Ni!
Também não sei, mas penso que a resposta parte de outra pergunta: o que
é melhor para o Movimento Wikimedia?
:)
Eu pessoalmente acho que funcionários do terceiro setor devem ser
alheios às estruturas de deliberação.
Isso não apenas contribui para a isenção de interesses como, muito mais
relevante até, preserva os funcionários.
Organizações do terceiro setor, quando honestas, estruturalmente tendem
a precarizar relações de trabalho e reproduzir em seu interior condições
de exploração muitas vezes piores às que buscam solucionar.
Manter separados funcionários e membros, além de promover a idoneidade,
dificulta esses abusos.
Abraços,
ale
On 06/25/2011 03:32 PM, Fabio Azevedo wrote:
Pois, faz-se o melhor para o chapter, mas surge a
pergunta: o que é o
melhor para o chapter?
Fabio
Em 25 de junho de 2011 15:18, Béria Lima <berialima(a)gmail.com> escreveu:
> (opinião pessoal)
>
> Sobre as contratações: Faz-se o melhor para o chapter. Se um interno tem
> qualificações suficientes para o que o chapter quer, contrata-se ele, se não
> paciência.