היי,

בשם הוועד, מבקש לעדכן על שינוי בוועדת הביקורת.

לפני מספר חודשים הודיעה לנו עדי זמיר, חברת ועדת הביקורת על בקשתה לפרוש, עקב עומס אישי. היא הביעה הערכה רבה לפעילות של הוועד והעמותה ואף ביקשה להישאר ולסייע היכן שהיא יכולה.

בהתאם לתקנון, עם פרישת חבר ועד או וועדת ביקורת, הנשארים ממנים חבר/ת עד לאסיפה הכללית הבאה. מכוון שוועדת הביקורת כוללת 2 חברים, הסמכות הרשמית למינוי היתה בידי עובד.

עובד קיבל מספר קו"ח בעקבות קריאה פנימית שעשינו, ונפגש עם המועמדים. אני ומיכל הצטרפנו וסייענו בריאיונות.

בריאיונות בלטה במיוחד סנדרה זוננשיין. סנדרה היא יועצת ארגונית ומגשרת, בעלת חברה עצמאית לייעוץ (מצפן). היא עובדת עם החברות הגדולות במשק, ומלווה בעיקר מנכ"לים וחברי דירקטריון. היא מביאה ידע ורקע עצום בניהול ארגוני, ואסטרטגיה, תילווי תהליכים עסקיים, מדידה והערכה.

לפני כשבועיים התקבלה ההחלטה על כניסתה כממלאת מקום בוועדת הביקורת, וחלקכם אולי ראיתם אותה במפגש ויקיפדיה האחרון. אתמול עם השתתפותה הראשונה בישיבת הוועד המנהל החלטנו להודיע רשמית על מינויה.

אני מבקש בשם הוועד, וגם אישית, להודות לעדי על השנים האחרונות בהם תרמה מזמנה, מהידע ומהניסיון שלה. כשהחלטנו על שינוי מבנה הוועד וצירוף חברים חיצוניים, המטרה היתה להביא זווית נוספת לישיבות ולקבלת ההחלטות - ועדי היא דוגמא מצויינת לניסיון המקצועי, לתובנות ולסיוע שהיא הביאה בישיבות וגם מחוצה להן, בייעוץ אישי לצוות ולי.

אני שמח על רצונה של עדי להישאר בקהילה שלנו ולסייע היכן שיכולה.

ואני מברך את סנדרה שמצטרפת אלינו, ושכבר מרעיפה עלינו המלצות, תובנות חשובות ולבטח תהיה חלק מרכזי בליווי התהליך האסטרטגי המקומי שנחל בחודשים האחרונים לאחר סיבוב הסבב השני של האסטרטגיה הבינלאומית.

תודה,