Hát az előre kecsegtető jutalmazást én nem tudom elképzelni. Ez olyan kétségbeesettnek tűnő dolog. (annyira készek vagyunk már, hogy fizetni is hajlandóak vagyunk neked, csak ííírj). Nekem teljesen idegenül nézne ki ilyen az üdvözlőben. Szia! Légyszi írj 100 szuper szócikket és küldünk neked egy tollat! ööö ... Nekem ez tényleg furi, és gyakorlatilag olyan, mintha fizetnénk a szócikkírásért, csak nem pénzben, hanem termékben.
Én úgy gondolom, hogy a felület egyszerűsödése sokat fog segíteni, kevésbé fogják elveszettnek érezni magukat az emberek. OTRS-re is szokott jönni ilyen levél,hogy hát úgy javítanám, de nem értem a felületet, nem tudom, hogy kell ezt meg azt stb.
Persze számít a fogadtatás is, de én úgy gondolom, hogy az első néhány szerkesztésből és az üdvözlésre,normális hangvételű problémafelvetésre adott reakciójából kiderül, hogy olyan újoncról van-e szó, akit érdemes mentorálni, vagy sem. Nemrég egy olyan újonccal akadtam össze, aki többszöri, normális hangvételű figyelmeztetés és két blokk után is folytatta a jogvédett képek feltöltögetését, és egyetlen üzenetre sem reagált. Az ilyen szerkesztővel nem lehet mit kezdeni.
2012. július 13. 19:39 László Zsolt Nagy írta,
<hungarikuszfirkasz@gmail.com>:
Az angol Wikipédia statisztikái alapján az első száz szerkesztés az az időszak, ahol sokkal nagyobb arányban véreznek el a szerkesztők, mint régen. Ennyire új szerkesztőket viszonylag nehéz díjazni. (Úgy is lehetne mondani, hogy nem az a probléma, hogy elűzzük a jó szerkesztőket, hanem hogy a szerkesztők nagy részét még azelőtt elűzzük, hogy kiderülne, hogy jó szerkesztők-e.)
És ha már az üdvözlősablonban megkecsegtetnék a lehetőséggel, hogy (egy fiktív példa) ha létrehoz 500 jól használható szócikket, akkor ilyen-olyan elismerésben részesül? Akkor talán kisebb eséllyel véreznének el 100 szerkesztés környékén.
HuFi
_______________________________________________
Wikihu-l mailing list
Wikihu-l@lists.wikimedia.org
https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikihu-l