Le 2 août 2017 12:10 AM, "Bastien Guerry" <bzg@bzg.fr> a écrit :
Hello,

Benoît Evellin <benoit.evellin@gmail.com> writes:

> Pour ces deux points, il est possible qu'il y ait des membres dont le
> renouvellement ou l'adhésion ait été refusée pour d'autres raisons et
> dont nous ne sommes pas au courant. C'est juste une note pour
> réfléchir à cela (même si ça n'en vaut pas le coup), pas une
> intention de fermer la porte à des membres exclus. :)

J’y ai réfléchi, mais je pense qu’on peut prendre le risque.

>     4. Etes-vous favorable au passage de la liste
>     <discussions@lists.wikimedia.fr> en modération a posteriori (au
>     lieu de la modération a priori, qui était son statut avant sa
>     fermeture) ?
>
> Quid de l'argument de protection des salariés ? Peut-être amender
> cette proposition pour indiquer de le faire sous couvert de les
> protéger ?

Je ne suis pas sûr de comprendre la deuxième partie de la question.
Mais pour la première partie : le vote sur ce point aura lieu avant
et pendant l’AG, le résultat sera communiqué à tous les membres dans
le compte-rendu, qui sera l’endroit pour rappeler les risques que
les individus prennent en utilisant un outil de communication mis
en place par l’association pour diffuser des informations.

Je ne suis pas juriste mais il me semble qu’un membre utilisant une
liste associative à mauvais escient ne met en cause que lui-même, pas
toute l’association.  À vérifier ?

Je cherchais à dire que l'utilisation d'une liste en adéquation avec la protection des salariés peut se faire de deux manières :
* la liste a été modérée mais les salariés peuvent la lire
* la liste n'est pas modérée mais les salaries n'y ont pas accès

À vérifier, comme tout le reste : je n'ai pas encore lu de juriste parmi nous.

--
 Bastien