Moin Achim, nur kurz, da auf der Flucht:
"Mir geht das Messer in der Tasche auf" ist ein gebräuchlicher Spruch bei mir auf dem Lande, aber gut. "Bin etwas verschnupft." (Besser so? ;-) )
Zum Geschäftsführer: Ich erwarte nur eine Nachricht/Mail usw. mit dem Inhalt: An den Tagen ABC stehen in den Zeitungen DEF unsere Stellenanzeige in der wir Kandidaten zum Zeitpunkt GHI mit dern Anforderungen JKLM und einer Vergütung von 7N.OPQ p.a. suchen. Nicht mehr, alles andere kenne ich unter pst ich hab da gehört . Das hab ich in Italien zur genüge.
sorry, ich bin da nicht mehr bei euch, ich mag ernsthaft lieber Tacheles reden und lesen in "meinem Verein" Danke, ich dachte schon in bin der Einzige.
Wenn weder Sebastian weiter beschäftigt werden soll - gäbe einen Aufschrei!... Klar gibt es den, aber kann er gerne machen, dann aber -wie besprochen- zurücktreten.
Tschüß
Ralf
Zum Geschäftsführer: Ich erwarte nur eine Nachricht/Mail usw. mit dem Inhalt: An den Tagen ABC stehen in den Zeitungen DEF unsere Stellenanzeige in der wir Kandidaten zum Zeitpunkt GHI mit dern Anforderungen JKLM und einer Vergütung von 7N.OPQ p.a. suchen. Nicht mehr, alles andere kenne ich unter „pst ich hab da gehört ….“ Das hab ich in Italien zur genüge.
Genau so eine Nachricht hätt ich auch mal gern. (Ich meine mich zu erinnern, deshalb vor etwa zwei Monaten schonmal bei mehreren Leuten, vielleicht sogar auf dieser Liste, angefragt zu haben...)
„…sorry, ich bin da nicht mehr bei euch, ich mag ernsthaft lieber Tacheles reden und lesen in "meinem Verein" …“ Danke, ich dachte schon in bin der Einzige.
Nein, ihr seid damit sicher nicht die einzigen. Die zunehmende Tendenz, sämtliche Verlautbarungen in verschwurbeltes und unverständliches Presse- oder gar Amtsdeutsch zu gleiten, gefällt mir nicht sonderlich. Bitte klare Ansagen nach dem Schema "Wer was wann warum" ohne politische Floskeln, ohne Geschwafel.
Th.
Auch ich bin für größte Transparenz,
nur weiß ich mittlerweile so viel: Wo sie sich herstellt, da gibt es auch maximale Intransparenz.
Gut sind Systeme, die gestaffelt sind, so daß es nicht sofort das entweder oder ist: entweder öffentlich oder geheim.
Gut ist zweitens Transparenz über die Intransparenz: Weiß ich, was wo mit welchem Grad an Öffentlichkeit besprochen wird? Wie verhindere ich daß ich eines Tages erfahre, wo sie wirklich diskutierten, und daß man mir dann auch noch sagt: dort sei ich doch nie aufgetaucht und hätte es so verabsäumt, mich da auf dem laufenden zu halten...
Will ich was geheimhalten? Nein. Jeder kann Mitglied werden, die Mailing-list abonnieren, jeder kann auch meine Post veröffentlichen. Im Extremfall kann auch Person X veröffentlichen, was ich allein ihr im Vertrauen schrieb. Eben das ist aber doch der Unterschied: Ich selbst kann sagen: das postete ich ganz offen, das dagegen erwog ich coram publico intern, wo wir eben alle etwas offener sprechen, und dies wiederum schrieb ich an X, die es im klaren Vertrauensbruch soeben veröffentlichte.
Ich nehme mal an, dass jeder aus dem Vorstand gut dosiert, was er oder sie hier postet und zwar mit viel Klarheit darüber, wie man Wikimedia öffentlich darstellt. Öffentlich heißt im selben Moment: die Mitglieder sind bereits die Öffentlichkeit.
Gruß, Olaf
ralf@boesch-privat.de wrote:
Zum Geschäftsführer: Ich erwarte nur eine Nachricht/Mail usw. mit dem Inhalt: An den Tagen ABC stehen in den Zeitungen DEF unsere Stellenanzeige in der wir Kandidaten zum Zeitpunkt GHI mit dern Anforderungen JKLM und einer Vergütung von 7N.OPQ p.a. suchen. Nicht mehr, alles andere kenne ich unter „pst ich hab da gehört ….“ Das hab ich in Italien zur genüge.
Wie gesagt finden innerhalb des Vorstandes und der Personalfindungskommissionen Diskussionen und Planungen zur Geschäftsführersuche statt. Diese Diskussionen sind naturgemäß nicht öffentlich. Auch wenn der ursprüngliche Plan, zum 1. Juni einen neuen Geschäftsführer eingestellt zu haben, nicht mehr zu halten ist, bin ich weiterhin begründet zuversichtlich, dass wir das ausreichend vor Ablauf meines Vertrages geschafft haben werden.
„…sorry, ich bin da nicht mehr bei euch, ich mag ernsthaft lieber Tacheles reden und lesen in "meinem Verein" …“ Danke, ich dachte schon in bin der Einzige.
Ich mag Tacheles auch und ich heiße Kritik nicht nur willkommen sondern wünsche sie mir. Jedoch steht es für mich außer Frage, dass, ungeachtet der Berechtigung für eine konkrete Kritik, zuerst die direkte Ansprache gesucht wird, bevor man sich an die breite Öffentlichkeit wendet. Das gebietet nicht nur die Höflichkeit, sondern auch die Hoffnung, dass konstruktiv mit Kritik umgegangen wird.
Hier gilt genauso wie überall sonst auch: die Tatsache, dass man recht hat, ist keine Rechtfertigung dafür, die guten Sitten über Board zu werfen. Jeder, der sich im Vorstand oder als hauptamtlicher oder ehrenamtlicher Mitarbeiter des Vereins engagiert, tut das mit vollem Einsatz und fester Überzeugung von unserer gemeinsamen Mission, das gesammte Wissen der Menschheit allen frei zugänglich zu machen. Anders lässen sich die vielen Opfer, die jeder, ob bezahlt oder unbezahlt, für die Sache erbringt, nicht rechtfertigen.
Ich kann hier auch nur wiederholen, was Jenny bereits gesagt hat: jeder im Vorstand ist für konstruktive Kritik offen und niemand im Vorstand ist perfekt oder hat Antworten auf alle Fragen. Ihr könnt jeden von uns separat ansprechen (E-Mail-Adressen finden sich auf http://wikimedia.de/vorstand) oder auch den Vorstand als Ganzes unter vorstand@wikimedia.de.
„… Wenn weder Sebastian weiter beschäftigt werden soll - gäbe einen Aufschrei!...“ Klar gibt es den, aber kann er gerne machen, dann aber -wie besprochen- zurücktreten.
Ich hatte bereits auf der Mitgliederversammlung erklärt, dass ich für eine Weiterbeschäftigung nicht zur Verfügung stehe. Das ist auch weiterhin so. Um also auch das letzte Gerücht zu entkräften, das sich hier oder da noch halten könnte, noch einmal ein klares Statement: Es wird einen neuen Geschäftsführer geben und der werd ich nicht sein.
Beste Grüße Sebastian
P.S. Meine Antwort kommt erst jetzt, weil ich die letzte Woche im Urlaub war. Mein letzter lag zwölf Monate zurück.
vereinde-l@lists.wikimedia.org