Re: [Wikimediafr] Réaction de l'ancien directeur exécutif aux problèmes actuels de l'association

-- Edhral / Hélène Le 19/07/2017 à 08:09, Otourly Wiki via Wikimediafr a écrit : > Bonjour, > Je réagis à ce passage : > « tristesse de voir des personnes que je respecte (Samuel, > Marie-Alice, Florian...) laisser entendre que d'autres personnes que > je respecte (Pierre-Yves B., Pierre-Selim, Florence...) sont des > trolls, des fouteurs de merde qui veulent faire couler l'association. » > > Ce qui laisserait entendre que j'ai qualifié des personnes de troll. > Non ce n'est pas le cas. Et si des propos que j'ai tenus peuvent être > interprétés comme ça, merci de me le faire savoir. > > Ça m'énerve d'être ainsi épinglé. > > J'ai juste voulu calmer les choses sur Twitter. Car plusieurs > personnes ont indiqué leur gros ras-le-bol vis à vis de cette > situation à couteaux tirés. Je reste persuadé qu'une telle guerre des > tranchées n'arrange rien. > > J'ai fait une bourde sur Twitter en réagissant à un tweet de > Pierre-Selim un peu violemment concernant le retrait de matériel photo > et c'était en accusant le CA (Marie-Alice). Je me suis excusé pour ce > message car plus on s'énerve moins on s'approche d'une solution. Si le > retrait de matériel est fondé, je pense que nous voulons tous savoir > pourquoi. > > J'ai le sentiment que depuis que les problèmes trainent (le bandeaux > par exemple), rien a été discuté calmement. Donc oui les messages type > SCUD sur Twitter renforcent au CA l'idée qu'ils sont seuls contre tous > et je doute qu'ils aient l'envie de travailler avec nous pour corriger > le tir. > Bref, soit on ne met pas de nom, soit on accuse pas, mais > > Florian Farge aka Otourly > #WeAreFairphone > > > Le Mardi 18 juillet 2017 21h53, Hélène Pedrosa-Masson edhral@free.fr > a écrit : > > > Bonsoir à tous, > Thierry a exprimé à peu près toutes mes réactions récentes face au > "WMFr-gate" - je n'avais pas encore pris le temps de les écrire, ben > voilà... : > - consternation d'apprendre, de personnes en qui j'ai confiance, que > Cyrille Bertin n'est pas la seule personne embauchée par Nathalie > Martin et qui ait des liens personnels pré-existants avec elle. > Pourquoi ces conflits d'intérêt ne nous (membres de l'asso) ont-ils > pas été présentés ? Moi qui m'interrogeais depuis longtemps sur > l'absence de publicité lors de l'ouverture de plusieurs postes > salariés dans l'asso, je ne peux, en plus, m'empêcher de penser qu'au > final, les postes étaient peut-être bien pourvus avant même d'être > ouverts... > - désaccord face aux allégations du CA comme quoi le fait d'avoir > délégué la gestion des salariés à la Directrice Exécutive interdit > toute intervention de membre dans la gestion des RH - j'ai fait partie > du comité de recrutement ayant conduit à l'embauche de Sébastien > Baijard alors que l'asso avait déjà un Directeur Exécutif (Thierry > Coudray) et je suis sûre que c'était légal ! Et effectivement, j'ai > assez mal pris la phrase qui laisse entendre qu'un membre est a priori > incompétent pour la gestion RH ; bizarrement, gérer une équipe a été, > à un moment, une part de mon job ! et je ne suis certainement pas la > seule personne dans l'association à avoir un emploi où il y a des > éléments de management et/ou de RH. Là, on est dans une situation où > les salariés ont un unique interlocuteur ; et c'est bien pire que dans > une entreprise ou une administration, où certes on a un interlocuteur > principal, son supérieur hiérarchique direct, mais où on a également > des N+2, des délégués du personnel... à qui s'adresser en cas de > problème avec son supérieur direct. > - tristesse de voir des personnes que je respecte (Samuel, > Marie-Alice, Florian...) laisser entendre que d'autres personnes que > je respecte (Pierre-Yves B., Pierre-Selim, Florence...) sont des > trolls, des fouteurs de merde qui veulent faire couler l'association. > Critiquer un fonctionnement peut certes être un jeu de troll, mais ce > peut aussi être l'expression d'un profond engagement envers