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<html><body>
<p>Muchas gracias Dennis. Nos ponemos con ello a ver qué tal están los materiales :)</p>
<p>¡Abrazo!</p>
<p> </p>
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<pre><span style="color: #888888;">Virginia Díez </span><br /><span style="color: #888888;">Directora de comunicación </span><br /><span style="color: #888888;">Wikimedia España</span>
+34 635 676 036<br /><a href="mailto:virginiadiez@wikimedia.es">virginiadiez@wikimedia.es</a>
<a href="https://wikimedia.es/" target="_blank">https://wikimedia.es/</a></pre>
</div>
<p>El 2017-12-13 14:32, Dennis Tobar escribió:</p>
<blockquote type="cite" style="padding-left:5px; border-left:#1010ff 2px solid; margin-left:5px; width:100%"><!-- html ignored --><!-- head ignored --><!-- meta ignored -->
<div dir="ltr">Hola queridos Iberocopianos
<div>Hola queridas Iberocopianas</div>
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<div>En función de la creación de nuevos mecanismos para combatir el <em>bullying</em> y otras formas de acoso en línea y en nuestro eventos, la Fundación Wikimedia ha liberado los módulos de capacitación para que tengamos pautas claras acerca de acoso en línea y en eventos, junto a recomendaciones que se pueden seguir y cómo se organiza el equipo de respuesta ante problemas.</div>
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<div>El curso se encuentra en <strong><a href="https://outreachdashboard.wmflabs.org/training/support-and-safety/">https://outreachdashboard.wmflabs.org/training/support-and-safety/</a></strong>, y ya cuenta con la traducción al español.</div>
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<div>Este módulo es como un curso en línea donde se repasan todos los aspectos antes descritos, y es muy recomendado que lo lean los directivos de cada organización, así como los empleados (o staff) para la reflexión interna del equipo. </div>
<div> </div>
<div>La guía posee un poco de visión aglocentríca, pero en general es bastante útil. En este proyecto participé tomando el curso piloto y se los recomiendo que lo tengan como parte de las herramientas o cosas a considerar en el futuro.</div>
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<div>Saludos</div>
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<div class="gmail_signature">Dennis Tobar Calderón<br />Ingeniero en Informática UTEM</div>
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</blockquote>
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