Wikimedia Sverige, Jag har just kommit hem från Berlin, där Wikimedia Foundation förra veckan hade ett kombinerat teknikmöte och chaptermöte, alltså en sammankomst för funktionärer inom föreningar som vår. Det här brevet är inte någon fullständig redogörelse för allt som avhandlades där, utan bara en aspekt: professionalisering. Många av föreningarna har mognat, lyckats bra i insamlingen av donationer, och kunnat anställa personal. Den tyska föreningen ligger främst, de har både avlönade tekniker som sköter den så kallade toolservern och administrativ hjälp som hjälpte till att ordna den här konferensen. Sedan finns flera föreningar som det går trögare för. Vi vet inte riktigt vad Wikimedia Suomi har för sig. Wikimedia Danmark är nystartade, och har ännu inte kommit igång med full aktivitet. Wikimedia Norge hade årsmöte i måndags och har bytt ut stora delar av sin styrelse, så vi får väl se hur snabbt den nya styrelsen kommer igång. Wikimedia Sverige rullar på. Ingen av de nordiska föreningarna har anställt någon. En upprörd kommentar som jag hörde från en förening var att man jobbar hårt och oavlönat som styrelseledamot, men får ingen tack för det. Snarare avskräcker man andra från att kandidera när de inser hur hårt arbete det kan vara. Och här tror jag nyckeln till professionalisering finns. Det handlar inte om att skaffa mycket pengar och anställa någon. Utan om ett sätt att förhålla sig till arbete. Även om vi just nu har tillgång till människor som arbetar ideellt, så borde vi sätta värde på deras arbetsinsats. För varje projekt som föreningen genomför, borde vi räkna hur många arbetstimmar som läggs ner, inte bara redovisa kvitton för omkostnader. Det ideella arbetet måste synliggöras. Vid sidan av vår ekonomiska redovisning, kan dessa ideella arbetstimmar redovisas i föreningens årsrapport. Ett annat år har vi kanske inte lika många idealister, utan måste betala för några av arbetsuppgifterna. Då kommer detta underlag väl till pass. Det kan också vara så att en del uppgifter utförs rationellare och billigare av anställda specialister än av våra frivilliga. Om arbetet i föreningen börjar kännas som en belastning, en uppoffring, då kanske det är dags att ta en paus. Det blir inte bättre sedan, och förmodligen kommer ingen att tacka dig ändå. Tänk i stället: Vem kan hjälpa mig med det här? Vi har en valberedning som hittar nya styrelsefunktionärer åt oss. Men kanske behöver vi också rekryterare som hittar frivilliga till våra olika utställningar och projekt? Vi behöver helt klart någon som kan insamlingskampanjer, så att vår ekonomi kan nå högre höjder. -- Lars Aronsson (lars(a)aronsson.se) Aronsson Datateknik - http://aronsson.se Wikimedia Sverige - stöd fri kunskap - http://wikimedia.se/ _______________________________________________ WikimediaSE-L mailing list WikimediaSE-L(a)lists.wikimedia.org https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikimediase-l