Ahoj Michal,
na začiatok chcem uviesť, aby tu nevznikla nejaká panika, že mnohé veci, kt. pre združenie organizuješ
si vážim a uznávam. Na opačnej strane, existujú z mojej strany v súčasnosti ešte stále vážne výhrady.
Poučil si nás (ma) o zodpovednosti jednotlivca v združení a ja sa teda pýtam:
- kde je možné nahliadnuť zápisnicu z posledného valného zhromaždenia, kt. sa uskutočnilo údajne
v Bratislave a na kt. prebehli voľby do predsedníctva WMSK, na kt. som bol zvolený za člena či
predsedu revíznej komisie (poznámka: pokúšam sa to od Teba zistiť už viackrát)
- prečo som sa po 4 (slovom štyroch) mesiacoch nedozvedel, do akej funkcie som bol zvolený,
a to ani po opakovaných výzvach na predsedu WMSR (teda Teba) ma o veci informovať
- prečo nebolo, nové predsedníctvo upovedomené o tom, že bolo zvolené s náčrtom cieľov a plánov
pre nastávajúce zvolené obdobie, t. j. tri roky
Toľko k téme zodpovednosť.
Teraz k tej spomínanej agende, aby sme sa konečne pohli ďalej:
Ja v takej agende, vidím jednoducho celkovo takú pracovnú terapiu á la no veď poďme vytvoriť agendu,
o ktorej obsahu budeme siahlodlho debatovať, sa budeme rozprávať a potom možno z toho niečo
zapíšeme, zrealizujeme alebo možno ani nie, pretože
a) nevieme či do UA vôbec pôjdeme
b) nevieme aký harmonogram tam bude prebiehať
c) iné dôvody
Okrem toho my, kt. v združeniu sme našu agendu poznáme.
Z mojej strany by bolo najzmysluplnejšie otočiť rošt a jednoducho napísať obšírnejšiu správu o
účasti WMSR na konferencii v UA, o tom čo tam WMSR riešilo, jeho plány, obavy, možné
kooperácie, projekty, ciele a mnoho ďalších pre členov združenia, kt. v prípade záujmu budú mať
možnosť do tejto správy nazrieť a skonštatovať, čo a kto za WMSR v UA presne robil ... čo sa
dosiahlo, čo sa nedosiahlo, čo sa zistilo, na čo tá účasť bola vôbec dobrá.
Jednoduchá stratégia riešenia toho čo sa reálne uskutočnilo - a nie toho čo by možno mohlo byť,
keby bolo keby a pod., nejakých vzdušných zámkov v podobe budúcej agendy.
Ako spomínal si niečo o stálom zamestnancovi, no len tak na okraj, vypracovanie takej správy, by
bola v náplni stáleho zamestnanca v jeden pracovný deň doobeda, medzi 08:00 - 11:00, ju taký
zamestnanec musí mať, bez pravopisných chýb, hotovú ...
Bol by som naozaj rád, keby som obdržal seriózne odpovede na moje otázky z tejto správy a aj
reakcie, s kt. sa dá pracovať, aby sme tu zbytočne nemlátili prázdnu slamu ... veď koniec koncov
ide o WMSR a nie o nás osobne.
Rudko