Am 9. Dezember 2014 um 01:06 schrieb Ziko van Dijk <zvandijk(a)gmail.com>om>:
Die Gesamtstruktur muss daher mitberücksichtigt werden, wenn man über ein
Vorstandsmodell nachdenkt. Die Folgen für die Gesamtstruktur gehören
nämlich zu den jeweiligen Vor- und Nachteilen der
unterschiedlichen Vorstandsmodelle.
Gewiss. Dass man vorher drüber nachdenkt, was für eine Umstrukturierung
nötig wäre(, bzw. auch sich mit den Kandidaten darüber unterhält, was sie
umstrukturieren würden, und welche Folgen das jeweils hätte), sollte ja
selbstverständlich sein.