Je suis tout à fait d'accord que le but est de transformer l'ensemble du mouvement wikimédia pour le rendre davantage inclusif. Ce qui implique que  l'inclusivité est tous azimuts : femmes, non-binaires, ace, transgence, autistes, neuro-atypiques de toutes caractéristiques... L'inclusivité c'est l'idée simple que si des gens se sentent systématiquement rejetés ou agressés, il faut que ça cesse.

On n'abolira pas la discrimination contre les femmes en établissant d'autres discriminations. J'ai vu à plusieurs reprises le terme "fourre-tout" et je trouve ça très préoccupant : tous les personnes ont droit au respect, et toute personne qui ne se sent pas respectée mérite qu'on l'écoute, qu'on la prenne au sérieux, qu'on apprenne de ce qui lui arrive et qu'on mette en place ce qui est nécessaire pour que ça n'arrive plus.
Je n'ai pas traversé un WMFRGate extrêmement douloureux et pénible, suite aux brutalités dont Harmonia a été victime, pour entendre traiter de "fourre-tout" l'ensemble des personnes qui n'ont pas les caractéristiques qui conviendraient selon je ne sais quels critères arbitraires.

L'inclusivité ce n'est pas un zoo avec une femme, un autiste et un homosexuel, et tant pis pour la bisexuelle intersectionnelle qu'on a oubliée parce qu'on manque d'imagination. C'est respecter les personnes, toutes, quelles qu'elles soient.
  -- Rama



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-------- Original Message --------
Subject: Re: [Wikimediafr] Compte-rendu de la Wikimedia Diversity Conference
Local Time: November 10, 2017 1:19 PM
UTC Time: November 10, 2017 12:19 PM
From: n.rault@me.com
To: Rama <ramaneko@protonmail.com>, Wikimedia France public mailing list <wikimediafr@lists.wikimedia.org>
psychoslave <psychoslave@culture-libre.org>

Bonjour Rama, 

Je voudrais ajouter une précision: 
C’est le mouvement wikimedia qui doit être inclusif, les groupes de reflexion eux doivent parfois se construire autour d’une communauté donnée sur un point précis (un conseil scientifique par exemple, ou un groupe sur la liberté de panorama) qui va réfléchir et transmettre un positionnement au mouvement entier. L’inclusivité exige un mouvement dynamique et fluide de ces deux angles. Le mouvement pour les droits civiques aux Etats Unis et pour le droit de vote des femmes s’est construit comme cela.  

Par exemple, il ne viendrait à l’idée de personne de proposer à une victime de harcèlement de devoir supporter la personne qui l’a harcelée dans le même groupe de travail thématique. Cela serait grave d’envisager l’inclusivité dans le sens où les victimes devraient accepter de continuer à se faire harceler dans un groupe soi-disant inclusif. 

On doit autant se faire que peu aller chercher l’info et l’encapacitation chez les personnes directement concernées et les encourager à se regrouper. Souvent ce n'est pas possible (on a toute les peines du monde par exemple à faire venir des personnes africaines à la WIkiconvention pour des questions de visa), mais on doit essayer. 

Merci à Xavier Combelle pour sa confiance, mais il faudra bien que tu transmettes les informations nécessaires pour réaliser de ton point de vue (et de celui d’autres personnes autistes) une meilleure inclusivité. On sait déjà qu’il nous faut une salle calme (ah la la, je l’ai beaucoup appréciée à la WIkiconvention), 

On sait aussi que le regroupement et l’arrivée de nouveaux groupes d’intérêt dans une organisation suscite parfois de l’animosité parmi les personnes qui s’estiment lésées par une perte de leur privilèges. 

Aparté: On a vu passer ces jours sur les réseaux sociaux de la sphère wikimédienne cette étude très intéressante: https://t.co/QoCECcydn7

Elle explique que ce ne sont pas les « mâles dominants » qui opposent le plus de résistance à la montée en puissance des femmes dans un groupe,  mais au contraire ceux qui sont en bas de l’échelle parce qu’ils ont le plus à perdre. 

