Bonjour à tous,
Edrhal je me doute que personne n'a voulu cette situation bien au
contraire et tu es toute pardonnée meme s'il n'y a finalement pas grand
chose à pardonner ;) J'utilisais surtout cette expérience pour montrer que
même sans le vouloir l'entre soi et facile (et d'ailleurs je fais la même
chose inconsciemment dans les groupes que je connais je suppose).
Sinon +42 pour Rama sur la terminologie et la gratitude envers les
salariés. :D ils font un travail de dingue dans une ambiance souvent pas
facile. Et j'ajoute que dans le suivi des partenariats GLAM (ma partie) ils
ont toujours répondu présent et trouvé le temps de m'expliquer tout ce dont
j'avais besoin quelque soit la tempête au sein de l'association ou sur les
réseaux sociaux.
Le 3 août 2017 08:37:50 GMT+02:00, Rama via Wikimediafr <
wikimediafr(a)lists.wikimedia.org> a écrit :
Bon stop, point terminologie parce que là
c'est n'importe quoi, tout le
monde parle de trucs différents en employant les mêmes termes et du
coup personne ne comprend rien.
1) J'ai compris ''Leur absence les accable'' comment désignant bien
les
salariés *de la direction* ; par ailleurs, je comprends "les accable"
comme une façon de dire qu'ils perdent une bonne occasion de dissiper
certaines incompréhension qui se transforment vite en inquitétudes et
en soupçons dans le contexte actuel, et non comme "c'est une preuve de
leur turpitude". Est-ce que l'auteur de ces propos peut expliciter ce
qu'il entendait exactement ?
2) Je propose qu'à partir de maintenant, on distingue
- "les salariés" : les employés de Wikimédia France qui n'ont pas de
tâches de direction
- "La Direction", "les cadres": la Directrice et le vice-directeur.
En ce qui me concerne, c'est bien les CADRES dont j'aimerais des
explications sur leur comportement à l'égard des SALARIÉS (cf
accusations de micro-management et de brimades dans l'article de
l'Obs), du CA (cf affaire du Fond de dotation dont le CA n'a pas été
informé, impression générale que le CA est aux ordres ou tout du moins
sous influence, rumeurs de parachutes dorés etc.) et des bénévoles
(traitement dont ont été victimes Harmonia et Caro, etc.)
A l'égard des *salariés*, j'aimerais témoigner ma gratitude pour un
travail dont on entend peu parler (ce qui dans le contexte actuel en
dit long sur le point auquel il ne donne pas prise aux reproches) et
pour lequel on ne témoigne en général pas assez d'appréciation.
J'aimerais aussi exprimer mes pensées pour les conditions difficiles
dans lesquelles ils travaillent en ce moment, et mon espoir que
l'ambiance s'éclaircisse aussi tôt que possible pour qu'ils puissent
retrouver des conditions d'emploi aussi bonnes que possible.
-- Rama
Sent from [ProtonMail](https://protonmail.com), Swiss-based encrypted
email.
> -------- Original Message --------
> Subject: Re: [Wikimediafr] Points à mettr e à l'ordre du jour de l'AG
> Local Time: August 3, 2017 8:21 AM
> UTC Time: August 3, 2017 6:21 AM
> From: ludovic.peron(a)gmail.com
> To: Wikimedia France public mailing list
<wikimediafr(a)lists.wikimedia.org>
>
> Euh...
> Alors, les autres années, très souvent les salariés ont été invités
(par le Président du CA si je ne dis pas de bêtise).
> ''Leur absence les accable''... euh... On devrait peut-être modérer
un peu soi-même son vocabulaire...
> Il me semble que l'actuelle ''crise'' de l'association
concerne la
gouvernance de celle-ci ; CA + direction. Pour rappel, il y a une
équipe salariée qui fait en ce moment ce que la direction de
l'association lui demande de faire. Ces personnes sont en ce moment les
premières victimes de toute cette crise. Elles ont des loyers à payer.
Et aujourd'hui, elles ont aucune idée quant à la pérennité de leurs
emplois.
> Ludovic
>
> Le 3 août 2017 à 08:08, n a <ceedjee(a)hotmail.com> a écrit :
>
>>>Sur un autre point lu dans les mails d'aujourd'hui, la présence ou
non
>>
>>>des salariés à l'AG : j'ai l'intention - comme d'autres je
suppose !
-
>>
>>>de demander aux membres du CA actuels des réponses sur des
>>
>>>comportements qui m'ont été rapportés sur la Direction salariée
actuelle
>>
>> En rappelant (et je pense qu'ils l'ont fait 2 fois) que la présence
de salariés est interdite *par les statuts*, c'est justement ce que le
CA veut empêcher. Il affirmera : "nous voulions les inviter à
s'expliquer mais les statuts nous en empêchent" ...
>> Il serait toujours possible de leur écrire (mais plus pour l'acter
que pour les convaincre) en rappelant que les salariés étaient présents
les années précédentes comme le souligne Jules et que rien n'interdit
donc réellement à ce qu'ils soient encore présents cette année
(d'autant qu'on souhaite les entendre). Ils devraient d'ailleurs venir
s'expliquer car leur absence les accable.
>> Quid de mettre à l'ordre du jour le point suivant :
>>
>> - Explication du CA sur des indemnités de rupture négociées entre
certains membres de l'équipe salariée et WMFr. Qui sont toutes les
personnes concernées s'il y en a ? Quels sont les montants en jeu ? Qui
les a négociées ? Sur quelles bases ces accords ont ils été conclus ?
>>
>> A+
>>
>> Arthur
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>>
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--
Anne-Laure Michel
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