Bonjour
Avant et pendant l'Assemblée Générale de début septembre, j'ai demandé à
connaitre le salaire de NM étant donné les rumeurs circulants sur le
montant que lui a accordé l'association lors de l'accord de séparation.
Il m'a été répondu que ces informations (le salaire tout autant que le
montant soutiré lors du départ) ne pouvaient pas être publics.
Soit.
Je me permettrais d'indiquer les montants évoqués par les rumeurs (j'ai
évoqué ces montants lors de l'AG, mais je les mentionne à nouveau pour
le bénéfice de ceux qui n'étaient pas présents. On parle de 6500 euros
par mois et le montant de l'allocation de départ serait de 1 an de
salaire (je répète qu'il s'agit d'une rumeur, mais lorsque j'ai évoqué
ces chiffres lors de l'AG, ils n'ont pas été démentis).
Dans les deux cas, je note que
1) le montant évoqué comme salaire est bien au delà de ce qui se
pratique généralement en milieu association (surtout pour une diriger
une équipe de moins de 10 personnes)
2) un an de salaire pour moins de 4 ans d'ancienneté serait aussi au
delà de ce qui se pratique habituellement
Reste que l'association est labellisée.
Le Label IDEAS reconnait la qualité de la gouvernance, de la gestion
financière et du suivi de l'efficacité de l’action.Ce Label, décerné par
un comité indépendant, est un _*vecteur de confiance*_ pour les
donateurs et mécènes.
Alors justement... il se trouve que ce matin, alors que j'étais sur le
site IDEAS pour chercher des informations sur une autre association,
l'idée m'est venue d'aller voir la fiche de Wikimedia France.
Je vous invite à consulter cette fiche :
http://www.ideas.asso.fr/fr/associations/wikimedia-france/
Il se trouve que dans le cadre du label IDEAS, l'information sur le
montant annuel de salaires versés aux 5 plus salaires est une
information publique.
A ma plus extrême surprise, le montant indiqué est de : Moyenne des 5
plus haut salaires (brut annuel)* : 189920.0 K€
Ce qui laisse songeur. Hmmm, j'ai supposé que l'entrée des informations
avait été mal faite et qu'il s'agissait de la somme des 5. Après
division par 5, on se retrouve avec une moyenne à 37984, ce qui semble
plus raisonnable à 3165 euros brut par mois.
Reste que.... en cliquant sur les autres informations fournies... on
s'aperçoit que toutes les informations datent de 2012/2013. Ce qui fait
tout de même 5 ans !
En vrac, j'ajoute
* la date de création de l'association est mentionnée à 2005... alors
qu'elle a été créé en 2004.
* les trois actions majeures de l'association sont
** le lancement des groupes locaux (soit)
** le projet du centre pompidou (qui s'est déroulé en 2013)
** et... la création de l'ASO, une entreprise créatrice et organisatrice
d’événements sportifs internationaux. (sisisi, véridique, vérifiez
vous-même)
* et surtout, le rapport annuel fourni est celui de 2012-2013
Et c'est ce joli label que nous mettons sur le site de l'association
pour rassurer les donateurs ?
au delà de tous les problèmes de gouvernance observés ces derniers
temps, je souhaiterais souligner que
1) vu l'importance de la labelllisation pour l'association Wikimedia
France, on aurait pu être en droit de penser que la directrice de
l'association aurait à coeur de mettre à jour les données concernant la
structure dont elle assure la direction exécutive
2) à défaut, vu l'importance de la labellisation pour l'association
Wikimedia France, on aurait pu être en droit de penser que la personne
en charge des levées de fonds et recherche de financement (actuellement
en charge de la direction exécutive en l'absence de directrice) aurait à
coeur de mettre à jour les données concernant blablabla
3) et même... vu blabla, on aurait pu être en droit de penser que le CA
rappelerait l'importance des mises à jour à la direction.
3) le degré de confiance qu'offre le label IDEAS me parait à remettre en
question vu leur absence de suivi de dossier des leurs organisations
labellisées (pas de mise à jour en 5 ans ? pas de contrôle de routine en
5 ans ?)
4) même si le contrat signé avec les dirigeants n'autorise pas la
publication de leurs salaires, l'apposition du label ideas implique la
mention du salaire brut moyen des top 5
La confiance n'est pas un acquis. Ca se gagne. Et aujourd'hui, la
confiance dans l'association n'est même pas au niveau zero. Elle est en
négatif.
Visiblement, la direction des dernières années n'a pas fait son travail.
Mais le CA qui devait la guider et la contrôler ne l'a pas fait non plus.
Je pense que l'association est en train de se préparer à solliciter ses
donateurs. Il serait peut-être bon de mettre à jour ce soit-disant
label, donnant soit-disant confiance.
Je pense que l'association est en train de se préparer à réembaucher une
personne pour la direction. Il serait aussi bon de réfléchir ensemble
(ensemble) à ce qui constitue un salaire de direction associative pour
une structure de 10 personnes.
Florence