Je ne pense pas que "la diversité" puisse être porté par seulement un
groupe restreint de membres, ni même plusieurs. C'est quelque chose dont
nous devons nous emparez toutes et tous, à tous les niveaux. Comme indiqué
dans mon billet cela regroupe tellement de choses que chaque groupe ou
presque peut s'en emparer. Voici les prochains petits pas que je trouve
pertinents:
- l'officialisation du groupe femmes&genre, dédié à la réduction du
gender gap de contenu sur Wikipedia par l'organisation d'ateliers de
contribution. C'est un groupe programmatique, avec des activités et des
impacts concrets.
- de manière liée ou pas, il faudrait clarifier nos liens avec Wikimedia
LGBT+
- l'intégration des DOM/TOM dans la mission de développement territorial
: quels sont les contributeurs et contributrices actives dans ces
territoires ? Font-ils des actions ? Ont-ils des besoins ? Connaissent-ils
Wikimédia France, les bourses de la Fondation, l'Affiliation Commitee ?
- au niveau bénévoles, groupes locaux : réfléchir à tout ce que
"diversité" regroupe de pertinent en France. Eventuellement, cela peut être
la mission d'un groupe de travail dédié. Sachant que chaque "axe de
diversité" a toujours plusieurs volets : la culture de ce groupe est-elle
présente sur les projets Wikimedia ? Ce groupe contribue-t'il sur les
projets Wikimedia ? Ce groupe a-t'il accès à la connaissance présente sur
les projets Wikimedia ? Ce groupe a-t'il du pouvoir au sein du mouvement
Wikimedia et à Wikimedia France en particulier ? Je précise que pour moi,
le but de cette cartographie ne serait pas forcément deproposer des
solutions (on a 13 ans pour ça :)) mais de commencer à identifier les
problèmes dont on a probablement même pas conscience.
- au niveau gouvernance, bénévoles et groupes locaux: entamer une
réflexion sur comment on peut augmenter la diversité de nos membres, en
regardant notamment si d'autres chapitres ou groupes ont déjà mené des
programmes similaires
- au niveau qualité, réfléchir à comment on peut mesurer "la diversité à
Wikimedia France" et "la diversité sur les projets" pour voir si on
s'améliore, stagne ou régresse d'année en année.
Caroline
Le 9 novembre 2017 à 15:30, Rama via Wikimediafr <
wikimediafr(a)lists.wikimedia.org> a écrit :
Il est assez malvenu de découper des groupes, tout
court.
-- Rama
Sent from ProtonMail <https://protonmail.com>, Swiss-based encrypted
email.
-------- Original Message --------
Subject: RE: [Wikimediafr] Compte-rendu de la Wikimedia Diversity
Conference
Local Time: November 9, 2017 3:06 PM
UTC Time: November 9, 2017 2:06 PM
From: dynna38(a)hotmail.com
To: Rama <ramaneko(a)protonmail.com>om>, Wikimedia France public mailing list <
wikimediafr(a)lists.wikimedia.org>
Je rejoins l'avis de Natachat.
A mes yeux il serait assez mal venu de faire un groupe fourre-tout
regroupant tout ce qui n'est pas un homme blanc, dans un genre de grand
gloubi-boulga d'opprimés. Je comprends l'argument de l'intersectionnalité,
mais de fait les sans pagEs ne s'interdisent pas (au contraire) de créer
des articles sur des femmes racisées, et un groupe axé par exemple sur les
afro-descendants (de tous genres) n'aurait aucune raison de ne pas créer
d'articles sur des femmes noires.
A mon avis, créer un nouveau projet distinct serait à la fois plus
pertinent 'philosophiquement' (si l'on peut dire) et plus efficace
concrètement (moins de risque d'invisibilisation des unes ou des autres,
multiplication d'initiatives se nourrissant réciproquement, identification
plus claire de la cause à défendre par les concerné.e.s ou par l'extérieur
en termes de communication...).
Quant à la question de la diversité psychologique (autisme etc), cela me
paraît soulever encore d'autres questions : s'agit-il d'inclure les
contributeurs issus de ce groupe ? ou d'écrire des articles sur le sujet ?
Dans le second cas c'est une question de thématiques de contribution, dans
l'autre c'est une question d'inclusivité de la communauté envers certains
contributeurs. Ça n'appelle pas les mêmes réponses il me semble...