Ces dynamiques de groupes sont importantes à saisir pour réaliser une inclusivité réelle et pas seulement sur papier. 










Le 10 nov. 2017 à 12:58, Rama via Wikimediafr <wikimediafr@lists.wikimedia.org> a écrit :

Définir des bornes, c'est le contraire de l'inclusivité, par définition.
  -- Rama

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-------- Original Message --------
Subject: Re: [Wikimediafr] Compte-rendu de la Wikimedia Diversity Conference
Local Time: November 10, 2017 12:15 PM
UTC Time: November 10, 2017 11:15 AM
To: Rama <ramaneko@protonmail.com>, Wikimedia France public mailing list <wikimediafr@lists.wikimedia.org>, Diane Ranville <dynna38@hotmail.com>


À mon sens il n’y a pas lieu d’exclusivité, il peut y avoir et un groupe diversité, et plusieurs groupes plus précis sur le sujet de l’autisme, des femmes, des genres et d’autres. Lorsque des actions transversales peuvent être envisagé, les groupes peuvent se réunir sous le drapeau de la diversité, et par ailleurs agir sur des thématiques qui leurs sont spécifiques à travers leur groupe dédié.

La plus grosse difficulté est probablement de définir des bornes pertinentes pour le groupe diversité afin que celui-ci ne se transforme pas effectivement en fourre-tout auquel se propose de participer le groupe de soutien à l’amicale des amateurs de champignon, sans volonté aucune de ma part de vouloir marginaliser les membres de ce groupe.

Ĝis baldaŭ


Le 09/11/2017 à 15:30, Rama via Wikimediafr a écrit :
Il est assez malvenu de découper des groupes, tout court.
  -- Rama

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-------- Original Message --------
Subject: RE: [Wikimediafr] Compte-rendu de la Wikimedia Diversity Conference
Local Time: November 9, 2017 3:06 PM
UTC Time: November 9, 2017 2:06 PM
To: Rama <ramaneko@protonmail.com>, Wikimedia France public mailing list <wikimediafr@lists.wikimedia.org>


Je rejoins l'avis de Natachat.

A mes yeux il serait assez mal venu de faire un groupe fourre-tout regroupant tout ce qui n'est pas un homme blanc, dans un genre de grand gloubi-boulga d'opprimés. Je comprends l'argument de l'intersectionnalité, mais de fait les sans pagEs ne s'interdisent pas (au contraire) de créer des articles sur des femmes racisées, et un groupe axé par exemple sur les afro-descendants (de tous genres) n'aurait aucune raison de ne pas créer d'articles sur des femmes noires.

A mon avis, créer un nouveau projet distinct serait à la fois plus pertinent 'philosophiquement' (si l'on peut dire) et plus efficace concrètement (moins de risque d'invisibilisation des unes ou des autres, multiplication d'initiatives se nourrissant réciproquement, identification plus claire de la cause à défendre par les concerné.e.s ou par l'extérieur en termes de communication...).

Quant à la question de la diversité psychologique (autisme etc), cela me paraît soulever encore d'autres questions : s'agit-il d'inclure les contributeurs issus de ce groupe ? ou d'écrire des articles sur le sujet ? Dans le second cas c'est une question de thématiques de contribution, dans l'autre c'est une question d'inclusivité de la communauté envers certains contributeurs. Ça n'appelle pas les mêmes réponses il me semble...


Bien à vous,

Opsylac




De : Wikimediafr <wikimediafr-bounces@lists.wikimedia.org> de la part de Rama via Wikimediafr <wikimediafr@lists.wikimedia.org>
Envoyé : jeudi 9 novembre 2017 13:25
À : Wikimedia France public mailing list
Objet : Re: [Wikimediafr] Compte-rendu de la Wikimedia Diversity Conference
 
Je suis réservé : le problème de la minorité opprimée n'est pas le fait qu'elle est en minorité numérique, c'est l'oppression dont elle fait l'objet. A ce titre, je pense que séparer les questions intersectionnelles d'une sorte de "féminisme normal" ne fait que marginaliser des démographies déjà beaucoup aggressées et trop peu soutenues. En dernière analyse, ça attaque la notion même d'inclusivité.

