Ach Jürgen - und warum hat noch Niemand innerhalb von fast 14 Tagen geschafft, mal eine kleine Mitteilung raus zu lassen, wie die Verteilung denn jetzt ist? Das ist für Mitglieder sicher interessant ;). Also für die Zukunft wäre es vielleicht gut, wenn nach einem Vorstandstreffen mal ein Blog- oder Mailinglist-Beitrag kommt, bei dem die nicht geheimen Ergebnisse an die Mitglieder weiter gegeben werden. Das wäre für mich ja schon ein immenser Fortschritt. Das Problem, daß ich von mittlerweile vielen Leuten gehört habe ist wirklich, daß viele den Eindruck haben, gar nicht, nicht ausreichend, oder zu spät informiert zu werden. Wenn die Vereinsmitglieder wissen, was gerade läuft, können sie sich auch besser engagieren. Das ist eine berechtigte Forderung des Vorstandes. Aber wenn man nicht weiß, was vor sich geht - wie soll man Hilfe anbieten? Und tut mir ja leid - aber bei einem Vorstand, der aus zehn Mitgliedern besteht und bei einer Angestelltenzahl von neun Personen kann ich "noch keine 14 Tage her" wirklich schwer akzeptieren. Von 19 Personen war nicht eine in der Lage, binnen Kurzfrist eine Info zu schreiben? Tut mir leid - das kann ich weder glauben noch akzeptieren. Es geht mir nicht darum Jemandem ans Bein zu pinkeln - aber hier kann ich nichts anderes tun als zu kritisieren. Spätestens seit wir zwei Angestellte, eine für die Kommunikation nach Innen, eine nach Außen und einen Schriftführer haben (ich will Niemanden ansehen ;)) und auch mindestens ein damaliger Vorstandskandidat angekündigt hatte, er wolle sich wieder intensiver um die Kommunikation kümmern, wirkt das wie Augenwischerei. Akzeptieren wir es jetzt noch als Anlaufprobleme. Aber der Vorstand ist schon zwei Monate gewählt. Ich weiß nicht, wie viel Zeit ihr bei einer geschätzten Dauer von zwölf Monaten zum einarbeiten benötigt. Aber ab jetzt muß es laufen. Wir haben nicht so viel Zeit - aber viel Verantwortung, allein schon bei den Beträgen, mit denen wir hantieren. In der Hoffnung auf Besserung in der Zukunft Marcus