<div dir="ltr"><div><div><div>There is a good ebook (available free) that compares Scrum and Kanban in detail: <a href="http://www.infoq.com/minibooks/kanban-scrum-minibook">http://www.infoq.com/minibooks/kanban-scrum-minibook</a><br><br></div>It has been a while since I read it, so I can't say whether it is "great" or merely "good".<br><br>Kanban is *far* less prescriptive than Scrum, so it's harder to talk about what Kanban "is". Kanban doesn't require you to have a product owner, or daily standups, for example. Two teams could each be doing Kanban, and their processes could look extremely different from each other. This leads to some books about Kanban being almost unintelligible because they are so vague. One excellent book is "Kanban in Action".<br><br>The cartoon depicts one possible typical implementation of Kanban in a software development setting. And my dreadfully over-simplified explanation of that example would be:  "Very similar to Scrum, but without timeboxed iterations (sprints), and with each column having a limited capacity (WIP)."  Rather than having a shippable product at the end of 2 weeks, it would be shippable after each individual task is "done".<br><br></div></div></div><div class="gmail_extra"><br clear="all"><div><div class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><span><font color="#888888">Kevin Smith<br>Agile Coach<br>Wikimedia Foundation<br><br></font></span><br><font><font><i><font color="#888888">Imagine a world in which every single human being can freely share in the sum of all knowledge. That's our commitment.</font></i></font></font></div></div></div></div></div>
<br><div class="gmail_quote">On Fri, Apr 10, 2015 at 3:33 AM, Joaquin Oltra Hernandez <span dir="ltr"><<a href="mailto:jhernandez@wikimedia.org" target="_blank">jhernandez@wikimedia.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><p dir="ltr">Great summary, it is very clear. Do you have any resource that outlines the practical differences with scrum for example?</p>
<div class="gmail_quote"><div><div class="h5">On Apr 1, 2015 8:23 PM, "Kevin Smith" <<a href="mailto:ksmith@wikimedia.org" target="_blank">ksmith@wikimedia.org</a>> wrote:<br type="attribution"></div></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div><div class="h5"><div dir="ltr">This is the most accessible summary I have seen of how Kanban works for software development:<br><br><a href="http://blog.crisp.se/2009/06/26/henrikkniberg/1246053060000" target="_blank">http://blog.crisp.se/2009/06/26/henrikkniberg/1246053060000</a><br><br clear="all"><div><div><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><span><font color="#888888">Kevin Smith<br>Agile Coach<br>Wikimedia Foundation<br><br></font></span><br><font><font><i><font color="#888888">Imagine a world in which every single human being can freely share in the sum of all knowledge. That's our commitment.</font></i></font></font></div></div></div></div></div>
</div></div>
<br></div></div>_______________________________________________<br>
teampractices mailing list<br>
<a href="mailto:teampractices@lists.wikimedia.org" target="_blank">teampractices@lists.wikimedia.org</a><br>
<a href="https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/teampractices" target="_blank">https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/teampractices</a><br>
<br></blockquote></div>
<br>_______________________________________________<br>
teampractices mailing list<br>
<a href="mailto:teampractices@lists.wikimedia.org">teampractices@lists.wikimedia.org</a><br>
<a href="https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/teampractices" target="_blank">https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/teampractices</a><br>
<br></blockquote></div><br></div>