lire (en vert) sur la fiche WMFR d'IDEA > > "ASO > > Définition générale du projet > > Amaury Sport Organisation (ASO) est une entreprise créatrice et > organisatrice d’événements sportifs internationaux. Ses 40 événements > (par exemple : le Tour de France, le Dakar…) totalisent 250 jours de > compétition par an. Nous avons souhaité solliciter cette organisation > pour obtenir des accréditations pour l’ensemble de leurs événements > sportifs. > > Objectifs généraux > > Permettre aux membres de réaliser des photographies dans de très > bonnes conditions (réservées traditionnellement aux détenteurs d’une > carte presse) > Enrichir les projets grâce à cette proximité avec des grands > événements sportifs français " > > Je crois qu’il ne s’agit pas d’une création mais d’une collaboration > permettant à des wikimedien-ne-s de participer à des évènements > sportifs afin de faire des photos (j’imagine un peu comme les > collaborations permettant de photographier les parlementaires). Je ne > trouve pas ce point négatif en soi, pour autant que la possibilité de > participer soit largement diffusée, annoncée et que ce ne soit pas un > groupe trié sur le volet qui participe. > > Par contre, en ce qui concerne les salaires, on aimerait que l’info > sur le site soit à jour, et que les membres de l’association > bénéficient en priorité d’informations communiquées à d’autres > partenaires sans difficultés… On ne saurait dire aux un-e-s qu’une > information est privée et la publier partiellement sur un site public > par ailleurs. > > Je joints la présentation IDEA (qui est téléchargeable sur le site par > n’importe qui en PDF). > > > Bonne journée, > > Natacha > > > > > >> Le 17 sept. 2017 à 14:14, Florence Devouard <anthere@anthere.org >> mailto:anthere@anthere.org> a écrit : >> >> Bonjour >> >> >> Avant et pendant l'Assemblée Générale de début septembre, j'ai >> demandé à connaitre le salaire de NM étant donné les rumeurs >> circulants sur le montant que lui a accordé l'association lors de >> l'accord de séparation. Il m'a été répondu que ces informations (le >> salaire tout autant que le montant soutiré lors du départ) ne >> pouvaient pas être publics. >> >> Soit. >> >> Je me permettrais d'indiquer les montants évoqués par les rumeurs >> (j'ai évoqué ces montants lors de l'AG, mais je les mentionne à >> nouveau pour le bénéfice de ceux qui n'étaient pas présents. On parle >> de 6500 euros par mois et le montant de l'allocation de départ serait >> de 1 an de salaire (je répète qu'il s'agit d'une rumeur, mais lorsque >> j'ai évoqué ces chiffres lors de l'AG, ils n'ont pas été démentis). >> >> >> Dans les deux cas, je note que >> 1) le montant évoqué comme salaire est bien au delà de ce qui se >> pratique généralement en milieu association (surtout pour une diriger >> une équipe de moins de 10 personnes) >> 2) un an de salaire pour moins de 4 ans d'ancienneté serait aussi au >> delà de ce qui se pratique habituellement >> >> Reste que l'association est labellisée. >> Le Label IDEAS reconnait la qualité de la gouvernance, de la gestion >> financière et du suivi de l'efficacité de l’action.Ce Label, décerné >> par un comité indépendant, est un _*vecteur de confiance*_ pour les >> donateurs et mécènes. >> >> >> Alors justement... il se trouve que ce matin, alors que j'étais sur >> le site IDEAS pour chercher des informations sur une autre >> association, l'idée m'est venue d'aller voir la fiche de Wikimedia >> France. >> >> >> Je vous invite à consulter cette fiche : >> http://www.ideas.asso.fr/fr/associations/wikimedia-france/ >> >> Il se trouve que dans le cadre du label IDEAS, l'information sur le >> montant annuel de salaires versés aux 5 plus salaires est une >> information publique. >> >> A ma plus extrême surprise, le montant indiqué est de : Moyenne des 5 >> plus haut salaires (brut annuel)* : 189920.0 K€ >> >> >> Ce qui laisse songeur. Hmmm, j'ai supposé que l'entrée des >> informations avait été mal faite et qu'il s'agissait de la somme des >> 5. Après division par 5, on se retrouve avec une moyenne à 37984, ce >> qui semble plus raisonnable à 3165 euros brut par mois. >> >> Reste que.... en cliquant sur les autres informations fournies... on >> s'aperçoit que toutes les informations datent de 2012/2013. Ce qui >> fait tout de même 5 ans ! >> >> >> En vrac, j'ajoute >> >> * la date de création de l'association est mentionnée à 2005... alors >> qu'elle a été créé en 2004. >> >> * les trois actions majeures de l'association sont >> ** le lancement des groupes locaux (soit) >> ** le projet du centre pompidou (qui s'est déroulé en 2013) >> ** et... la création de l'ASO, une entreprise créatrice et >> organisatrice d’événements sportifs internationaux. (sisisi, >> véridique, vérifiez vous-même) >> >> * et surtout, le rapport annuel fourni est celui de 2012-2013 >> >> >> Et c'est ce joli label que nous mettons sur le site de l'association >> pour rassurer les donateurs ? >> >> >> au delà de tous les problèmes de gouvernance observés ces derniers >> temps, je souhaiterais souligner que >> 1) vu l'importance de la labelllisation pour l'association Wikimedia >> France, on aurait pu être en droit de penser que la directrice de >> l'association aurait à coeur de mettre à jour les données concernant >> la structure dont elle assure la direction exécutive >> 2) à défaut, vu l'importance de la labellisation pour l'association >> Wikimedia France, on aurait pu être en droit de penser que la >> personne en charge des levées de fonds et recherche de financement >> (actuellement en charge de la direction exécutive en l'absence de >> directrice) aurait à coeur de mettre à jour les données concernant >> blablabla >> 3) et même... vu blabla, on aurait pu être en droit de penser que le >> CA rappelerait l'importance des mises à jour à la direction. >> 3) le degré de confiance qu'offre le label IDEAS me parait à remettre >> en question vu leur absence de suivi de dossier des leurs >> organisations labellisées (pas de mise à jour en 5 ans ? pas de >> contrôle de routine en 5 ans ?) >> 4) même si le contrat signé avec les dirigeants n'autorise pas la >> publication de leurs salaires, l'apposition du label ideas implique >> la mention du salaire brut moyen des top 5 >> >> >> La confiance n'est pas un acquis. Ca se gagne. Et aujourd'hui, la >> confiance dans l'association n'est même pas au niveau zero. Elle est >> en négatif. >> Visiblement, la direction des dernières années n'a pas fait son >> travail. Mais le CA qui devait la guider et la contrôler ne l'a pas >> fait non plus. >> >> Je pense que l'association est en train de se préparer à solliciter >> ses donateurs. Il serait peut-être bon de mettre à jour ce >> soit-disant label, donnant soit-disant confiance. >> >> Je pense que l'association est en train de se préparer à réembaucher >> une personne pour la direction. Il serait aussi bon de réfléchir >> ensemble (ensemble) à ce qui constitue un salaire de direction >> associative pour une structure de 10 personnes. >> >> >> Florence >> >> >> >> >> >> >> >> >> _______________________________________________ >> Wikimediafr mailing list >> Wikimediafr@lists.wikimedia.org mailto:Wikimediafr@lists.wikimedia.org >> https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimediafr > > > > _______________________________________________ > Wikimediafr mailing list > Wikimediafr@lists.wikimedia.org > https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimediafr