C'est Marie-Alice qui parlé de trolls
Le 19 juil. 2017 8:09 AM, "Otourly Wiki via Wikimediafr" <
wikimediafr(a)lists.wikimedia.org> a écrit :
Bonjour,
Je réagis à ce passage :
« tristesse de voir des personnes que je respecte (Samuel, Marie-Alice,
Florian...) laisser entendre que d'autres personnes que je respecte
(Pierre-Yves B., Pierre-Selim, Florence...) sont des trolls, des fouteurs
de merde qui veulent faire couler l'association. »
Ce qui laisserait entendre que j'ai qualifié des personnes de troll. Non
ce n'est pas le cas. Et si des propos que j'ai tenus peuvent être
interprétés comme ça, merci de me le faire savoir.
Ça m'énerve d'être ainsi épinglé.
J'ai juste voulu calmer les choses sur Twitter. Car plusieurs personnes
ont indiqué leur gros ras-le-bol vis à vis de cette situation à couteaux
tirés. Je reste persuadé qu'une telle guerre des tranchées n'arrange rien.
J'ai fait une bourde sur Twitter en réagissant à un tweet de Pierre-Selim
un peu violemment concernant le retrait de matériel photo et c'était en
accusant le CA (Marie-Alice). Je me suis excusé pour ce message car plus on
s'énerve moins on s'approche d'une solution. Si le retrait de matériel est
fondé, je pense que nous voulons tous savoir pourquoi.
J'ai le sentiment que depuis que les problèmes trainent (le bandeaux par
exemple), rien a été discuté calmement. Donc oui les messages type SCUD sur
Twitter renforcent au CA l'idée qu'ils sont seuls contre tous et je doute
qu'ils aient l'envie de travailler avec nous pour corriger le tir.
Bref, soit on ne met pas de nom, soit on accuse pas, mais
Florian Farge aka Otourly
#WeAreFairphone
Le Mardi 18 juillet 2017 21h53, Hélène Pedrosa-Masson <edhral(a)free.fr> a
écrit :
Bonsoir à tous,
Thierry a exprimé à peu près toutes mes réactions récentes face au
"WMFr-gate" - je n'avais pas encore pris le temps de les écrire, ben
voilà... :
- consternation d'apprendre, de personnes en qui j'ai confiance, que
Cyrille Bertin n'est pas la seule personne embauchée par Nathalie Martin et
qui ait des liens personnels pré-existants avec elle. Pourquoi ces conflits
d'intérêt ne nous (membres de l'asso) ont-ils pas été présentés ? Moi qui
m'interrogeais depuis longtemps sur l'absence de publicité lors de
l'ouverture de plusieurs postes salariés dans l'asso, je ne peux, en plus,
m'empêcher de penser qu'au final, les postes étaient peut-être bien pourvus
avant même d'être ouverts...
- désaccord face aux allégations du CA comme quoi le fait d'avoir délégué
la gestion des salariés à la Directrice Exécutive interdit toute
intervention de membre dans la gestion des RH - j'ai fait partie du comité
de recrutement ayant conduit à l'embauche de Sébastien Baijard alors que
l'asso avait déjà un Directeur Exécutif (Thierry Coudray) et je suis sûre
que c'était légal ! Et effectivement, j'ai assez mal pris la phrase qui
laisse entendre qu'un membre est a priori incompétent pour la gestion RH ;
bizarrement, gérer une équipe a été, à un moment, une part de mon job ! et
je ne suis certainement pas la seule personne dans l'association à avoir un
emploi où il y a des éléments de management et/ou de RH. Là, on est dans
une situation où les salariés ont un unique interlocuteur ; et c'est bien
pire que dans une entreprise ou une administration, où certes on a un
interlocuteur principal, son supérieur hiérarchique direct, mais où on a
également des N+2, des délégués du personnel... à qui s'adresser en cas de
problème avec son supérieur direct.
