Le 8 sept. 2017 à 21:10, PatheLists
<pathe.lists(a)gmx.com> a écrit :
Merci pour cette précision. Ces documents ont-ils été traduits de
l'anglais ?
À demain.
P.
Le 8 sept. 2017 à 21:03, Samuel Le Goff
<samuel.legoffwp(a)gmail.com> a
écrit :
Les documents nous ont été transmis par la Fondation mercredi soir. Et
encore, parce qu'on a insisté pour qu'ils arrivent avant l'AG. On a organisé
un vote du CA jeudi pour leur publication sur Meta.
Les délais ont été serrés pour tout le monde. L'essentiel est que les
membres aient pu en prendre connaissance avant l'AG.
Samuel
> Le 8 sept. 2017 à 20:51, jonathan mouton <m.jonathan.mouton(a)gmail.com>
> a écrit :
>
> Bonjour,
> Je reste surpris du contenu et du timing du message et de sa
> traduction, j'aurais aimé l'original, provenant de la WMF,
> l'expérience m'ayant appris parfois la méfiance.
> De plus, le président, et vice-président, sont nommés par le CA, et vu
> l'expérience passée, notamment de Marie-Alice, il ne fait guère de
> secret que je ne souhaite pas, si je suis élu, et même si elle
> conserve son siège d’administratrice, qu'elle conserve son mandat de
> vice-présidente, et je réserve mon avis sur le mandat de Samuel.
> Je serais surpris, vu les éléments de communication défectueux, pour
> ne pas dire fallacieux, utilisés ces derniers temps, qu'ils voient
> d'un mauvais œil le renouvellement du bureau.
> Sur ce, je retourne à mon analyse sédimentaire, et vous souhaite une
> bonne AG demain matin. Que les éléments soient dit, respectueusement,
> mais honnêtement.
> En espérant un nouvel élan pour l'association.
> Bien à vous,
> Jonathan
>
>
> Le 08/09/2017, waltercolor<waltercolor(a)noos.fr> a écrit :
>> Rien de "potentiellement problématique" dans les deux documents de la
>> WMF,
>> mais il faut quand même dire que, connues moins de 24h avant l'AG,
>> ces
>> informations changent tout...
>>
>> Elles contiennent, entre autre, un calendrier serré qui, quel que
>> soit le CA
>> et le Président issus de l'AG du 9, sera difficile d'honorer.
>>
>> CALENDRIER
>> Les points saillants de ce calendrier de la WMF (NB : déterminant le
>> versement des deux prochains fonds à WMFR) :
>>
>> *avant le 30 septembre 2017 (Délai : 3 semaines) :
>> - ouverture des canaux de communication (faisable immédiatement)
>> - mise en place de la comptabilité des fonds (quel délai et quelles
>> ressources impliquées?)
>> - budget révisé pour le reste de l’exercice 2017-2018 (qui? )
>> - menaces judiciaires (concerne : question d'Emeric. Il doit
>> s'expliquer.)
>>
>> * avant le 31 octobre 2017 (Délai : 7 semaines) :
>> cadres dirigeants :
>> - recrutement poste d’administrateur (était : poste NM)
>> - autres postes de direction provisoires (quid? Est ce que ça
>> concerne le
>> point mentionné dans le site visit report - favoritisme poste de
>> Directeur
>> Adjoint-. Sinon, pourquoi au pluriel? )
>>
>>
>> ORDRE DES POINTS COMPLEMENTAIRES
>> Ni la démission de NM ni le visit report et les Grant expectations
>> n'étant
>> connus au moment où l'ordre des points complémentaires de l'AG a été
>> fixé,
>> je propose un changement dans cet ordre pour mieux coller à
>> l'actualité.
>> Je pense que les votes doivent avoir lieu après chaque point, mais je
>> ne
>> sais pas si c'est possible.
>>
>> - les informations du WMF étant venues tardivement, moins de 24h
>> avant l'AG
>> et concernant des points traités en AG, il faut impérativement
>> informer en
>> séance les membres au cas où certains n'en auraient pas eu
>> connaissance.
>>
>> - il me semble que la question de confiance au CA doit du coup être
>> posée
>> immédiatement après, afin qu'on connaisse rapidement la nouvelle
>> composition
>> du CA.
>>
>> - pour tous les points de l'ODJ ayant été abordés dans les rapports
>> du WMF,
>> cela doit être reprécisé chaque fois, car certains prennent un
>> caractère non
>> optionnel, me semble-t-il. Certaines questions ne sont plus des
>> options ....
>>
>>
>> Je reprends les points dans l'ordre dans lequel je les verrais :
>>
>> 1. VISIT REPORT + GRANT EXPECTATIONS
>> clarté sur l'état de la relation avec la WMF suite à la visite de
>> site
>> WMFr site visit report - septembre 2017
>>
>>
https://meta.wikimedia.org/wiki/WMFr_site_visit_report_-_septembre_2017
>> Grant expectations for Wikimedia France - 2017-2018
>>
>>
https://meta.wikimedia.org/wiki/Grant_expectations_for_Wikimedia_France_-_2…
>>
>> 2. SALARIES
>> Êtes-vous favorable à la présence de salariés lors de cette assemblée
>> générale ?