Pour un rappel de la problématique:

  -- Rama

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-------- Original Message --------
Subject: Re: [Wikimediafr] Compte-rendu de la Wikimedia Diversity Conference
Local Time: November 9, 2017 12:14 PM
UTC Time: November 9, 2017 11:14 AM
To: Wikimedia France public mailing list <wikimediafr@lists.wikimedia.org>


En effet, très bon compte-rendu. Merci Caro.

J'avoue que je trouve également le commentaire de Natachat pertinent.


Je fais un autre email en changeant l'objet pour faire la promotion du concours des WiR :)


Flo


Le 09/11/2017 à 10:24, DeuxPlusQuatre via Wikimediafr a écrit :

Merci pour ce CR.


Dans le contexte actuel, il me fait vraiment chaud au coeur.
Cela légitime nos actions notamment  LesSans PagEs, LesAffs et  Wikiloveswomen.
Un très très grand MERCI!


DeuxPlusQuatre


Le 09/11/2017 à 09:09, Natacha Rault a écrit :
Merci Caroline pour le compte rendu.
Toutes ces questions sont importantes pour notre futur.  Nous avons proposé une conférence sur le harcèlement à la Wikiconvention Francophone et les présentations d’Anthere et du service égalité de l’Université de Genève sont disponibles sur Commons.
Toutefois à mon avis on ne peut mélanger la question de la représentation des femmes avec les questions de diversité et de représentation des minorités.
Cela m’intéresserais de savoir si cette question a été abordée, car lors des discussions sur la création d’un groupe “Femmes et genre”  pour Wikimedia France, la direction  de Wikimedia France nous avait suggéré de nommer le groupe “Diversité” et d’y inclure toutes les questions d’inclusivité, notamment celles des personnes avec des besoins spécifiques (autisme par exemple). Il nous avait semblé à l’époque que nous n’étions pas compétent•e•s pour parler à la place des personnes concernées, et que les deux questions, si elles concernent bien la discrimination et la représentativité voire l’intersectionnalité, sont tout de même suffisamment importantes pour ne pas être faire l’objet de groupes de reflexion séparés. Inclure tout cela dans le même groupe ne revient-il pas à diminuer leur importance et l’efficacité des actions?
Peut-on raisonnablement penser qu’un groupe parlant de 50% de la population (les femmes) va s’occuper sérieusement de personnes représentant une minorité? N’est-ce pas faire violence aux minorités que de les inclure dans un fourre-tout concernant le genre?
Bref cela m’intéresserait beaucoup de savoir si ces questions ont été abordées durant la conférerence.

Par ailleurs, je rapelle qu’en ce moment, les AFF, Wikiloveswomen et les sans pagEs participent au concours mondial des Women in Red et travaillent sur les féministes africaines. Vos participations sont les bienvenues. 

Bonne journée à tous et toutes,

Nattes à Chat / Natacha 

Ps je suis sur mobile et je ne peux pas mettre les liens pour le moment
Le 9 nov. 2017 à 06:58, Xavier Combelle <xavier.combelle@gmail.com> a écrit :

merci beaucoup pour ce compte rendu

Xavier Combelle


Le 08/11/2017 à 21:32, Caroline Becker a écrit :
Bonsoir à tous !

J'ai eu l'immense chance de me rendre, le week-end dernier, à la Wikimedia Diversity Conference. En attendant le compte-rendu officiel de Wikimedia Suède, vous pouvez lire mon compte-rendu personnel surhttps://commonists.wordpress.com/2017/11/08/wikimedia-diversity-conference-2017/

Dedans, vous trouverez notemment des réflexions sur les friendly space policy et les discussions associées, des idées de programmes / orientations stratégiques pour Wikimédia France, (un peu de WMFrGate) et de l'accueil des nouveaux :)


Caroline


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