- tristesse de voir des personnes que je respecte (Samuel, Marie-Alice,
Florian...) laisser entendre que d'autres personnes que je respecte
(Pierre-Yves B., Pierre-Selim, Florence...) sont des trolls, des fouteurs
de merde qui veulent faire couler l'association. Critiquer un
fonctionnement peut certes être un jeu de troll, mais ce peut aussi être
l'expression d'un profond engagement envers une association qu'on aime et
qu'on veut voir marcher au mieux.
- regrets face au manque de transparence de plus en plus prégnant.
Comment se fait-il qu'on ne nous (membres de l'asso) ait pas dit que tel ou
tel membre du CA avait démissionné dans la semaine même de la démission ? -
les raisons des démissions étaient peut-être complexes, mais le simple fait
pouvait être annoncé... Pourquoi ne pas nous avoir dit qu'il était envisagé
des cooptations pour renforcer le CA ? (ça posait quoi comme problème de
nous *informer* ?)
Quant à l'histoire du fond de dotation, c'est le comble !
Soit c'est bien une demande du CA à l'équipe salariée, ou une proposition
de l'équipe salariée au CA, et ça aurait pu nous être présenté dès le début
(quand les appels téléphoniques étaient passés...) - ou au pire, après
avoir "oublié" de nous en parler tout de suite, c'était tout simple de
répondre par des explications immédiates au mail de demande d'information
posté par Florence sur @discussions ==> manque de transparence total
Soit, et c'est encore plus grave, on n'a pas eu d'explications avant le
dernier mail envoyé par le CA... parce que les membres du CA n'étaient pas
au courant avant le mail de Florence et ont eu besoin de se renseigner pour
comprendre. ==> on serait sur une action incontrôlée de X ou Y - et cela
voudrait dire qu'on n'a plus aucune gouvernance du CA... c'est effrayant !
- regrets également face à une perte (ressentie, peut-être pas réelle ?
on retomberait sur un problème de comm') d'implication des membres dans les
actions de l'asso.
Je vois apparaître des "étés des régions" ou autre, où aucun bénévole
n'est (sauf erreur, possible de ma part bien sûr) indiqué comme moteur.
L'équipe salariée, selon moi, était là pour faire ce que les membres ne
peuvent pas faire (rendez-vous avec des institutions en journée, actions de
lobbying pour lesquelles il faut nouer et entretenir un réseau de relations
"bien placées"...), et pour assister les membres voulant lancer des
actions. Pas pour créer des actions de toutes pièces...
Et à l'inverse, des membres semblent faire des actions sans aucunement
utiliser les ressources de l'asso... ou font face à un parcours du
combattant pour se faire aider (devoir venir à un rendez-vous en face à
face pour créer un groupe thématique "diversité et genre" : c'est quoi ce
binz ? nos valeurs, c'est "Be bold", du moment que ce n'est pas
totalement
ridicule on tente, on y va, on crée le groupe et puis c'est tout !)
- impression d'avoir eu raison "avant tout le monde" (mais j'ai honte,
ça
fait un peu arrogant !) en voyant le FDC dire qu'il considère qu'on dépense
beaucoup pour pas tant de résultats que ça. Plusieurs d'entre vous doivent
s'en souvenir, j'ai toujours dit que je trouvais qu'on n'avait pas
besoin
de croître aussi vite en budget et en nombre de salariés, qu'on pouvait
assurer le gros de notre mission (soutenir les projets WMF) avec une équipe
salariée de petite taille. Les réussites marquantes de WMFrance ces
dernières années, c'est le MOOC, c'est Wikicheese, c'est la Wikiconvention
- qui n'ont pas coûté des centaines de milliers d'euros. Je ne dis pas
qu'on a fait des trucs nases avec l'argent reçu de la WMF, je dis juste que
peut-être une autre asso aurait fait davantage avec cet argent qui
appartient au Mouvement dans son entier et qui ne nous est pas dû, quand
bien même on serait un chapter actif depuis longtemps.