>>
>>
>> 3. CA + PRESIDENCE
>> Faites-vous confiance au CA actuel ? En cas de 50 % d'avis favorables
>> au
>> moins envers le CA actuel, celui-ci sera reconduit. Dans le cas
>> contraire,
>> que le CA soit renvoyé et qu'on procède à une nouvelle élection sur
>> base des
>> candidatures proposées ici. Quelle que soit l'issue du vote,
>> l'élection des
>> 6 sièges vacants se fera dans les conditions prévues par les statuts.
>>
>> 4. AUDITS + FINANCES (délais WMF)
>> - clarté sur la mise en œuvre de l'audit de gouvernance et de l'audit
>> financier demandés par la WMF pour le versement des fonds FDC
>> - Souhaitez-vous la réalisation d'un audit financier complet et
>> indépendant
>> de l'association pour les 3 dernières années comptables démarré au
>> plus tard
>> courant septembre ?
>> - clarté sur les salaires de dirigeants de l'association, sur toute
>> clause
>> particulière de leur contrat, et de quand elles auraient été
>> négociées et
>> par qui
>> - comme souligné par la WMF, de la raison de la présence de 2
>> directeurs et
>> 1 assistante de direction dans une association de 9 ETP
>> - projection financière de l'association à 3 mois et 6 mois
>>
>> 5. CANAUX DE COMMUNICATION
>> - Êtes-vous favorable à la réouverture de la liste de discussion
>> discussions(a)lists.wikimedia.fr ?
>> - Êtes-vous favorable au passage de la liste
>> discussions(a)lists.wikimedia.fr
>> en modération a posteriori (au lieu de la modération a priori, qui
>> était son
>> statut avant sa fermeture) ?
>> - d'une explication sur la démission du trésorier et de pourquoi son
>> mail a
>> été modéré
>>
>> 6. APPARTENANCE - MENACES JURIDIQUES
>> - Êtes-vous favorable au fait d'accorder le statut de membre actif à
>> tous
>> les membres à qui le conseil d'administration (CA) a refusé le
>> renouvellement de leur adhésion depuis le 1er janvier 2017 ?
>>
>> - Êtes-vous favorable au fait d'accorder le statut de membre actif à
>> tous
>> les membres que le CA a exclus de l'association depuis le 1er janvier
>> 2017 ?
>>
>>
>> 7. AUTRES
>>
>> - Êtes-vous favorable à l'adoption d'une politique de
>> non-discrimination
>> définie suivant le modèle de celle proposée par la fondation
>> Wikimedia
>> (friendly space policies) pour encadrer les relations
>> interpersonnelles dans
>> les locaux de l'association, dans tous les événements qu'elle
>> organise et
>> dans les espaces qui sont sous sa responsabilité (stands, etc.) pour
>> les
>> événements auxquels elle participe ?
>>
>>
>> - Souhaitez-vous la mise en place d'un comité de gestion des conflits
>> d'intérêt, constitué d'au moins la moitié plus un de membres
>> bénévoles de
>> l'association en sus de représentants de la direction, comité dont la
>> mise
>> en place sera effective avant l'AG d'octobre 2017 ?
>>
>>
>>
>> Voila
>>
>> Et good luck au prochain CA, va falloir assurer et se grouiller :-)
>> waltercolor
>>
>>
>>
>>> Message: 3
>>> Date: Fri, 8 Sep 2017 18:14:57 +0200
>>> From: Florence Devouard <anthere(a)anthere.org>
>>> To: Wikimedia France public mailing list
>>> <wikimediafr(a)lists.wikimedia.org>
>>> Subject: Re: [Wikimediafr] Lectures pré-AG
>>> Message-ID: <327279a0-b264-7306-86f6-410f0ad1f7f3(a)anthere.org>
>>> Content-Type: text/plain; charset="utf-8";
Format="flowed"
>>>
>>> Attention à la non officielle mais certainement officieuse Friendly
>>> Space Policy Fabrice ;)
>>>
>>> Sinon, je suis d'accord avec la remarque de Mykola. Si la démission
>>> est
>>> faite à la demande des membres, cela semble une raison légitime.
>>>
>>> En revanche, il est très dommage en effet que les deux postes
>>> actuels de
>>> président et vice-président soient justement les deux personnes dont
>>> le
>>> mandat court jusqu'en 2018.
>>>
>>> Autres options possibles :
>>> * seul une des deux démissionne (implique que le vote de confiance
>>> soit
>>> fait "à la personne" et non "ca dans son intégralité")
>>> * ou le vote indique que la démission sera effective à la date
>>> d'acceptation du rapport de l'audit de gouvernance
>>>
>>> Je ne vois rien d'autre de potentiellement problématique dans ces
>>> deux
>>> documents. Et vous ?
>>>
>>> Florence
>>>
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