Tim Moritz Hector <tim-moritz.hector(a)wikimedia.de> wrote:
[...]
*Welche Aufgaben hat die Kommission?*
Konkret soll diese Kommission die folgenden Aufgaben
eigenverantwortlich übernehmen:
* Erarbeiten einer eigenen Arbeits- und
Vorgehensweise
* Entscheidung über Bewerbungs- und Einladungsrunden sowie
Entscheidungsschleifen
* Erstellen von Anforderungsprofilen für die Position
* Erstellen einer Ausschreibung und Suche nach geeigneten
Kandidatinnen und Kandidaten
* Vorsichtung der Kandidatinnen und Kandidaten anhand der schriftlich
eingehenden Unterlagen
* Planung von Bewerbungsgesprächen und Durchführung desselben
* Empfehlung eines Kandidaten / einer Kandidatin an das Präsidium
* Einführung und Beratung des neuen Vorstand in den ersten Wochen
seiner Amtszeit.
*Wer ist Mitglied der Kommission?*
Uns ist wichtig, den Prozess der Vorstandsfindung
gemeinsam
zu gestalten. Entsprechend möchten wir die folgenden
Mitgliedergruppen in die Übergangskommission einbeziehen:
* ein/e Vertreter/in der Bereichs- und
StabsstellenleiterInnen
* ein/e Mitarbeiter/in auf Projektmanager-Ebene
* Leiterin Personal & Finanzen und (beratend) Vorstand
* ein/e Vertreter/in der Vereinsmitgliedschaft
* ein/e Vertreter/in der Freiwilligenprojekte
[...]
Äh, sicher, dass Ihr wollt, dass der zukünftige Vorgesetzte
von dem Plazet seiner Mitarbeiter abhängig ist, die sich da-
zu auch noch durch seine Unterlagen wühlen dürfen?
Der Vorstandswechsel wird eh nicht billig, da sollten auch
noch ein paar Euro für eine professionelle Personalberatung
verfügbar sein, die entweder nur den Prozess kompetent (und
vertraulich!) begleitet oder auch aktiv nach Kandidaten
sucht oder vorauswählt.
Tim