Sans compter que, comme me le rappelle régulièrement mon mari qui n'est
pas wikimédien, quand il voit chaque année la bannière d'appel aux dons sur
Wikipédia, il pense que cela va payer les serveurs et la bande passante, et
les tech' qui développent le logiciel, ou, à la limite, payer de la
documentation/des formations à des contributeurs (les "micro-financements",
quoi). Il ne pense pas que cela va servir à payer un comptable, une
secrétaire administrative, et deux "directeurs" qui n'ont pas d'impact
direct sur les projets WMF...
Pour chaque cent d'euro dépensé on devrait réfléchir à ce que penserait
le donateur de ce qu'on fait de son argent. Quand j'ai vu qu'on réservait
un château pour se mettre au vert pour un week-end Stratégie, j'ai eu envie
de pleurer... et j'ai arrêté de donner à Wikimédia France. Pour réfléchir,
une salle communale hyper-basique suffit, non ?
- et enfin, colère. Au début des années 2000, j'étais au CA d'une
association de solidarité internationale, Ingénieurs sans Frontières, quand
la grande source de financement des associations de ce type - des fonds de
l'Union Européenne - s'est tarie. Notre budget chutant de 50 % sans
vraiment avoir pu l'anticiper, nous avons dû voter le licenciement
économique d'une salariée, prévoir le non-renouvellement des contrats
d'objecteurs de conscience qu'on proposait, et annoncer aux CDD qu'ils
n'avaient plus aucune chance d'avoir un autre CDD - ou un CDI - chez nous à
la fin de leur contrat. Ça a été un déchirement (voire un traumatisme, pour
moi, qui "travaillais" pas mal avec la salariée licenciée). Nous avions le
sentiment de trahir nos valeurs associatives par ce traitement de nos
permanents (selon le terme qu'on utilisait).
Chez Wikimédia France, nous avons aussi - ou je le pensais - des valeurs
fortes de respect, de confiance ("Assume Good Faith")... Je m'attendais
par
conséquent à ce que, si un salarié indiquait ne pas être en accord avec une
action qu'on lui demandait, on lui en parle, on essaie d'arriver à un
accord, un compromis. Bref, qu'on fasse tout, TOUT, pour ne pas arriver à
une situation de conflit ouvert. En être arrivé à ce que Jules Ménard fasse
montre d'insubordination (et dès lors qu'il y ait motif à le licencier pour
faute), c'est horrible. A titre de membre de l'association employeuse, je
ne suis pas déchirée comme quand j'ai licencié sans pouvoir faire
autrement, là j'ai honte ! On aurait pu faire autrement !!!
C'était un résumé (hum...) de mon impression actuelle sur WMFr. Une bonne
part, je voulais déjà l'écrire il y a quelques semaines quand Samuel
demandait qu'on lui dise ce qui n'allait pas selon nous... mais je n'en ai
pas pris le temps à l'époque, ne me considérant pas avoir tellement le
droit de l'ouvrir vu mon manque d'implication dans l'asso depuis plusieurs
années (depuis l'arrivée de Nathalie, tiens, en fait... - cette arrivée
correspondant aussi à une poussée vers la stratégie de développement à
donf' que je ne partage pas - cf. mon paragraphe ci-dessus sur le fait que
je préfère une asso de petite taille).
*With Wikilove*, vraiment : c'est parce que j'aime Wikimédia France que
je suis amère !
--
Edhral / Hélène
Le 18/07/2017 à 11:58, Sylvain Machefert a écrit :
Bonjour à tous,
pour ceux qui souhaiteraient des éléments supplémentaires de réflexions,
sachez que Thierry Coudray, ancien directeur exécutif de l'asso (cf.
https://www.wikimedia.fr/2012/03/27/wikimedia-france-embauch
e-un-directeur-executif/ ) vient de publier un message sur la liste
internationale en forme de "réponse à Samuel".
Les archives de cette liste sont publiques et le (long) message est
disponible ici :
https://lists.wikimedia.org/pi
permail/wikimedia-l/2017-July/088053.html
Le début est en anglais mais la version détaillée située plus bas dans le
message est en français.
À bientôt,
Sylvain
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