Bonjour à tous, voilà je voulais poser quelques bases de ce qui me parait nécessaire pour la reconstruction de notre association. Je pensais en parler pour l'AG, mais n'ayant pas de date, je préfère en parler tout de suite.


De ce que j'ai compris les discussions avec la Wikimedia Foundation (WMF) avancent bien et on peut remercier le CA et la WMF pour cela.


Ensuite, une association, c'est avant tout un groupe de personnes, et là je pense qu'il y a du boulot à la vue du nombre de personnes qui ont été blessées. Pour cela, il me parait indispensable que l'association présente ses excuses publiquement à ces personnes, j'en oublie probablement, mais je pense entre autre à :

* User:Harmonia Amanda
* User:Léna
* User:Schiste
* User:Jean-Frédéric
* User:Agamitsudo
* User:Nattes à chat
* User:Anthere
* User:Pyb
* toutes les personnes ayant subies des pressions de la direction ces dernières années (depuis 2014)

La prochaine AG ou même avant pour être pas mal :)


Ensuite, il y a la gestion des fonds, j'ai souvent entendu parler de détournement de fonds. Je suppose que les mots vont trop loin, par contre il y a eu à mon avis des utilisations que je dirais non-souhaitable à l'avenir,et qu'il faut revoir rapidement nos politiques et délégations si on cherche un nouveau DE, en particulier je vise:

* Revoir ce que l'on autorise pour les dépenses de réceptions (diminuer le nombre de restaurant parisiens ? :p)
* Revoir le montant des per diems des déplacements qui sont beaucoup trop élevés à mon avis
* Diminuer l'utilisation de uber (nous ne sommes pas des ministres ...)
* Revoir la délégation de la présidente ou du président (30 000€)
* Revoir la délégation de la directrice ou du directeur
* Avoir une politique d'achat pour les dépenses de plus de X milliers d'euros


Enfin, il y aura clairement besoin de revoir nos règles de gouvernance ou de contrôle qui ont clairement échoué. Je pense en particulier au fait que la directrice ou le directeur ne doit pas être dans tous les groupes concernant la gouvernance (comme le groupe RH, le groupe contrôle interne ou le comité d'audit). Au fait qu'il doit y avoir des parties entière des réunions CA sans salariés de la direction (pour pouvoir faire les évaluations).

PS: J'attirerai l'attention de toutes les administratrices et tous les administrateurs (ou futurs) sur le fait que lorsqu'un président commence à reprocher à un administrateur son vote précédent pour justifier de ne plus l'écouter c'est qu'il y a un énorme problème!


Cordialement,

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Pierre-Selim

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