Techniquement parlant, le président est le représentant légal de l'association. Le pouvoir de gestion des salariés est juste délégué sans exclusive (a priori) à la direction executive. Donc ce ne serait peut-être pas sain pour la bonne marche de l'association, mais le président peut complètement bypasser Cyrille pour la réintégration de Jules.

Quand je dis ce ne serait peut-être pas sain, cela reste très relatif comparativement au laisser-faire des anciens CA et président qui de ce que j'ai compris l'action ou l'inaction a laissé une situation complètement malsaine qui n'était saine que pour la direction salariée et éventuellement la direction non salariée.

Concernant la simplicité de la tâche: en une heure sur skype c'est réglé, je ne partage pas du tout ton avis. La situation n'est pas simple à déméler entre autre du point de vue l'égal, et d'anciens membres du CA seront encore présent qui pourraient éventuellement compliquer la situation.

Par contre je te rejoint pleinement sur le fait que la situation de Jules est particulièrement difficile à tous les points de vue et que débuter le processus visant à l'améliorer est une des nombreuses tâches urgentes que le nouveau CA devrait traiter. Un des problème est qu'il y a de nombreuses tâche urgente et que le CA est bénévole et n'a sans doute qu'un temps très restreint pour les accomplir.

Pour la simple survie financière de l'association, en l'état, la wikimedia foundation a exigé un certain nombre d'actions qui doivent être traité dans un temps très court. Comme il y a un CA complètement modifié, une partie de ces contraintes (par exemple temporelle) pourraient être levés par la wikimedia foundation mais elle ne l'a pas encore fait et autant que je me rappelle correspondent a des actions dont la nécessité me parait criante.

Le 11 sept. 2017 06:39, "n a" <ceedjee@hotmail.com> a écrit :

A ceux qui continent de mettre cela en avant, il faut remettre l'église au milieu du village.

Si situation de "détresse" il y a dans cette lamentable histoire, elle n'est pas dans le chef de Nathalie Martin (au management dictatorial, sans humanité et intelligence) qui part avec une belle indemnité, de Cyrille Bertin qui confond libre et promotion personnelle et dont il semble qu'il partierait bientôt avec une tout aussi belle indemnité, ou de Marie-Alice Mathys qui illustre le fondement du principe de Peter mais bien dans le chef de Jules, licencié pour une faute grave qui n'existe que dans l'esprit des susmentionnés et sans indemnités, lui.

Il faut 1 h (aujourd'hui sur le temps de midi) pour que le CA se réunisse sur skype et discute, puis demande (ordonne) à la direction de le réintégrer ou de l'inviter à venir discuter de sa réintégration ou de prévoir une indemnité. Etc.

A+

Arthur

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