Bien à vous,
Opsylac
------------------------------
*De :* Wikimediafr <wikimediafr-bounces(a)lists.wikimedia.org> de la part
de Rama via Wikimediafr <wikimediafr(a)lists.wikimedia.org>
*Envoyé :* jeudi 9 novembre 2017 13:25
*À :* Wikimedia France public mailing list
*Objet :* Re: [Wikimediafr] Compte-rendu de la Wikimedia Diversity
Conference
Je suis réservé : le problème de la minorité opprimée n'est pas le fait
qu'elle est en minorité numérique, c'est l'oppression dont elle fait
l'objet. A ce titre, je pense que séparer les questions intersectionnelles
d'une sorte de "féminisme normal" ne fait que marginaliser des
démographies
déjà beaucoup aggressées et trop peu soutenues. En dernière analyse, ça
attaque la notion même d'inclusivité.
Pour un rappel de la problématique:
https://hellogiggles.com/lifestyle/akilah-hughes-intersectionality-pizza/
-- Rama
Sent from ProtonMail <https://protonmail.com>, Swiss-based encrypted
email.
-------- Original Message --------
Subject: Re: [Wikimediafr] Compte-rendu de la Wikimedia Diversity
Conference
Local Time: November 9, 2017 12:14 PM
UTC Time: November 9, 2017 11:14 AM
From: anthere(a)anthere.org
To: Wikimedia France public mailing list <wikimediafr(a)lists.wikimedia.org>
En effet, très bon compte-rendu. Merci Caro.
J'avoue que je trouve également le commentaire de Natachat pertinent.
Je fais un autre email en changeant l'objet pour faire la promotion du
concours des WiR :)
Flo
Le 09/11/2017 à 10:24, DeuxPlusQuatre via Wikimediafr a écrit :
Merci pour ce CR.
Dans le contexte actuel, il me fait vraiment chaud au coeur.
Cela légitime nos actions notamment LesSans PagEs, LesAffs et
Wikiloveswomen.
Un très très grand MERCI!
DeuxPlusQuatre
Le 09/11/2017 à 09:09, Natacha Rault a écrit :
Merci Caroline pour le compte rendu.
Toutes ces questions sont importantes pour notre futur. Nous avons
proposé une conférence sur le harcèlement à la Wikiconvention Francophone
et les présentations d’Anthere et du service égalité de l’Université de
Genève sont disponibles sur Commons.
Toutefois à mon avis on ne peut mélanger la question de la représentation
des femmes avec les questions de diversité et de représentation des
minorités.
Cela m’intéresserais de savoir si cette question a été abordée, car lors
des discussions sur la création d’un groupe “Femmes et genre” pour
Wikimedia France, la direction de Wikimedia France nous avait suggéré de
nommer le groupe “Diversité” et d’y inclure toutes les questions
d’inclusivité, notamment celles des personnes avec des besoins spécifiques
(autisme par exemple). Il nous avait semblé à l’époque que nous n’étions
pas compétent•e•s pour parler à la place des personnes concernées, et que
les deux questions, si elles concernent bien la discrimination et la
représentativité voire l’intersectionnalité, sont tout de même suffisamment
importantes pour ne pas être faire l’objet de groupes de reflexion séparés.
Inclure tout cela dans le même groupe ne revient-il pas à diminuer leur
importance et l’efficacité des actions?
Peut-on raisonnablement penser qu’un groupe parlant de 50% de la
population (les femmes) va s’occuper sérieusement de personnes représentant
une minorité? N’est-ce pas faire violence aux minorités que de les inclure
dans un fourre-tout concernant le genre?
Bref cela m’intéresserait beaucoup de savoir si ces questions ont été
abordées durant la conférerence.
Par ailleurs, je rapelle qu’en ce moment, les AFF, Wikiloveswomen et les
sans pagEs participent au concours mondial des Women in Red et travaillent
sur les féministes africaines. Vos participations sont les bienvenues.
Bonne journée à tous et toutes,
Nattes à Chat / Natacha
Ps je suis sur mobile et je ne peux pas mettre les liens pour le moment
Le 9 nov. 2017 à 06:58, Xavier Combelle <xavier.combelle(a)gmail.com> a
écrit :
merci beaucoup pour ce compte rendu
Xavier Combelle
Le 08/11/2017 à 21:32, Caroline Becker a écrit :
Bonsoir à tous !
J'ai eu l'immense chance de me rendre, le week-end dernier, à la Wikimedia
Diversity Conference. En attendant le compte-rendu officiel de Wikimedia
Suède, vous pouvez lire mon compte-rendu personnel surhttps://commonists.
wordpress.com/2017/11/08/wikimedia-diversity-conference-2017/
Dedans, vous trouverez notemment des réflexions sur les friendly space
policy et les discussions associées, des idées de programmes / orientations
stratégiques pour Wikimédia France, (un peu de WMFrGate) et de l'accueil
des nouveaux :)
Caroline
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