une > association qu'on aime et qu'on veut voir marcher au mieux. > - regrets face au manque de transparence de plus en plus prégnant. > Comment se fait-il qu'on ne nous (membres de l'asso) ait pas dit que > tel ou tel membre du CA avait démissionné dans la semaine même de la > démission ? - les raisons des démissions étaient peut-être complexes, > mais le simple fait pouvait être annoncé... Pourquoi ne pas nous avoir > dit qu'il était envisagé des cooptations pour renforcer le CA ? (ça > posait quoi comme problème de nous *informer* ?) > Quant à l'histoire du fond de dotation, c'est le comble ! > Soit c'est bien une demande du CA à l'équipe salariée, ou une > proposition de l'équipe salariée au CA, et ça aurait pu nous être > présenté dès le début (quand les appels téléphoniques étaient > passés...) - ou au pire, après avoir "oublié" de nous en parler tout > de suite, c'était tout simple de répondre par des explications > immédiates au mail de demande d'information posté par Florence sur > @discussions ==> manque de transparence total > Soit, et c'est encore plus grave, on n'a pas eu d'explications avant > le dernier mail envoyé par le CA... parce que les membres du CA > n'étaient pas au courant avant le mail de Florence et ont eu besoin de > se renseigner pour comprendre. ==> on serait sur une action > incontrôlée de X ou Y - et cela voudrait dire qu'on n'a plus aucune > gouvernance du CA... c'est effrayant ! > - regrets également face à une perte (ressentie, peut-être pas réelle > ? on retomberait sur un problème de comm') d'implication des membres > dans les actions de l'asso. > Je vois apparaître des "étés des régions" ou autre, où aucun bénévole > n'est (sauf erreur, possible de ma part bien sûr) indiqué comme > moteur. L'équipe salariée, selon moi, était là pour faire ce que les > membres ne peuvent pas faire (rendez-vous avec des institutions en > journée, actions de lobbying pour lesquelles il faut nouer et > entretenir un réseau de relations "bien placées"...), et pour assister > les membres voulant lancer des actions. Pas pour créer des actions de > toutes pièces... > Et à l'inverse, des membres semblent faire des actions sans aucunement > utiliser les ressources de l'asso... ou font face à un parcours du > combattant pour se faire aider (devoir venir à un rendez-vous en face > à face pour créer un groupe thématique "diversité et genre" : c'est > quoi ce binz ? nos valeurs, c'est "Be bold", du moment que ce n'est > pas totalement ridicule on tente, on y va, on crée le groupe et puis > c'est tout !) > - impression d'avoir eu raison "avant tout le monde" (mais j'ai honte, > ça fait un peu arrogant !) en voyant le FDC dire qu'il considère qu'on > dépense beaucoup pour pas tant de résultats que ça. Plusieurs d'entre > vous doivent s'en souvenir, j'ai toujours dit que je trouvais qu'on > n'avait pas besoin de croître aussi vite en budget et en nombre de > salariés, qu'on pouvait assurer le gros de notre mission (soutenir les > projets WMF) avec une équipe salariée de petite taille. Les réussites > marquantes de WMFrance ces dernières années, c'est le MOOC, c'est > Wikicheese, c'est la Wikiconvention - qui n'ont pas coûté des > centaines de milliers d'euros. Je ne dis pas qu'on a fait des trucs > nases avec l'argent reçu de la WMF, je dis juste que peut-être une > autre asso aurait fait davantage avec cet argent qui appartient au > Mouvement dans son entier et qui ne nous est pas dû, quand bien même > on serait un chapter actif depuis longtemps. > Sans compter que, comme me le rappelle régulièrement mon mari qui > n'est pas wikimédien, quand il voit chaque année la bannière d'appel > aux dons sur Wikipédia, il pense que cela va payer les serveurs et la > bande passante, et les tech' qui développent le logiciel, ou, à la > limite, payer de la documentation/des formations à des contributeurs > (les "micro-financements", quoi). Il ne pense pas que cela va servir à > payer un comptable, une secrétaire administrative, et deux > "directeurs" qui n'ont pas d'impact direct sur les