Dans mon souvenir on l'a découvert après coup.
(le on = les membres pas dans la commission de recrutement)
Le schéma que je vais mentionner s'est reproduit plusieurs fois en fait:
* un problème arrive.
* le CA ni l'asso ne communique pas dessus mais prends une décision.
* on apprend le problème ou sa résolution choisie après coup, à la
limite par hasard quand un tiers mentionne le problème et la décision
qui a été prise...
Attention, je ne dis pas que je suis sur pas d'accord avec l'embauche ou
ce qui a été pris comme décision,
mais communiquer pour moi reste une nécessité, ne pas le faire, c'est
laisser autrui le faire pour nous,
avec toutes les problématiques et effets de bords que cela amène et
qu'on a pu constater.
--
Yves Tennevin / esby <dot> free.fr
http://esby.free.fr/contact.html
On 11/09/2017 18:23, Xavier Combelle wrote:
> L'affirmation selon laquelle les membres étaient ont été informé de
> façon officielle de la situation familiale de Cyrille Bertin en même
> temps que son embauche ne correspond pas aux traces laissées sur la
> liste de discussion.
>
> Qui est nous ? Par quels biais avez vous été informé? D'après la
> discussion sur la liste de discussion pointée sur la liste de
> discussion interne de l'association,
> manifestement, certains membres n'étaient pas au courant de la
> situation. avant qu'un membre ne soulève le problème. Quand on regarde
> le contenu de l'annonce,
> il n'est nul part mention d'une quelconque relation avec Nathalie Martin.
>
>
> Le 11/09/2017 à 16:33, thesuper mat a écrit :
>> A l'embauche de Cyrille, nous étions informés de sa situation familiale.
>>
>> Fabrice
>>
>> Le 11 sept. 2017 4:27 PM, "Xavier Combelle"
>> <xavier.combelle@gmail.com
mailto:xavier.combelle@gmail.com> a écrit :
>>
>> Meme si je suis favorable a la plus grande transparence possible,
>> limiter de façon exclusive la transparence à ce qu'exige la loi
>> ou les contrats me semble aller trop loin. Il peut y avoir des
>> situations où une certaine confidentialité est nécessaire pour la
>> bonne marche de l'association sans que ce soit une obligation
>> légale ou contractuelle. Par exemple si une discussion survenait
>> quand au licenciement d'un salarié, il est sans doute préférable
>> que cette discussion reste confidentielle au cas où l'issue de la
>> discussion soit de garder le salarié.
>> Mais en tout etat de cause, la transparence doit etre la regle et
>> la confidentialité l'exception. Pour prendre un exemple passé il
>> n'est absolument pas normal que Cyrille soit le compagnon de
>> Nathalie n'ait pas été communiqué aux membres simultanément a
>> l'annonce de son embauche. En tout état de cause une
>> argumentation solide doit exister pour garder une information
>> confidentielle. Dans le cas particulier, les "explications"
>> données ont été nettement peu solides a mon sens. J'ai faillit
>> citer les explications en question avant de me rappeler la charte
>> d'utilisation des listes m'en empêchait. Pour ceux qui ont accès
>> à la liste de discussion interne, j'ai retrouvé le lien en
>> suivant la timeline à savoir:
>>
https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2015-02/thrd1.html
>>
https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2015-02/thrd1.html
>>
>> Le 11 sept. 2017 15:18, "Turb" <turb@tolkiendil.com
>>
mailto:turb@tolkiendil.com> a écrit :
>>
>> Bonjour Lyokoï,
>>
>> On pourrait penser que c’est peu de choses, mais je pense que
>> vouloir pro activement tenir au courant les membres des
>> discussions en cours du CA est un excellent signe, que tu
>> donnes là.
>>
>> Plusieurs candidats manifestaient une envie forte de rendre
>> aussi transparentes que possible les délibérations du CA, et
>> je pense que la communauté, qui y est habituée sur les
>> projets, n’en sera que plus à l’aise. Tout ce qui n’est pas
>> confidentiel (par contrat avec des tiers ou de par la loi)
>> devrait être transparent.
>>
>> Turb
>>
>> > Le 11 sept. 2017 à 14:52, lyokoi@free.fr
>>
mailto:lyokoi@free.fr a écrit :
>> >
>> > Bonjour à tous !
>> >
>> > Je tenais à remercier toutes celles et tout ceux qui ont
>> participé à cette AG de près ou de loin.
>> >
>> > Je remercie aussi toutes celles et tout ceux qui me font
>> confiance pour porter mon programme auprès de ce nouveau CA.
>> >
>> > Je vous confirme que nous sommes déjà en train de nous
>> organiser et dès que nous aurons une information arrêtée sur
>> la prochaine réunion du CA et sur tout autre sujet, nous la
>> diffuserons. (Si ma boîte mail n'a pas explosée d'ici là).
>> >
>> > Merci à vous tous et à très très bientôt ! :)
>> >
>> > Lyokoï
>> >
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