Je rebondis sur les propos de Guillaume au sujet des salariés et aussi sur un appel du pied que vient de me faire un ancien salarié de WMFR.

''On'' se félicite du record d'ancienneté d'un DE de chapter dans le mouvement : 4 ans pour N. Martin. Cependant, dans le même temps, on a eu beaucoup de départ de salariés. Il n'y a pas eu beaucoup de départ vers un autre poste ailleurs (outre Adrienne). Il y a eu de nombreux départs vers la caisse de chômage. Ces situations professionnelles ont été et sont encore des souffrances personnelles et financières.

Il conviendrait aussi de ne pas oublier ces personnes.  

Ludovic

Le 13 octobre 2017 à 11:35, thesuper mat <thesupermat29@gmail.com> a écrit :
Bonjour,

L'idée est bonne mais pour Schiste, je suis comme Charlotte. Ma connaissance actuelle du dossier est qu'une plainte pour harcèlement sexuel a été déposée à son encontre. Que se passerait-il si l'association présentait ses excuses et que dans la même temps, il soit condamné pour ces faits ?

Fabrice

Le 13 octobre 2017 à 11:07, Charlotte <charlottematou@neuf.fr> a écrit :

Bonjour Pierre-Selim,

 

Puis que tu estimes qu’il faut être nominatif dans son cas, peux-tu préciser pour quoi exactement l’association devrait présenter des excuses à Schiste ? (aucune malice dans ma question, c’est pour être sûre de bien comprendre)

 

Merci,

 

Charlotte

 

De : Wikimediafr [mailto:wikimediafr-bounces@lists.wikimedia.org] De la part de Pierre-Selim
Envoyé : vendredi 13 octobre 2017 10:47
À : Wikimedia France public mailing list <wikimediafr@lists.wikimedia.org>
Objet : Re: [Wikimediafr] Quelques idées pour reconstruire notre association

 

 

Le 13 octobre 2017 à 10:38, Ludovic Péron <ludovic.peron@gmail.com> a écrit :

Globalement en accord avec tout ton mail.

 

Sur les excuses, oui elles sont nécessaires, je suis d'accord. Le problème quand on commence à faire une liste de personnes, c'est qu'on oublie toujours du monde. Je pense par exemple à Gallorum (refus d'adhésion pour des motifs fantaisistes)

 

Je ne suis pas dans un état qui me permettent de voir avec clarté toutes les personnes que j'ai oublié, mais on peut toujours amendé la liste ou avoir une formulation suffisamment inclusive. Après pour certaines personnes (les 3 en haut de ma liste) je pense qu'être nominatif est important. Voilà, je m'excuses auprès de tout ceux que j'oublie :(

 

 

Ludovic

 

Le 13 octobre 2017 à 10:19, Pierre-Selim <pierre-selim@huard.info> a écrit :

Bonjour à tous, voilà je voulais poser quelques bases de ce qui me parait nécessaire pour la reconstruction de notre association. Je pensais en parler pour l'AG, mais n'ayant pas de date, je préfère en parler tout de suite.


De ce que j'ai compris les discussions avec la Wikimedia Foundation (WMF) avancent bien et on peut remercier le CA et la WMF pour cela.


Ensuite, une association, c'est avant tout un groupe de personnes, et là je pense qu'il y a du boulot à la vue du nombre de personnes qui ont été blessées. Pour cela, il me parait indispensable que l'association présente ses excuses publiquement à ces personnes, j'en oublie probablement, mais je pense entre autre à :

* User:Harmonia Amanda
* User:Léna
* User:Schiste
* User:Jean-Frédéric
* User:Agamitsudo
* User:Nattes à chat
* User:Anthere
* User:Pyb
* toutes les personnes ayant subies des pressions de la direction ces dernières années (depuis 2014)

La prochaine AG ou même avant pour être pas mal :)


Ensuite, il y a la gestion des fonds, j'ai souvent entendu parler de détournement de fonds. Je suppose que les mots vont trop loin, par contre il y a eu à mon avis des utilisations que je dirais non-souhaitable à l'avenir,et qu'il faut revoir rapidement nos politiques et délégations si on cherche un nouveau DE, en particulier je vise:

* Revoir ce que l'on autorise pour les dépenses de réceptions (diminuer le nombre de restaurant parisiens ? :p)
* Revoir le montant des per diems des déplacements qui sont beaucoup trop élevés à mon avis
* Diminuer l'utilisation de uber (nous ne sommes pas des ministres ...)
* Revoir la délégation de la présidente ou du président (30 000€)
* Revoir la délégation de la directrice ou du directeur
* Avoir une politique d'achat pour les dépenses de plus de X milliers d'euros


Enfin, il y aura clairement besoin de revoir nos règles de gouvernance ou de contrôle qui ont clairement échoué. Je pense en particulier au fait que la directrice ou le directeur ne doit pas être dans tous les groupes concernant la gouvernance (comme le groupe RH, le groupe contrôle interne ou le comité d'audit). Au fait qu'il doit y avoir des parties entière des réunions CA sans salariés de la direction (pour pouvoir faire les évaluations).

PS: J'attirerai l'attention de toutes les administratrices et tous les administrateurs (ou futurs) sur le fait que lorsqu'un président commence à reprocher à un administrateur son vote précédent pour justifier de ne plus l'écouter c'est qu'il y a un énorme problème!


Cordialement,

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Pierre-Selim

 

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Pierre-Selim


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Fabrice
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