@Alice
Man kann natürlich überall etwas hineinlesen, vorallem, wenn man unbedingt
nochmal anbringen will, dass man irgendwelche Entscheidungen in der
Vergangenheit nicht gut findet.
Der Wandel zu mehr Community- und Mitgliederausrichtung liegt dem Präsidium
nicht nur am Herzen und wird nicht nur in den planenden Gesprächen mit dem
Interimsvorstand regelmässig eingebracht, sondern ist nun nach dem
Vorstandswechsel auch in der Realität umsetzbar. Nichtsdestotrotz muss der
Verein, und insbesondere die Geschäftsstelle als eine der arbeitenden
Herzkammern des Vereins, mit dieser nun gelebten Philosophie im Alltag
lernen besser und effizienter zu arbeiten. Die Weichen sind gestellt und
der aktuelle Interimsvorstand hat das volle Vertrauen des Präsidiums diesen
nicht einfachen Übergang zu gestalten.
Man kann natürlich in der Reihenfolge der Felder in einer Anzeige eine
Symbolik herauslesen, wenn man nach Symbolik sucht, aber das Zeitalter der
leeren Symbolik haben wir mit einer wichtigen Personalentscheidung hinter
uns gelassen. Wichtig ist nun, dass der Verein anfängt auch für das zu
stehen, für das er immer vorgab zu stehen. Impact statt reinem
Zahlenwachstum. Das wird sich nicht an irgendwelcher Symbolik in einer
Anzeige, sondern eher in der Arbeit der Geschäftsstelle unter dem aktuellen
Interimsvorstand und der kommenden Person, die diesen Job übernimmt,
zeigen. Und das aktuelle Präsidium freut sich als strategischer Partner des
aktuellen Vorstandes diese Taten anzugehen. Es ist ein langer Weg von
reinem Wachstum zu einem Verein, der auf Impact in den wichtigen
selbstgestellten Aufgabenfeldern setzt, hinzuarbeitet.
Beste Grüsse
Jens
Am 16. Oktober 2014 16:20 schrieb Alice Wiegand <me.lyzzy(a)gmail.com>om>:
Hallo Tim Moritz,
dann wünsche ich euch, dass ihr viele qualifizierte Bewerbungen bekommt,
die euch eine gute Wahl ermöglichen.
Etwas irritiert bin ich von der Reihenfolge der Themen von Wikimedia
Deutschland in der Anforderung "Sie sind mit Themen, mit denen sich
Wikimedia Deutschland befasst, vertraut (z. B. Politik und Lobbying,
Urheberrecht, IT, Community Empowerment, Freies Wissen, freie Software)
..."
Die Auswahl der Punkte und ihre Reihenfolge ist sicher nicht zufällig so
gewählt worden. Denn sie hat natürlich Einfluss darauf hat, welche der
genannten Punkte von potentiellen Bewerbern als Tätigkeitsschwerpunkte des
Vereins wahrgenommen werden. Ich hoffe auf dein Verständnis, dass es mir
immer schwerer fällt, eine Linie in euren Entscheidungen zu finden. War es
nicht ausdrückliches Ziel (und Grund für vorherige Entscheidungen) des
Präsidiums, dass sich der Verein deutlicher in Richtung
Community-Unterstützung entwickelt? Und bitte nicht missverstehen, ich bin
bekanntermaßen ein Freund des Vereinsengagement in den Bereichen Politik
und Gesellschaft. Ich wundere mich lediglich.
Alice.
2014-10-16 15:54 GMT+02:00 Tim Moritz Hector <
tim-moritz.hector(a)wikimedia.de
:
Liebe Leserinnen und Leser dieser Liste,
wie in den vergangenen Wochen bereits angekündigt, hat die
Übergangskommission des Vereins, die mit der Suche eines neuen
geschäftsführenden Vorstands beauftragt ist, gemeinsam mit der
Personalagentur Talents4Good eine Stellenausschreibung erarbeitet.
Diese ist nun veröffentlicht und findet sich unter:
*
http://www.talents4good.org/jobs/wikimedia-vorstand/ (bei
Talents4Good)
*
https://www.wikimedia.de/wiki/Gesch%C3%A4ftsf%C3%BChrender_
Vorstand_(w/m)
(bei uns auf der Homepage)
Bewerbungsschluss ist der 28. November 2014. Bewerbungen können über o.
g.
Link eingereicht werden.
Mit herzlichen Grüßen
Tim Moritz Hector
Präsidiumsvorsitzender
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Jens Best
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