In den letzten Tagen und Wochen las und hörte ich von (gefühlt) vielen
Kündigungen/Nicht-Vertragsverlängerung unter den angestellten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Vereins.
So mancher Abgang ist für mich nur sehr schwer nachzuvollziehen, da es
aus meiner Erfahrung heraus gute und fähige Mitarbeiter/innen sind, die
nicht länger für den Verein arbeiten.
Auch wenn es sich für die Bereichsleiter und den Vorstand verbietet,
konkrete Aussagen über die Gründe der Nicht-Weiterbeschäftigung
einzelner Personen zu machen, so habe ich doch im Moment das Gefühl,
dass es sich um ein schwarzes Loch handelt.
Ich kann nicht einschätzen, was sich dahinter verbirgt. Ich mutmaße mal
ein wenig:
1) Konsolidierung auf Grund fehlenden Geldes, da die Mittel aus dem
letzten FDC-Antrag deutlich gekürzt wurden
2) Unwilligkeit, befristete Arbeitsverträge in unbefristete Verträge zu
wandeln
3) Umstrukturierungen in den Bereichen
4) ...?
Als Vereinsmitglied, das schon lange mit vielen Bereichen im Verein
zusammenarbeitet, würde ich mir daher wünschen, über derartige
Veränderungen um Vorfeld informiert zu werden. Nicht nur in Form eines
Jahresplanes, der mit VTEs [1] hantiert, sondern konkret monatlich in
Form "Bereich A erhält 2 neue Mitarbeitern, im Bereich B wird 1
Mitarbeiter weniger benötigt" etc.
Diese zeitnahe Information würde mir zumindest die Einordnung
personeller Veränderungen erleichtern.
Viele Grüße
Raimond.
[1] https://de.wikipedia.org/wiki/Vollzeitäquivalent
Liebe Listenleser,
seit gestern kann man im Blog von Wikimedia Deutschland den Monatsbericht
für Januar 2014 lesen.
http://blog.wikimedia.de/2014/02/03/monatsbericht-januar-2014/
Viele Grüße,
Tjane
--
Tjane Hartenstein
Text & Produktion
Wikimedia Deutschland e.V. | Tempelhofer Ufer 23-24 | 10963 Berlin
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Wissens frei teilhaben kann. Helfen Sie uns dabei!
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Eingetragen im Vereinsregister des Amtsgerichts Berlin-Charlottenburg unter
der Nummer 23855 B. Als gemeinnützig anerkannt durch das Finanzamt für
Körperschaften I Berlin, Steuernummer 27/681/51985.
Hallo Leute,
damit man mir nicht nachsagen kann, ich würde nur destruktive Kritik (an
dem super Protokoll…) äußern, habe ich angefangen eine Protokollordnung
zu schreiben [1]. Im Moment gliedert sie sich in einen allgemeinen Teil
(der für alle Protokolle gültig sein soll und momentan eher
Selbstverständlichkeiten auflistet) und einen speziellen Teil für
einzelne Protokollarten (im Moment nur für das MV-Protokoll). Zusätzlich
zu einem Antrag der die Protokollordnung einführt werde ich einen
Satzungsänderungsantrag einreichen, der für das MV-Protokoll auf die
Protokollordnung verweist.
Um Mithilfe und Diskussionsbeiträge wird gebeten.
Mit freundlichen Grüßen
DaB.
[1] https://forum.wikimedia.de/w/Benutzer:DaB./Protokollordnung
--
Benutzerseite: [[:w:de:User:DaB.]] — PGP: 0x2d3ee2d42b255885
Schlüsseltausch auf 0x7CD1E35FD2A3A158 im Gange. Details auf
http://dabpunkt.eu/gnupg/keyswitch-0x2D3EE2D42B255885.txt.asc
Liebe Freundinnen und Freunde des Freien Wissens,
das Präsidium von Wikimedia Deutschland hat sich im vergangenen Jahr
intensiv mit der Erneuerung unseres Strategieplanes auseinandergesetzt. Ein
Jahr lang haben wir Vorschläge und Anregungen gesammelt und ausgewertet.
Einen ersten Entwurf für den neuen Strategieplan haben wir am Ende des
Jahres auf der Community-Veranstaltung WikiCon vorgestellt.
Auf unserer kommenden Klausur am 1./2. Februar beabsichtigen wir nun, einen
Strategieplan für die Jahre 2014 bis 2018 zu verabschieden. Diesen wollen
wir im Frühjahr auch der Mitgliederversammlung vorlegen.
Auf https://forum.wikimedia.de/w/Strategieplanung_2014-2018 (einfache
Anmeldung notwendig) findet ihr den derzeitigen Entwurf und weitere
Hintergrundinformationen. Über Kommentare oder Anmerkungen auf der
entsprechenden Diskussionsseite freuen wir uns sehr.
Viele Grüße
Nikolas Becker
Vorsitzender
Wikimedia Deutschland e. V.
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10963 Berlin
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