Meme si je suis favorable a la plus grande transparence
possible, limiter de façon exclusive la transparence à ce
qu'exige la loi ou les contrats me semble aller trop loin. Il
peut y avoir des situations où une certaine confidentialité est
nécessaire pour la bonne marche de l'association sans que ce
soit une obligation légale ou contractuelle. Par exemple si une
discussion survenait quand au licenciement d'un salarié, il est
sans doute préférable que cette discussion reste confidentielle
au cas où l'issue de la discussion soit de garder le salarié.
Mais en tout etat de cause, la transparence doit
etre la regle et la confidentialité l'exception. Pour prendre un
exemple passé il n'est absolument pas normal que Cyrille soit le
compagnon de Nathalie n'ait pas été communiqué aux membres
simultanément a l'annonce de son embauche. En tout état de cause
une argumentation solide doit exister pour garder une
information confidentielle. Dans le cas particulier, les
"explications" données ont été nettement peu solides a mon sens.
J'ai faillit citer les explications en question avant de me
rappeler la charte d'utilisation des listes m'en empêchait. Pour
ceux qui ont accès à la liste de discussion interne, j'ai
retrouvé le lien en suivant la timeline à savoir:
https://lists.wikimedia.fr/arc/discussions/2015-02/thrd1.html