Re: [Wikimediafr] Points à mettre à l'ordre du jour de l'AG d’octobre, ou à mettre en œuvre en amont par le nouveau CA

Bonjour, La décision d'une réintégration de Jules, légalement n'appartient pas à Jules mais au CA, éventuellement à l'AG si ce point figure à l'ordre du jour mais de manière générale, ce n'est pas sain que des AG "gère" les RH (cf. ma lettre ouverte à Samuel). Si effectivement sa réintégration serait le meilleur moyen de réparer l'injustice qui lui a été faite, je conseillerai avant qu'il y ait une discussion entre Jules et les membres actuels du CA. D'abord pour savoir si Jules souhaite redevenir salarié à Wikimédia France, ce qui est la condition si ne qua non. Ensuite pour que lui et le CA mesurent bien toutes les implications de cette réintégration, à commencer par le fait qu'il va de facto être sous la hiérarchie de Cyrille Bertin qui a été partie prenante à son licenciement mais aussi que cela ne pose pas un problème d'équité dans le management entre salariés (dit autrement que Jules n'ait pas de facto un statut particulier par rapport aux autres salariés, ce qui peut poser problème au ou à la future directrice exécutive). Les deux réintégrations de ce type que j'ai eu à connaitre n'ont pas été bien vécues ni par le salarié, ni par le nouveau management. Cela ne veut pas dire que c'est impossible mais qu'il faut avant qu'il y ait une discussion sérieuse pour discuter des principaux problèmes que cette réintégration peut faire surgir pour le salarié, pour son/sa manageur et pour les autres salariés. Cela veut dire aussi que le nouveau CA ait déjà une idée assez claire de la politique RH pour l'association donc effectivement lui laisser un peu de temps. Thierry Le 12 septembre 2017 à 12:28, Guillaume <moyg.wp(a)gmail.com> a écrit : -- Thierry