Ich freue mich, dass wir heute zwei neue Mitarbeiter bei Wikimedia Deutschland begrüßen
können: Angelika Adam und Sebastian Sooth.
Beide werden sich noch selbst vorstellen (bzw. Sebastian hat dies bereits hier [1] getan),
aber ich möchte die Gelegenheit nutzen
und Euch über ihre Hintergründe und ihre neuen Aufgaben im Verein zu informieren.
Angelika wird als ausgebildete Computerlinguistin federführend am von der EU geförderten
Projekt RENDER arbeiten. Im Rahmen dieses
Projekts fungiert Wikimedia als Use Case-Partner in einem Konsortium aus Partnern aus der
Wissenschaft und der Industrie. Dabei
definieren diese Partner die Art der Daten und Informationen, die sie von uns brauchen. Es
wird dann unsere Aufgabe sein diese
bereitzustellen. Angelikas Arbeit setzt an dieser Stelle damit an, dass sie nun zusammen
mit unseren Projekt-Partnern den
Projektplan verfeinern, die technische Umsetzung von unserer Seite voranbringen und als
Ansprechpartnerin für weitere semantische
Forschungsanfragen fungieren wird. Sie verfügt hierzu nicht nur über eine fundierte
Ausbildung, sondern auch schon über erste
Berufserfahrung. Es wird in den kommenden drei Jahren Projektlaufzeit deutlich mehr Arbeit
geben, als eine Person alleine bewältigen
kann, so dass Angelika auch für die fachliche Auswahl neuer Mitarbeiter im RENDER-Projekt
zuständig sein wird.
Aus einer ganz anderen Ecke kommt Sebastian Sooth, der ebenfalls heute seinen ersten
Arbeitstag hatte. Ihn habe ich als
Projektmanager eingestellt, um die vielfältigen Projekte des Vereins zu unterstützen und
als Ansprechpartner für Freiwillige zu
dienen und ihnen bei Projekten zur Seite zu stehen. Sebastian verfügt über sehr fundierte
Projektmanagement-Kenntnisse und hat in
der Vergangenheit bereits vielfach mit Ehrenamtlichen zusammengearbeitet und zahlreiche
Projekte und Events geplant und umgesetzt.
Bei Wikimedia Deutschland wird er sich nun zuerst mit zwei großen Themen beschäftigen.
Erstens wird die Geschäftsstelle in diesem
Jahr in neue Räume ziehen, da der Mietvertrag in der Eisenacher Straße ausläuft und wir
dringend mehr Platz brauchen. Mit dem Umzug
wollen wir die Gelegenheit ergreifen, ein paar neue Ideen umzusetzen: Zum Beispiel einen
Community-Raum, der Arbeitsmöglichkeiten
für Leute bietet, die in Berlin an Freien Inhalten arbeiten möchten, oder aber ein
niedrigschwelliges Angebot, um Ausrüstung oder
technisches Material zu entleihen. Idealerweise werden wir auch eine größere Fläche haben,
die für Podiumsdiskussionen,
Redaktionstreffen, Workshops und andere Veranstaltungen genutzt werden kann. Das
auszuarbeiten, mit der Community zu diskutieren,
Ideen zu entwickeln und aufzunehmen, dafür ist Sebastian ab heute da. Zweitens wird er
auch die weiteren Aktivitäten des Vereins
anlässlich des 10jährigen Wikipedia-Jubiläums planen und koordinieren.
Ich freue mich sehr, das Angelika und Sebastian für Wikimedia Deutschland arbeiten werden
und uns mit ihrem Wissen und ihrer
Erfahrung unterstützen werden!
Personelles Wachstum bedeutet für einen Verein wie Wikimedia Deutschland immer auch
strukturelles Wachstum, denn für das, was der
Verein vorhat, braucht er (auch) hauptamtliche Mitarbeiter. Diese können und sollen das
tolle ehrenamtliche Engagement nicht
ersetzen, sondern im Gegenteil weiter fördern und unterstützen durch Know-How, durch
logistische Hilfe, durch die Übernahme von
Arbeiten, die sonst nicht gemacht würden, und so weiter. Neue Leute bringen eben auch
immer neue Kenntnisse mit, neue Ansätze und
neue Ideen. Personelles Wachstum ist daher kein Selbstzweck oder ein Zeichen dafür, dass
sich der Verein primär mit sich selbst
beschäftigt. Personelles Wachstum bedeutet vielmehr, dass der Verein mehr Möglichkeiten
erhält, seine anspruchsvollen Ziele
umzusetzen. Und wir können dies eben auf vielfältige Weise tun: Durch die direkte
Unterstützung der Autoren der Wikimedia-Projekte,
durch die Investition in technische Infrastruktur, durch die finanzielle Unterstützung der
Wikimedia Foundation, durch unsere
eigenen, bereits laufenden Projekte und durch die neuen, die auf uns zukommen. Der Verein
mit hauptamtlichen Mitarbeitern ist, neben
den von uns initiierten Projekten, immer auch ein Angebot an alle Ehrenamtlichen: Nutzt
die Möglichkeiten, die sich für Euer
Engagement bieten, und sprecht uns an, fordert uns heraus, meldet Ansprüche an. Denn auch
dafür sind wir hier: Um Euch und damit die
Idee des Freien Wissens zu unterstützen.
In diesem Sinne: Herzlich Willkommen Angelika und Sebastian!
[1]
http://blog.wikimedia.de/2011/03/01/2011/03/01/ready-for-take-off/
Mit freundlichen Grüßen,
Pavel Richter
Geschäftsführer
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10777 Berlin
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