projets WMF... > Pour chaque cent d'euro dépensé on devrait réfléchir à ce que > penserait le donateur de ce qu'on fait de son argent. Quand j'ai vu > qu'on réservait un château pour se mettre au vert pour un week-end > Stratégie, j'ai eu envie de pleurer... et j'ai arrêté de donner à > Wikimédia France. Pour réfléchir, une salle communale hyper-basique > suffit, non ? > - et enfin, colère. Au début des années 2000, j'étais au CA d'une > association de solidarité internationale, Ingénieurs sans Frontières, > quand la grande source de financement des associations de ce type - > des fonds de l'Union Européenne - s'est tarie. Notre budget chutant de > 50 % sans vraiment avoir pu l'anticiper, nous avons dû voter le > licenciement économique d'une salariée, prévoir le non-renouvellement > des contrats d'objecteurs de conscience qu'on proposait, et annoncer > aux CDD qu'ils n'avaient plus aucune chance d'avoir un autre CDD - ou > un CDI - chez nous à la fin de leur contrat. Ça a été un déchirement > (voire un traumatisme, pour moi, qui "travaillais" pas mal avec la > salariée licenciée). Nous avions le sentiment de trahir nos valeurs > associatives par ce traitement de nos permanents (selon le terme qu'on > utilisait). > Chez Wikimédia France, nous avons aussi - ou je le pensais - des > valeurs fortes de respect, de confiance ("Assume Good Faith")... Je > m'attendais par conséquent à ce que, si un salarié indiquait ne pas > être en accord avec une action qu'on lui demandait, on lui en parle, > on essaie d'arriver à un accord, un compromis. Bref, qu'on fasse tout, > TOUT, pour ne pas arriver à une situation de conflit ouvert. En être > arrivé à ce que Jules Ménard fasse montre d'insubordination (et dès > lors qu'il y ait motif à le licencier pour faute), c'est horrible. A > titre de membre de l'association employeuse, je ne suis pas déchirée > comme quand j'ai licencié sans pouvoir faire autrement, là j'ai honte > ! On aurait pu faire autrement !!! > C'était un résumé (hum...) de mon impression actuelle sur WMFr. Une > bonne part, je voulais déjà l'écrire il y a quelques semaines quand > Samuel demandait qu'on lui dise ce qui n'allait pas selon nous... mais > je n'en ai pas pris le temps à l'époque, ne me considérant pas avoir > tellement le droit de l'ouvrir vu mon manque d'implication dans l'asso > depuis plusieurs années (depuis l'arrivée de Nathalie, tiens, en > fait... - cette arrivée correspondant aussi à une poussée vers la > stratégie de développement à donf' que je ne partage pas - cf. mon > paragraphe ci-dessus sur le fait que je préfère une asso de petite > taille). > > *With Wikilove*, vraiment : c'est parce que j'aime Wikimédia France > que je suis amère ! > > -- > Edhral / Hélène > > Le 18/07/2017 à 11:58, Sylvain Machefert a écrit : > Bonjour à tous, > pour ceux qui souhaiteraient des éléments supplémentaires de > réflexions, sachez que Thierry Coudray, ancien directeur exécutif de > l'asso (cf. > https://www.wikimedia.fr/2012/03/27/wikimedia-france-embauche-un-directeur-e... > ) vient de publier un message sur la liste internationale en forme de > "réponse à Samuel". > Les archives de cette liste sont publiques et le (long) message est > disponible ici : > https://lists.wikimedia.org/pipermail/wikimedia-l/2017-July/088053.html > Le début est en anglais mais la version détaillée située plus bas dans > le message est en français. > À bientôt, > Sylvain > > > _______________________________________________ > Wikimediafr mailing list > Wikimediafr@lists.wikimedia.org mailto:Wikimediafr@lists.wikimedia.org > https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimediafr > > _______________________________________________ > Wikimediafr mailing list > Wikimediafr@lists.wikimedia.org mailto:Wikimediafr@lists.wikimedia.org > https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimediafr > > > > > _______________________________________________ > Wikimediafr mailing list > Wikimediafr@lists.wikimedia.org > https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimediafr